Как уже было сказано, основной задачей руководителя является сделать бизнес эффективным, т.е. приносящим максимальную прибыль при оптимальном уровне издержек. В данном исследовании были рассмотрены два очень эффективных и популярных в Западных странах и США способа сокращения самых больших расходных статей бюджета предприятия - заработная плата работников и административные расходы. Этими способами являются аутстаффинг и аутсорсинг.
Данные методы не только упрощают процесс деятельности той или иной организации, но и экономически эффективны, так как позволяют избежать многих рисков, связанных с интеграцией. И, если даже в настоящий период еще не совсем стабильной экономики, аутстаффинг и аутсорсинг имеют место быть, можно сделать вывод, что с дальнейшим ее развитием они станут неотъемлемой частью финансово-хозяйственной деятельности экономических субъектов.
Заключение.
Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение её конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений в деятельности организации и считается основным критерием её экономического успеха, даже впереди совершенствования технического процесса (по значимости). Можно иметь отличную технологию, но при неквалифицированном персонале работа будет загублена. Таким образом, ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами, технология управление персоналом.
Список используемой литературы.
1. Андреева В.И. Делопроизводство а кадровой службе - М., 2001 г.
2. Бородкин Р.М. Внимание: конфликт! - Новосибирск, 2000 г.
3. Виханский О.С. Менеджмент: человек, стратегия, процесс - М. 2001 г.
4. Веснин В.Р. Менеджмент для всех - М., 2000г.
5. Волкова К.А. Государственное предприятие: структура, положения об отделах и службах, должностные инструкции - М., 2001 г.
6. Грузиков В.П. Экономика предприятия и предпринимательство М., 2000 г.
7. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов М, 2001 г.
13. Кравченко А.И. Трудовые организации: структура, функции, поведение М., 2001 г.
18. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения М., 2000 г.