На работников дошкольных образовательных учреждений распространяются положения нормативных правовых актов, принятые на федеральном уровне, касающиеся оплаты труда педагогов, в частности статья 333 ТК РФ о сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю. При этом воспитателям и старшим воспитателям установлена самая высокая норма часов за ставку заработной платы – 36 часов.
Оплата труда работников из базового бюджетного финансирования осуществляется на основании штатного расписания детского сада и определяется размерами тарифных ставок единой тарифной сетки работников бюджетной сферы для прочих категорий работников.
Штатное расписание и фонд оплаты труда составляется два раза в год:
1. по состоянию на 1 сентября текущего года (приложение В);
2. по состоянию на 1 апреля текущего года (приложение Г);
Динамика месячного фонда заработной платы представлена в таблице 7
Таблица 7 - Динамика месячного фонда заработной платы МДОУ д/с № 482, руб.
| № п/п | Показатель | На 01.09.07 г | На 01.04.08 г. | Отклонение(+,-) | Темп роста, % |
| 1. | Фонд заработной платы без районного коэффициента, всего, | 233326,29 | 468129,73 | 234803,44 | 100,6 |
| 2. | Надтарифный фонд, 25 % | 74596,36 | 96822,75 | 22226,39 | 29,8 |
| 3. | Стимулирующий фонд | 44757,81 | 58129,65 | 13371,84 | 29,9 |
| 4. | Фонд заработной платы, всего | 352680,46 | 623142,12 | 270461,66 | 76,7 |
Данные таблицы 7, говорят о росте фонда заработной платы в течение рассмотренного периода, причем темп роста фонда заработной платы без районного коэффициента составляет 100,6 %, также наблюдается увеличение надтарифного и стимулирующего фондов в среднем на 30 %. В целом фонд заработной платы за период 6 месяцев увеличился на 76,7 %.
В связи с тем, что детский сад с 01.09.08 г. переходит на новую систему оплаты труда, считаю целесообразным рассмотреть фонд заработной платы за август 2008 г.
Таблица 8 – Фонд заработной платы за август 2008 г., по категориям работников
| Показатель | Категория персонала | Итого | |||
| администра-тивный | педагогичес-кий | учебно-вспомогательный | младший обслуживаю-щий | ||
| Численность работников, чел. | 3 | 41 | 4 | 31 | 79 |
| Расчет ФЗП | |||||
| Заработная плата, руб. | 57398,12 | 246800,91 | 52814,15 | 215975,86 | 572989,04 |
| Метод. литература | 100,00 | 4000,00 | - | - | 4100,00 |
| Больничные листы | - | 14565,6 | - | 3269,15 | 17834,75 |
| Пособие до 1,5 лет- | - | 17199,00 | - | - | 17199,00 |
| Итого: | 57498,12 | 282565,51 | 52814,15 | 219245,01 | 612122,79 |
| Средняя заработная плата 1 работника, руб. | 19166,04 | 6891,84 | 13203,54 | 7072,42 | 7748,39 |
Данные таблицы 8 свидетельствуют о том, что средняя заработная плата по детскому саду равна 7748,39 рублей. Педагогический персонал составляет большую часть работников детского сада, их средняя заработная плата равна 6891,84 руб., что ниже средней заработной платы по детскому саду на 856,55 рублей. Следующая по численности работников - группа младшего вспомогательного персонала также имеет заработную плату ниже средней по детскому саду, их средний заработок составляет 7072,42 руб., в то время как средняя заработная плата одного работника учебно-вспомогательного персонала практически в 2 раза больше, т.е. 13203,54 рубля.
Основанием для начисления заработной платы является табель фактически отработанного времени. В детском саду также предусмотрены следующие доплаты:
· за специальные группы воспитателям санаторных и речевых групп;
· за вредные условия труда младшим воспитателям, медицинскому и прочему обслуживающему персоналу;
· за ночные часы сторожу;
· за работу в праздничные дни также сторожу;
Муниципальные надбавки:
1. за выслугу лет;
2. надбавки установленные мэрией:
· руководитель – 4000,00 руб.
· педагогический персонал – 2000,00 руб.
· учебно-вспомогательный персонал – 1500,00 руб.
· младший обслуживающий персонал – 1000,00 руб.
Данные надбавки варьируются в соответствии с размером занимаемой должности.
В таблице 9 приведен расчет заработной платы работников МДОУ детский сад № 482. на основании единой тарифной сетки (категории работников приведены выборочно, в не полном объеме).
Таблица 9 – Расчет заработной платы работников детского сада на основании ЕТС за август 2008 г.
| № п/п | Должность | Разряд | Оклад по ЕТС | Выплаты из надтарифного и стимулирующего фонда | Выплаты по муниципальным надбавкам | Районный коэффициент, 25 % | Всего заработная плата |
| 1 | Заведующая | 16 | 4536,00 | 5744,00 | 4830,00 | 3777,50 | 18887,50 |
| 2 | Зам по АХЧ | 13 | 3644,00 | 4489,92 | 1500,00 | 2408,50 | 12042,42 |
| 3 | Главный бухгалтер | 15 | 4226,00 | 4237,50 | 660,00 | 2280,88 | 11404,38 |
| 4 | Старший воспитатель | 13 | 3644,00 | 3800,00 | 2000,00 | 2361,00 | 11805,00 |
| 5 | Воспитатель | 8 | 2365,00 | 1632,59 | 2000,00 | 1499,40 | 7496,99 |
| 6 | Воспитатель | 12 | 3373,00 | 753,00 | 2000,00 | 1531,50 | 7657,50 |
| 7 | Педагог-психолог | 12 | 3373,00 | 1000,00 | 2000,00 | 1593,25 | 7966,25 |
| 8 | Младший воспитатель | 6 | 1958,00 | 879,00 | 2000,00 | 1134,25 | 5971,25 |
| 9 | Учитель логопед | 13 | 3644,00 | 1203,00 | 2000,00 | 1711,75 | 8558,75 |
| 10 | Старшая мед. сестра | 11 | 3121,00 | 1689,00 | 1500,00 | 1577,50 | 7887,50 |
| 11 | Бухгалтер | 9 | 2597,00 | 2432,5 | - | 1257,38 | 6286,88 |
| 12 | Музыкальный руководитель | 12 | 3373,00 | 654,00 | 2000,00 | 1506,75 | 7533,75 |
| 13 | Техник | 7 | 2152,00 | 4542,98 | 1000,00 | 1923,75 | 9625,73 |
| 14 | Сторож | 1 | 1392,00 | 784,00 | 1000,00 | 794,00 | 3970,00 |
| 15 | Кладовщик | 2 | 1448,00 | 896,00 | 1000,00 | 836,00 | 4180,00 |
| 16 | Шеф-повар | 6 | 1958,00 | 4169,27 | 1500,00 | 1913,57 | 9540,84 |
| 17 | Повар | 4 | 1590,00 | 1502,5 | 1500,00 | 1148,13 | 5740,63 |
| 18 | Уборщица | 2 | 1448,00 | 315,00 | 1000,00 | 690,75 | 3453,75 |
| 19 | Дворник | 1 | 1392,00 | 1960,00 | 1000,00 | 1088,00 | 5440,00 |
| 20 | Рабочий по обслуживанию | 4 | 1590,00 | 50,00 | 1000,00 | 660,00 | 3300,00 |
Анализируя данные таблицы 9 можно сделать вывод о том, что, должностные оклады по ЕТС играют не значительную роль в размере оплаты труда. Весомую долю в структуре заработной платы работников детского сада составляют выплаты из надтарифного и стимулирующего фонда, а также муниципальные надбавки установленные мэрией города Новосибирска.