Государственная гражданская служба Российской Федерации (стр. 14 из 20)
4. Заверенная копия приказа об увольнении.
5. Заверенная копия трудовой книжки – в 2-х экз.
6. Заверенная копия военного билета – в 2-х экз.
7. Справка о среднемесячном заработке – представляется в Финансовое управление.
Председателю Правления Пенсионного фонда Российской Федерации
От________________________________________
(фамилия, имя, отчество заявителя)
______________________________________
( должности заявителя на день увольнения)
Домашний адрес________________________
_______________________________________
Телефон________________________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
В соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» прошу назначить мне, замещавшему должность
_____________________________________________________________
(наименование должности, из которой рассчитывается среднемесячный заработок) пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости (инвалидности).
При замещении государственных должностей государственной службы обязуюсь в 5-дневный срок сообщить об этом в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.
Пенсию за выслугу лет прошу перечислять в ___________________________________ № ______________________
на мой текущий счет
(Сбербанк России, коммерческий банк и др.)
№ ____________________________________(выплачивать через отделение связи
№ ___________________________________________).
« » _______________ __________ г.
______________________________________
(подпись заявителя)
Заявление зарегистрировано:
_____________________________________ г.
Место для печати федерального
органа, в котором федеральный
служащий замещал должность
перед увольнением
_________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия и должность работника кадровой службы, уполномоченного регистрировать заявления)
Заявление зарегистрировано:
___________________________г.
Место для печати Пенсионного фонда
Российской Федерации
_________________________________________
(подпись, инициалы, фамилия и должность работника Пенсионного фонда Российской Федерации,, уполномоченного регистрировать заявления)
СПРАВКА
о периодах государственной службы (работы), учитываемых при исчислении стажа государственной службы ______________________________________________________, замещавшего
__________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество) (наименование должности)
дающего право на установление пенсии за выслугу лет
| № п/п | № записи в трудовой книжке | Дата | Наименование организации | Продолжительность государственной службы (работы) | Стаж государственной службы, принимаемый для исчисления размера доплаты к пенсии | |||||||||
| год | месяц | число | в календарном исчислении | в льготном исчислении | ||||||||||
| лет | месяцев | дней | лет | месяцев | дней | лет | месяцев | дней | ||||||
 | ||||||||||||||
| Всего | ||||||||||||||
Руководитель кадровой службы федерального государственного органа
__________________________________________
(подпись, фамилия, имя, отчество)
Место для печати
19. ПООЩРЕНИЯ И НАГРАЖДЕНИЯ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ:
- Закон № 79-ФЗ: ст. 55;
- Указ Президента Российской Федерации от 02.03.1994 № 442 «О государственных наградах Российской Федерации»;
- Распоряжение Президента Российской Федерации от 17.12.2007 № 706-рп «О внесении изменений в Инструкцию о порядке вручения орденов, медалей, знаков отличия, нагрудных знаков к почетным званиям Российской Федерации, утвержденную распоряжением Президента Российской Федерации от 3 апреля 1997 г. № 96-рп»;
- Постановление Правительства Российской Федерации от 31.05.1995 № 547 «О Почетной грамоте Правительства Российской Федерации».
КОММЕНТАРИЙ
За безупречную эффективную гражданскую службу применяются:
1. поощрения и награждения, решения по которым принимаются представителем нанимателя, оформляются правовым актом государственного органа, и выплата единовременного поощрения по которым производится в порядке и размерах, утвержденных представителем нанимателя – ведомственные поощрения и награждения:
2. поощрения и награждения, решения по которым принимаются по представлению представителя нанимателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, оформляются нормативно-правовым актом Российской Федерации и выплата единовременного поощрения, по которым производится в порядке и на условиях, установленных законодательством Российской Федерации:
Запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего.
Порядок и условия выплаты единовременного поощрения государственным гражданским служащим субъекта Российской Федерации устанавливается законами и иными нормативно-правовыми актами субъекта Российской Федерации.
ДОКУМЕНТЫ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА
ПРИКА3
______________________ № ____
Об учреждении звания, нагрудного знака «Почетный работник …» и Почетной грамоты Федеральной службы
В целях поощрения и морального стимулирования образцового выполнения служебных обязанностей работников Федеральной службы, а также граждан, оказавших существенную помощь в выполнении возложенных на службу задач приказываю:
1. Учредить звание «Почетный работник …», нагрудный знак «Почетный работник …», Почетную грамоту Федеральной службы.
2. Утвердить Положение о звании «Почетный работник …» согласно приложению № 1.
3. Утвердить Положение о Почетной грамоте Федеральной службы согласно приложению № 2.
4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Федеральной службы И.И. Иванова.
Руководитель И.И. Иванов
Приложение № 1
к приказу Федеральной службы от ________________. № _____
Положение о звании «Почетный работник …»
1. Звание «Почетный работник …» является ведомственной наградой Федеральной службы.
2. Звание «Почетный работник …» присваивается работникам за высокий профессионализм и образцовое исполнение служебных обязанностей и проработавшим в системе государственных органов не менее 10 лет.
В отдельных случаях по решению руководителя Федеральной службы звание «Почетный работник …» может присваиваться работникам центрального аппарата Федеральной службы, территориальных органов, проработавшим в системе государственных органов 3 и более лет.
3. Представления о присвоении звания «Почетный работник …» работникам центрального аппарата Федеральной службы, вносятся на рассмотрение комиссии Федеральной службы по вопросам кадров и государственной службы, созданной приказом Федеральной службы от ________ года № ____ (далее - Комиссия) руководителями структурных подразделений, по согласованию с заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» руководителям структурных подразделений центрального аппарата Федеральной службы вносятся на рассмотрение Комиссии заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» работникам территориальных органов, согласованные с Управлением кадров и государственной службы, вносятся на рассмотрение Комиссии руководителями территориальных органов.
Представления о присвоении звания «Почетный работник …» руководителям территориальных органов вносятся на рассмотрение Комиссии Управлением кадров и государственной службы.
4. В тексте представления отражаются заслуги работника в решении возложенных на него задач, результаты работы и личные качества.
5. Обсуждение кандидатур, представляемых к присвоению звания «Почетный работник …», осуществляется на заседании Комиссии. По итогам работы Комиссии составляется протокол, в котором отражается предложение Комиссии о присвоении звания «Почетный работник …».
6. Решение о присвоении звания «Почетный работник …» принимается руководителем Федеральной службы по предложению Комиссии и оформляется приказом.
7. Работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», вручается нагрудный знак установленного образца.
8. Вручение нагрудного знака работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», производится руководителем Федеральной службы в торжественной обстановке.
9. Нагрудный знак «Почетный работник …» носится на правой стороне груди.
10.Работникам, удостоенным звания «Почетный работник …», вручается удостоверение установленного образца, заполняется учетная карточка.
11.В трудовой книжке работника производится запись о присвоении звания «Почетный работник …».
12.Повторное присвоение звания «Почетный работник …» не допускается.
13. Оформление материалов о присвоении звания «Почетный работник …» осуществляется Управлением кадров и государственной службы.
Приложение 2
к приказу Федеральной службы
от _________________ № ______
ПОЛОЖЕНИЕ
о Почетной грамоте Федеральной службы
1. Почетная грамота Федеральной службы (далее -Почетная грамота) является поощрением за особые заслуги в работе по проведению государственной политики.
2. Почетной грамотой награждаются работники, структурные подразделения, территориальные органы Федеральной службы, а также граждане, внесшие значительный вклад в проведение государственной политики.
3. Представления для награждения Почетной грамотой работников центрального аппарата Федеральной службы, вносятся на рассмотрение комиссии Федеральной службы по вопросам кадров и государственной службы созданной приказом Федеральной службы от _________ года № _____ (далее — Комиссия) руководителями структурных подразделений по согласованию с заместителем руководителя Федеральной службы, который координирует и контролирует деятельность данного структурного подразделения.