7. При проверке строительства высотного дома было обнаружено, что каменщики, занятые на наружных работах, работают без страховых поясов. Поэтому производитель работ А. был уволен по ст.81 п.6 д. Адвокат утверждал, что увольнение А. не основано на законе, поскольку несчастного случая не произошло.
Проанализируйте законность увольнения.
8. В Красноярске администрация приняла решение повысить тарифы за проезд в общественном транспорте с 6 до 8 рублей. Но сотрудница агентства транспорта К. по ошибке написала «повысить тариф с 6 до 6 рублей». Поэтому красноярцы продолжали ездить по старым тарифам, а транспортные убытки составили 15 миллионов рублей. За это К. «заработала» выговор от начальства. И – всенародную любовь жителей Красноярска.
Если встанет вопрос о возмещении К. причиненных по ее вине убытков, то какие возможны варианты?
9. А. устроился механиком в авторемонтную организацию с окладом 20 тысяч рублей. При этом был оговорен испытательный срок, продолжительностью два месяца, во время которого А. должен был получать 8 тысяч рублей.
Рассмотрите условия данного договора.
10. Во время службы в армии А. научился работать на автокране. Вернувшись из армии, А. взял в лизинг (с рассрочкой платежа на несколько лет) новый автокран и зарегистрировался предпринимателем без образования юридического лица. После этого А. заключил договор со строительной организацией, что будет для нее выполнять работу на своем автокране. При этом А. сам работает на автокране. Затем А. взял в лизинг второй автокран и для работы на нем взял крановщика.
Какими отраслями права регламентируются отношения:
1. между А. и строительной организацией.
2. между А. и крановщиком.
3. между крановщиком и строительной организацией.
КОНТРОЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ
1. Право, как понятие юриспруденции.
2. Что показывает юридическое понятие «вина»?
3. Понятие причинно-следственной связи.
4. Что показывает «презумпция виновности или невиновности»? Виды доказательств.
5. Заключение трудового договора путем перевода.
6. Совместительство и совмещение профессий.
7. Изменение условий заключенного трудового договора.
8. Пределы материальной ответственности работника.
9. Дисциплинарная ответственность.
10. Льготы для лиц, совмещающих обучение с работой.
11. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя.
12. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.