Порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими (далее – гражданскими служащими) и присвоения классных чинов определен указами Президента РФ от 01.02.2005 №111 «О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)» и №113 «О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим».
Комиссия по вопросам кадров и государственной службы территориального органа (далее – Комиссия ТО) организует работу по проведению квалификационного экзамена, оформлению документов и представлению их в Управление кадров и государственной службы Федеральной службы для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп, за исключением должности – заместитель руководителя территориального органа Федеральной службы.
Руководители и заместители руководителей территориальных органов Федеральной службы направляют заявление о проведении квалификационного экзамена для присвоения классного чина в Комиссию по вопросам кадров и государственной службы Федеральной службы.
Оформление документов по присвоению классных чинов гражданским служащим в территориальном органе Федеральной службы должно проводиться в следующем порядке:
1. Гражданский служащий подает заявление в Комиссию ТО (Приложение 1);
2. Издается приказ территориального органа о проведении квалификационного экзамена (Приложение 2);
3. Копия приказа направляется в электронном виде в Управление кадров и государственной службы Федеральной службы;
4. Непосредственный руководитель представляет в Комиссию ТО отзыв о гражданском служащем (Приложение 3).
5. Секретарь Комиссии ТО знакомит гражданского служащего с отзывом под роспись.
6. Проводится квалификационный экзамен.
7. По итогам квалификационного экзамена на каждого гражданского служащего заполняется Экзаменационный лист (Приложение 4).
8. Оформляется Протокол заседания Комиссии ТО (Приложение 5).
9. Протокол заседания Комиссии ТО утверждается руководителем территориального органа.
10. В Управление кадров и государственной службы Федеральной службы направляется пакет документов в электронном виде (для проверки правильности оформления документов), а затем на бумажном носителе – копии, заверенные надлежащим образом.
В пакет документов входят:
4. копия заявления гражданского служащего;
5. копия отзыва о гражданском служащем;
6. копия экзаменационного листа;
7. копия Протокола заседания Комиссии ТО, утвержденного руководителем территориального органа;
8. проект приказа Федеральной службы о присвоении классных чинов (Приложение 6);
9. расчет фонда оплаты труда (Приложение 7).
11. Оригиналы заявления гражданского служащего, отзыва о гражданском служащем и экзаменационного листа, а также копии приказа о проведении квалификационного экзамена и протокола заседания Комиссии ТО подшиваются в личное дело гражданского служащего
Отзыв непосредственного руководителя гражданского служащего об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее – отзыв о гражданском служащем) утверждается руководителем территориального органа и представляется в Комиссию по вопросам кадров и государственной службы территориального органа не позднее, чем за один месяц до проведения квалификационного экзамена.
Секретарь Комиссии по вопросам кадров и государственной службы территориального органа должен ознакомить под роспись гражданского служащего с отзывом, представленным в Комиссию, не менее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
В отзыве о гражданском служащем должны быть отражены следующие сведения:
1. Фамилия, имя, отчество, год рождения.
2. Образование (когда и какое учебное заведение окончил, специальность).
3. Повышение квалификации и переподготовка.
4. Замещаемая государственная должность, дата назначения на должность, а также ранее замещаемые должности в органе, даты назначения.
5. Классный чин (квалификационный разряд), дата присвоения.
6. Общий трудовой стаж, стаж государственной службы, в том числе стаж государственной гражданской службы.
7. Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
8. Ходатайство о присвоении гражданскому служащему классного чина.
4. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
НОРМАТИВНО-ПРАВОВЫЕ АКТЫ:
- Закон № 79-ФЗ: ст.12
- Указ Президента Российской Федерации от 27.09.2005 № 1131 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих»
КОММЕНТАРИЙ
Квалификационные требования – это требования:
- к уровню профессионального образования;
- стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
- профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы.
Квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих
| Группа должностей | Стаж |
| Высшие | 6 лет г.с. или 7 лет работы по специальности |
| Главные | 4 года г.с. или 5 лет работы по специальности |
| Ведущие | 2 года г.с. или 4 года работы по специальности |
| Старшие | Не менее 3 лет работы по специальности |
| Младшие | Без требований к стажу |
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам для федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются нормативными актами федеральных государственных органов и включаются в их должностные регламенты.
Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими.
Федеральной службы
Категория "руководители" главной и ведущей группы должностей
Знания: Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Федеральной службы, структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, основ организации прохождения государственной гражданской службы, служебного распорядка Федеральной службы, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: оперативного принятия и реализации управленческих решений, организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, ведения деловых переговоров, публичного выступления, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, делегирования полномочий подчиненным, организации работы по эффективному взаимодействию с государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.