Семейное право - отрасль права, регулирующая имущественные и личные неимущественные отношения в сфере брачно-семейных отношений. Важно отметить, что вопрос о самостоятельности семейного права как отрасли является дискуссионным в науке гражданского права. Значительная часть отечественных цивилистов (Иоффе О.С., Толстой Ю.К., Суханов Е. А.) относят семейное право к подотрасли в системе гражданского права. Во многих странах такой отрасли как семейное право вообще не существует, а методом правового регулирования семейного права выступает гражданско-правовой метод.
Семейно-правовой метод является императивно-дозволительным: дозволительность проявляется в том, что в семейном праве преобладают управомочивающие нормы, наделяющие участников правоотношений определёнными правами, однако содержание этих прав определяется императивно, то есть однозначно.
В основе семейного права Российской Федерации лежит Семейный кодекс Российской Федерации, регламентирующий такие аспекты, как:
- заключение и прекращение брака;
- права и обязанности супругов;
- права и обязанности родителей и детей;
- алиментные обязательства членов семьи;
- формы воспитания детей, оставшихся без попечения родителей;
- применение семейного законодательства к семейным отношениям с участием иностранных граждан и лиц без гражданства.
Кроме того, имеются другие законы о семье:
· Федеральный закон от 15.11.1997 N 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния".
· Федеральный закон от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".
· Трудовой кодекс РФ, глава 41.
· Федеральный закон от 24.07.1998 № 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации".
· Федеральный закон от 29.12.2006 № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".
· Федеральный закон от 16.04.2001 № 44-ФЗ "О государственном банке данных о детях, оставшихся без попечения родителей".
· Федеральный закон от 21.12.1996 № 159-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей".
· Федеральный закон от 24.06.1999 № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних".
Трудовое право - самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.
Цели:
- Установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан
- Создание благоприятных условий труда и безработицы
- Защита прав и законных интересов работников и работодателей
Функции:
· охранительная;
· регулятивная;
· воспитательная (работодатель формирует трудовое поведение работника);
· производственная.
Задачи:
- Создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;
- Регулирование трудовых и иных связанных с ними отношений.
Принципы регулирования трудовых отношений закреплены в статье 2 Трудового кодекса Российской Федерации:
- Свобода труда;
- Запрещение принудительного труда и дискриминация в сфере труда;
- Защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;
- Обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда;
- Равенство прав и возможностей работников;
- Обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
- Обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе и переподготовку и повышение квалификации;
- Обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и законных интересов;
- Обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;
- Сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных связанных с ними отношений;
- Социальное партнёрство;
- Обязательность возмещения вреда, причинённого работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей;
- Установление государственных гарантий по обеспечению прав работников и работодателей, осуществление государственного надзора и контроля за их соблюдением;
- Обеспечение права каждого работника на защиту государством его трудовых прав и свобод;
- Обеспечение права на разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, права на забастовку;
- Обязанность сторон трудового договора соблюдать условия заключённого трудового договора;
- Обеспечение права представителей профессиональных союзов осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением трудового законодательства;
- Обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности;
- Обеспечение права на обязательное социальное страхование работников.
В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями).
Другими источниками трудового права являются нормативные правовые акты, регулирующие общественные отношения в сфере трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Если нормы трудового права, которые содержатся в нормативно-правовых актах, имеющих низшую юридическую силу, противоречат Трудовому кодексу, то применяются нормы Трудового кодекса. Нормы трудового Кодекса не должны противоречить Конституции, так как регулирование трудовых отношений осуществляется в соответствии с Конституцией РФ и федеральными конституционными законами.
Административное право - отрасль права, регулирующая общественные отношения в сфере управленческой деятельности органов и должностных лиц по исполнению публичных функций государства и муниципальных образований.
В управленческих правоотношениях в принципе исключено юридическое равенство их участников. Объясняется это тем, что в них непременно участвует субъект исполнительной власти, способный в силу предоставленных ему юридически-властных полномочий подчинять поведение иных участников этих отношений своим односторонним волеизъявлениям.
В зависимости от субъектов административных отношений:
- Отношения между вышестоящими и нижестоящими органами;
- Различными органами неподчинёнными друг другу;
- Отношения между государственными и негосударственными органами;
- Органами государственного управления и гражданами.
По областям деятельности:
- В сфере управления народным хозяйством;
- В сфере социально-культурного строительства;
- В сфере административно-политического строительства.
Метод административного права - это совокупность правовых средств, способов, приёмов регулирующего воздействия на управленческие отношения. Считается, что в административном праве используются три юридических возможности, первые две из которых, представляют собой "императивный", а третья - "диспозитивный метод административного права:
1) Предписание - возложение на лиц прямой юридической обязанности совершать те или иные действия в условиях, предусмотренных правовой нормой;
2) Запрет - возложение на лиц прямой юридической обязанности не совершать те или иные действия в условиях, предусмотренных правовой нормой;
3) Дозволение - юридическое разрешение совершать в условиях, предусмотренных правовой нормой, те или иные действия либо воздержаться от их совершения по своему усмотрению.
К основным функциям административного права традиционно относятся:
- Правоисполнительная функция, предопределяемая тем, что административное право есть юридическая форма реализации исполнительной власти;
- Правотворческая функция, являющаяся выражением наделения субъектов исполнительной власти полномочиями по административному нормотворчеству;
- Организационная функция, проистекающая из организационного характера государственно-управленческой деятельности, который постоянно "поддерживается" нормами административного права;
- Координационная функция, имеющая своей целью обеспечение разумного и эффективного взаимодействия всех элементов регулируемой административным правом сферы государственного управления;
- Правоохранительная функция, обеспечивающая как соблюдение установленного в сфере государственного управления правового режима, так и защиту законных прав и интересов всех участников регулируемых управленческих отношений;
- Воспитательная функция, направленная на формирование позитивного правосознания у граждан.
Источниками административного права являются внешние формы выражения административно-правовой нормы. Нормативно-правовой акт является источником административного права, если он содержит административно-правовые нормы.
Источники административного права классифицируют на:
- Межгосударственные соглашения;
- Законодательные акты (конституция, законы, Кодексы об административных правонарушениях);
- Подзаконные акты (указы, акты правительств, ведомств);
- Акты руководителей государственных предприятий, организаций, учреждений (или акты их коллективных органов);
А также по административно-территориальному уровню на:
· Федеральные акты;
· Акты субъектов федерации;
· Акты местного самоуправления.
Уголовное право - самостоятельная отрасль российского права, регулирующая общественные отношения, связанные с совершением преступных деяний, назначением наказания и применением иных мер уголовно-правового характера, устанавливающая основания привлечения к уголовной ответственности либо освобождения от уголовной ответственности и наказания.