(указать рабочие дни недели)
ненормированный рабочий день
время начала работы ___________, время окончания работы
_________________
(или сослаться на Правила внутреннего трудового распорядка)
время перерывов в работе:
перерыв для отдыха и питания
__________________________________________________________
(указать продолжительность и время предоставления)
иные перерывы:
___________________________________________________________
число смен в сутки
________________________________________________________,
чередование рабочих и нерабочих дней:
________________________________________________________
иные особенности
_________________________________________________________
6.2 Работнику устанавливается:
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью_____ календарных (или рабочих) дней;
ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
продолжительностью ____________ календарных дней за ____________________
продолжительностью ____________ календарных дней за __________________
Стороны пришли к соглашению: отпуск за первый год работы предоставить Работнику с "____"____________200 __ г., а отпуск за второй и последующие годы - в соответствии с графиком отпусков работников Работодателя, утверждаемым в порядке, установленном Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
Порядок и условия разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части, отзыва из отпуска, продления или перенесения отпуска и замены его денежной компенсацией, а также предоставления отпуска без сохранения заработной платы устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка, действующими у Работодателя.
7. Условия работы
7.1 Характеристики условий труда на рабочем месте: _________________________
7.2 Компенсации за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда (если Работник принимается на работу в соответствующих условиях):
_____________________________________________________________
7.3 характер работы
_____________________________________________________________,
(подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы)
размеры и порядок возмещения расходов, возмещаемых Работнику в связи с указанным характером работы:
__________________________________________________
(можно сослаться на коллективный договор, локальный нормативный акт)
8. Виды и условия обязательного социального страхования Работника
8.1 Работодатель осуществляет следующие виды обязательного социального страхования Работника, предусмотренные законодательством РФ: страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пенсионное, медицинское, _______________________.
8.2 Виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию:
оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением Работнику необходимой медицинской помощи;
пенсия по старости;
пенсия по инвалидности;
пенсия по случаю потери кормильца;
пособие по временной нетрудоспособности;
пособие в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием;
пособие по беременности и родам;
ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
пособие по безработице;
единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
единовременное пособие при рождении ребенка;
пособие на санаторно-курортное лечение;
социальное пособие на погребение;
оплата путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников и членов их семей.
8.3 Работодатель обязуется выплачивать определенные виды страхового обеспечения Работнику при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств.
8.4 Работник считается застрахованным с момента заключения настоящего договора.
9. Виды и условия дополнительного страхования Работника
9.1 __________________________________________________________
10. Иные условия договора
10.1. _________________________________________________________
11. Аннулирование, изменение условий договора и прекращение договора
11.1 В случае, если Работник не приступит к работе в установленный п.1.2 срок, Работодатель вправе аннулировать настоящий трудовой договор, т.е. признать его незаключенным.
11.2 Настоящий договор может быть изменен и дополнен в любое время по взаимному соглашению Сторон, оформленному в письменной форме.
11.3 Если по истечении срока трудового договора, установленного п.2.1 настоящего договора, ни одна из Сторон не потребовала расторжения договора в связи с истечением срока его действия, и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
11.4 Договор может быть прекращен в порядке и по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.
12. Ответственность, порядок разрешения споров
12.1 Дисциплинарная, материальная, гражданско-правовая и уголовная ответственность Работодателя и Работника определяется в соответствии с действующим законодательством РФ.
12.2 Споры по настоящему договору рассматриваются в установленном законом порядке.
12.3 Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, Стороны руководствуются действующим законодательством РФ.
12. Местонахождение, индивидуальные сведения и подписи Сторон
| Работодатель__________________________ | Работник__________________________ |
М. П.
С коллективным трудовым договором, Положением об оплате труда, Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о защите персональных данных, Положением о защите коммерческой тайны, ______________ознакомился
______________________ "_____"____________200___г.
(подпись)
Оформленный экземпляр договора (с приложением) получил:
______________________ "_____"____________200___г.
(подпись)