10. Существует ли на Вашем предприятии молодежная организация или молодежный союз?
а) да, существует;
б) нет, не существует;
в) затрудняюсь ответить;
11. Являетесь ли Вы членом молодежной организации, действующей на Вашем предприятии?
а) да, являюсь;
б) нет, не являюсь
в) другое ________________________________
12. Принимаете ли Вы участие в мероприятиях (акциях, программах, конкурсах, семинарах и тд.), проводимых молодежной организацией Вашего предприятия?
а) да, принимаю активное участие;
б) принимаю участие, но редко;
в) практически не принимаю участия;
г) нет, не принимаю участия;
д) другое ____________________________________________________
_______________________________________________
Ваш пол: а) мужской; б) женский.
Ваш возраст: а) 18-19 лет; б) 20-24 лет; в) 25-30 лет.
Ваше образование: а) основное общее; б) среднее полное; в) среднее профессиональное;
г) неоконченное высшее; д) высшее.
Спасибо заучастие!
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Паспорт программы
| Наименование программы | Программа развития деловых, личностных илидерских качеств молодых работников«Карьерный старт» |
| Дата принятия решения оразработке программы | |
| Срок реализации программы | Постоянно, с 2011 года |
| Заказчик | ОАО «Магнитогорский металлургический комбинат» |
| Основные разработчикипрограммы | |
| Цели и задачи программы | Цель: развитие лидерских и деловых навыков молодых работников.Задачи:1) повышение социальной активности работающей молодежи;2) объединение молодых работников на основе общих интересов;3) расширение круга общения молодых работников;4) получение определенных навыков, опыта, знаний, обмен духовными ценностями;5) активное и действенное участие в решении вопросов и проблем общественной жизни и трудового коллектива, поиск новых подходов в решении проблем молодежи в рамках промышленного предприятия и вне его;6) изучение программ деятельности молодежныхорганизаций;7) создание условий для самоорганизации молодежи в различных сферах жизнедеятельности, в том числе и трудовой. |
| Исполнители основныхмероприятий | Специалисты:· Юрист – 1 человек;· Психолог – 4 человека;· Волонтеры – 3 человека;· Руководитель – 1 человек. |
| Ожидаемы конечныерезультаты | - формирование активного и грамотного в вопросах организации и управления контингента молодых людей, создание надежного резерва кадров новой формации для организационно-управленческой деятельности;- создание доступного для большинства молодежи института личностного роста и профессионального продвижения;- активное содействие решению молодежных проблем и предложение вариантов решения вопросов в области социально-экономических отношений. |
| Система организации контроляза качествомисполнения программы | Контроль осуществляется ОАО «ММК» в лице «Союза молодых металлургов» черезпроведение круглых столов 1 раз в полгода. |
План мероприятий
| № п/п | Названиемероприятия | Содержаниемероприятия | Срокиреализации | Ответственныеисполнители |
| Организационный блок | ||||
| 1. | Конференция | Сентябрь 2011 г. | «Союз молодых металлургов» | |
| Исследовательский блок | ||||
| 2. | Проведение опроса среди молодыхработников | Определение мнения о необходимости проведения психологических тренингов и обучающих упражнений | Июль-август 2011г. | ВолонтерыСтуденты социального факультетаМаГУ |
| Связь с общественностью | ||||
| 3. | Создание телевизионной рекламы на местномтелевидении | Привлечение к участию в программе молодых работников промышленного предприятия | Сентябрь-октябрь 2011 г. | «Союз молодых металлургов» |
| Содержательный блок | ||||
| 4. | Организацияпсихологическихтренингов | Обучение молодых работников навыкам делового общения и развитие у них лидерских качеств | Постоянно (3-4 раза в месяц) | Психологи |
| 5. | Организация досуговой деятельности молодых работников предприятия | Развитие у молодых работников коммуникативных навыков общения в коллективе посредством общения в неформальной обстановке | Постоянно (3-4 раза в месяц) | ПсихологиВолонтеры |
| 6. | Организация обучающих семинаров | Изучение молодыми работниками принципов самоуправления, структуры власти, основ права | Постоянно (2-3 раза в месяц) | ВолонтерыЮрист |