ГОУ ВПО "РОССИЙСКАЯ ПРАВОВАЯ АКАДЕМИЯ МИНИСТЕРСТВА ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
ПОВОЛЖСКИЙ (г. Саратов) ЮРИДИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ (филиал)
КАФЕДРА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫХ ДИСЦИПЛИН
Контрольная работа по дисциплине
"ПРАВО СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
Вопросы:
1).Трудовой стаж в сфере социального обеспечения.
2). Пособия гражданам, имеющим детей.
3). Решение задачи.
Выполнила: студентка 5 курса 66 группы
полного срока обучения
Рожко Светлана Александровна
САРАТОВ 2011 г.
ВОПРОС №1
Трудовой стаж в наиболее общем виде определяется как "время трудовой деятельности работника",[1] его жизнь в труде. Такое определение широкое, оно не раскрывает правовое содержание и целевое назначение данного понятия. В связи с этим предлагается конкретизировать это определение, указав дополнительные признаки, имеющие юридические признаки. С учётом этих признаков трудовой стаж можно определить как суммарную продолжительность трудовой или общественно полезной деятельности и других, указанных в законе периодов (независимо от того, где и когда они имели место и были ли в них перерывы), с которыми связаны определённые правовые последствия (право на пенсию, пособие по временной нетрудоспособности, некоторые социальные льготы).
Трудовой стаж имеет значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определённых должностей и т.д. Однако наибольшее значение он имеет в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В одних случаях с ним связывается само право на получение соответствующего материального обеспечения, в других - его размер, в третьих - и то, и другое.
Периоды, засчитываемые в трудовой стаж, подсчитываются по их фактической продолжительности календарно, то есть со дня начала работы до дня её окончания, включая дни отдыха, праздничные и другие нерабочие дни. Начало и окончание соответствующего периода, как правило, указывается в документах - трудовой книжке, справке о работе, военном билете и т.д. Если в документах отсутствуют точные даты и указаны лишь месяцы или годы, то началом или окончанием работы (службы) условно считается середина года (1июля) или середина месяца (15-е число). Любые виды деятельности на общественных началах без оплаты в трудовой стаж не засчитываются.
Российские нормативные правовые акты и наука права социального обеспечения выделяют несколько видов трудового стажа. В недалёком прошлом трудовой стаж классифицировался на три вида: общий, специальный и непрерывный трудовой стаж. Сравнительно недавно стал выделяться как особый, четвёртый вид трудового стажа, имеющий специфические содержание и юридическую значимость, - страховой трудовой стаж.
Страховой стаж - это учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
С учётом страхового стажа подсчитывается индивидуальный коэффициент пенсионера, который используется для исчисления трудовых страховых пенсий (по желанию пенсионера) и увеличения пенсии в связи с ростом оплаты труда. [2]
Согласно статье 7 Закона о трудовых пенсиях, трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа, а для назначения трудовой пенсии по старости на общих основаниях необходимо иметь 25 лет страхового стажа и 20 лет - для женщин. Страховой стаж необходим также и для трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.
В страховой стаж включаются следующие периоды:
работы, выполняемые застрахованными лицами на территории РФ и за её пределами; - период прохождения военной службы; - период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребёнком до достижения им возраста полутора лет, но не более трёх лет в общей сложности; - период получения пособия по безработице; - период содержания под стражей лиц, необоснованно привлечённых к уголовной ответственности; - период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом Iгруппы, ребёнком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет.
Общий трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой или иной общественно-полезной деятельности.
Отличие от специального и непрерывного - длительность перерывов в трудовой деятельности, причины увольнения, условия, место и характер работы для общего стажа значения не имеют. [3]
Общий стаж имеет юридическое значение в пенсионном обеспечении. Он является одним из основных юридических фактов, с которым связано право на пенсию по старости, по инвалидности вследствие общего заболевания и по случаю потери кормильца, умершего вследствие такого же заболевания; длительность общего трудового стажа обычно влияет на размер названных пенсий, в том числе на минимальный и максимальный.
Закон предусматривает несколько видов трудовой деятельности, которые учитываются при исчислении данного стажа: период работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации, однако иностранным гражданам и лицам без гражданства лишь при условии, что не менее двух третей требуемого для назначения пенсии приходится на работу в России), члена колхоза или другой кооперативной организации (в том числе и с небольшим объёмом), - надо иметь в виду, что сюда относится как постоянная, так и временная работа, работа как в организации (предприятии, учреждении), так и у отдельных граждан и индивидуальных предпринимателей; работа как в цехе, так и на дому, с полным, так и неполным рабочим временем; работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию, например, работы по договору подряда, страхования; работа в военизированной охране, органах специальной связи или горноспасательной части независимо от её характера; период индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве, при условии, что уплачен единый налог на вменённый доход в соответствии с Законом,[4] а также работа по трудовому договору у ИП, уплачивающих единый налог на вменённый доход; работа в крестьянском хозяйстве его членов и граждан, заключивших договоры об использовании их труда в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату взносов по социальному страхованию; время ухода за приёмными детьми может включаться при назначении пенсии приёмным родителям при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
Основанием для исчисления стажа является договор о передаче ребёнка (детей) на воспитание в приёмную семью с отметкой о его исполнении и справкой об уплате страховых взносов и единого социального налога; творческая деятельность членов союзов - писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющимися такими членами, засчитывается весь период творческой жизни, начиная со дня опубликования либо первого публичного исполнения либо публичного показа произведения данного автора; служба в Вооружённых силах РФ и иных воинских формированиях, родах, войск и т.д., Объединённых Вооружённых Силах Содружества Независимых Государств, Вооружённых Силах бывшего СССР, органах внутренних дел РФ, органах контр - и внешней разведки, органах Федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах госбезопасности РФ СССР (в том числе периодов, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны; временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, призыв на военные сборы, привлечение к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе, с исполнением государственных обязанностей начавшейся в период работы; период пребывания на инвалидности Iи IIгруппы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания; проживание жён (мужей) военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругом в местностях, где они не могли трудиться по специальности в связи с отсутствием возможности трудоустройства либо по состоянию здоровья детей, связанному с условиями проживания по месту военной службы супругов, если по заключению учреждения здравоохранения их дети нуждались в постоянном уходе; а также проживание за границей супруга работника российских учреждений и международных организаций не более 10 лет; пребывание в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела; необоснованное привлечение к уголовной, административной ответственности, необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных; периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства; частная детективная и охранная деятельность засчитывается лишь при условии уплаты взносов в Пенсионный фонд РФ; сотрудничество граждан по контракту с органами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность, в качестве основного рода занятий; время привлечения осуждённых к оплачиваемому труду. Учёт отработанного времени возлагается на администрацию исправительного учреждения и производится по итогам календарного года; а также работы, исчисляющиеся в льготном порядке.
Вынужденный прогул. Им считается всё то время, в течение которого неправильно уволенный рабочий или служащий не работал со дня увольнения до дня фактического восстановления на работе. Лицам, которые к моменту восстановления на прежней работе поступили на новое место, в стаж засчитывается время вынужденного прогула со дня увольнения до дня поступления на другую работу. Такое время засчитывается также в непрерывный, а при определённых условиях - и в специальный стаж.