При найме (назначении, избрании) руководителя предприятия с ним заключается договор, в котором определяются права, обязанности и ответственность руководителя предприятия перед собственником имущества и трудовым коллективом, условия оплаты его труда, срок трудового договора, условия освобождения от занимаемой должности.
Руководитель предприятия без доверенности действует от имени предприятия, представляет его интересы, распоряжается имуществом предприятия, заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает в банке расчетный и другие счета, пользуется правом распоряжаться средствами, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников предприятия.
1) Калмыкова Е.А. Трудовой договор в системе трудовых правоотношений и кадровая работа на предприятии; Воронеж; “Тавро ЛТД”; 1994
2) Кодекс законов о труде Российской Федерации.
3) Постановление Совета Министров СССР от 22.09.88 N 1111 “О работе по совместительству”.
4) Законом РСФСР “О предприятиях и предпринимательской деятельности” N 445-1 от 24.12.93.
5) “Временные рекомендации о порядке применения контрактной формы заключения трудового договора с руководителями предприятий”.
6) Письмо Минтруда РФ “О порядке применения постановления правительства Российской Федерации от 21 марта 1994 г. N 210 “Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров N 727-РБ от 28.04.94.
7) Трудовой кодекс 2002 г.