После ознакомления с соответствующими документами (паспортом, трудовой книжкой, дипломом или свидетельством об образовании и пр.) работник отдела кадров на их основании заполняет приказ (распоряжение) о приеме на работу (форма № Т-1).
Заключение.
В заключение можно сказать, что особую роль договор призван сыграть в формировании и развитии рыночной экономики, поскольку в ее условиях производство и обмен приводятся в движение не распорядительными актами органов управления, а личной заинтересованностью и инициативой людей.
Вот почему так важно разобраться и усвоить понятие и классификацию гражданско-правовых договоров, их содержание, порядок заключения, изменения и расторжения, другие связанные с ним вопросы.
Задачи данной работы, поставленные в начале, выполнены.
· рассмотрены основные договора социально-культурной сферы, выявить их сущность, содержание, существенные условия, порядок заключения, действия и расторжения.
Список используемой литературы
- Конституция РФ.
- Кодекс законов о труде РФ. – М.: Изд-во Брандес, 1999.
- ФЗ «О защите прав потребителя» 1996.
- ФЗ «Об основах туристской деятельности в РФ» 2000
- Агапов А. Б. Федеративное административное право России: Курс лекций. – М.: «Юристъ», 2005.
- Волошин Н. И. Правовое регулирование туристской деятельности: Учебное пособие для студентов, изучающих правовые основы туристской деятельности. - М.: Финансы и статистика, 2006
- Гуляев В. Г. Контракты, договоры, соглашения и формуляры в туристской деятельности: Учебно-практическое пособие. – М.: Изд-во «Приор», 2000
- Организационно правовые основы туристского и гостиничного бизнеса.: Нормативно-правовые документы/Под ред. В. Н. Акишина, И. В. Гончаровой, А. И. Клебанова, Н. Д. Малахаткиной. – М.: Финстатинформ, 1998.
- Пузакова Е. П., Честникова В. А. Международный туристский бизнес. – М.: «Экспертное бюро – М», 2005
- Туризм: нормативно-правовые акты//Российская международная академия туризма: Сост. Н. И. Волошин. – М.: Финансы и статистика, 2006