После вынесения судом оправдательного приговора за отсутствием состава преступления, а также при прекращении по этому основанию уголовного дела в стадии предварительного следствия на работника не может быть возложена обязанность возместить ущерб в полном объеме на основании п. 3 ст. 404 ТК, что не исключает ответственности в полном объеме по другим нормам статьи 404 Трудового кодекса Республики Беларусь.
Особенностью применения данного основания материальной ответственности является то, что снижение размера подлежащего возмещению ущерба не допускается, если он причинен преступлением, совершенным с корыстной целью, а также исключением из общего правила о долевой ответственности. При привлечении к полной материальной ответственности на основании п. 3 ст. 404 ТК суд вправе возложить на подсудимых солидарную ответственность, если будет установлено, что ущерб причинен совместными умышленными действиями нескольких работников. Солидарная материальная ответственность не наступает для лиц, которые хотя и осуждены по одному делу, но за самостоятельные преступления, а также для лиц, одни из которых осуждены за умышленные преступления, а другие – за совершенные по неосторожности.
Недопустимо возложение солидарной материальной ответственности на лиц, одни из которых осуждены за хищение, а другие – за халатность, даже если действия последних объективно способствовали совершению преступления первыми [2, c. 936].
Материальная ответственность по п. 3 ст. 404 ТК не связана с каким-либо заранее определенным кругом работников и не зависит от характера трудовой деятельности виновного лица.
Четвертым случаем является полная материальная ответственность, связанная с причинением ущерба работником, находившимся в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (п. 4 ст. 404 ТК).
Доказательством факта пребывания работника в состоянии опьянения является медицинское заключение, акт, протокол. Названные документы должны составляться в день появления работника в нетрезвом состоянии. Однако отсутствие документов не лишает суд права опросить в необходимых случаях свидетелей.
В пятом случае полная материальная ответственность наступает в связи с причинением ущерба, вызванного недостачей, умышленным уничтожением или умышленной порчей материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных организацией работнику в пользование для осуществления трудового процесса.
Основное отличие указанной ответственности от ограниченной ответственности в пределах среднего месячного заработка работника (ст. 403 ТК) состоит в форме вины. Во втором случае ответственность наступает при порче или уничтожении имущества по небрежности, а в первом – при недостаче, а также при умышленном уничтожении или умышленной порче того же имущества [2, c. 937].
Шестым случаем является полная материальная ответственность за ущерб, причиненный не при исполнении трудовых обязанностей (п. 6 ст. 404 ТК). Ответственность по данному основанию наступает, когда правонарушение совершается в свободное от работы время либо в рабочее время, но работник не выполняет при этом свои трудовые обязанности. В этом случае виновным лицом возмещается ущерб в полном объеме, включая недополученные нанимателем доходы с применением норм гражданского законодательства. В качестве примера может быть рассмотрен случай, когда во время использования автомашины организации в личных целях работник совершил аварию, чем причинил ущерб организации. Виновным лицом возмещается ущерб в полном объеме, включая и не полученные нанимателем доходы от использования указанной автомашины.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Конституция РБ
О государственной службе в Республике БеларусьЗакон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З
Трудовой кодекс Республики БеларусьКодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З
Эталонный банк данных правовой информации Республики Беларусь |
Страницы: 1 |
1. Кодекс Республики Беларусь об образованииКодекс Республики Беларусь от 13 января 2011 г. № 243-З |
2. Об утверждении Положения о прохождении службы в органах прокуратуры Республики БеларусьУказ Президента Республики Беларусь от 27 марта 2008 г. № 181 |
3. Об утверждении примерного перечня вопросов для проведения квалификационного экзамена кандидата на должность судьи хозяйственного судаПостановление Пленума Высшего Хозяйственного Суда Республики Беларусь от 18 декабря 2007 г. № 14 |
4. О прокуратуре Республики БеларусьЗакон Республики Беларусь от 8 мая 2007 г. № 220-З |
5. О борьбе с коррупциейЗакон Республики Беларусь от 20 июля 2006 г. № 165-З |
6. Кодекс Республики Беларусь о судоустройстве и статусе судейКодекс Республики Беларусь от 29 июня 2006 г. № 139-З |
7. Об утверждении Концепции проекта Кодекса Республики Беларусь об образованииПостановление Совета Министров Республики Беларусь от 7 апреля 2006 г. № 472 |
8. О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Беларусь "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики Беларусь"Закон Республики Беларусь от 25 ноября 2004 г. № 343-З |
9. О государственной службе в Республике БеларусьЗакон Республики Беларусь от 14 июня 2003 г. № 204-З |
10. О практике применения решений Конституционного Суда Республики Беларусь от 2 июля 1999 г. "О некоторых вопросах представительства в суде по гражданским делам", от 13 декабря 1999 г. "О некоторых вопросах обеспечения гражданам конституционного права на получение юридической помощи в уголовном процессе", от 4 июля 2000 г. "О некоторых вопросах, связанных с оказанием юридической помощи осужденным" в части реализации положений статьи 62 КонституцииРешение Конституционного Суда Республики Беларусь от 5 октября 2000 г. № Р-103/2000 |
11. Трудовой кодекс Республики БеларусьКодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З |
12. Об адвокатуреЗакон Республики Беларусь от 15 июня 1993 г. № 2406-XІІ |
13. О внутренних войсках Министерства внутренних дел Республики БеларусьЗакон Республики Беларусь от 3 июня 1993 г. № 2341-XІІ |
Эталонный банк данных правовой информации Республики БеларусьСтраницы: 1
1. О делегировании полномочий Правительства Республики Беларусь на принятие (издание) нормативных правовых актов в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актовПостановление Совета Министров Республики Беларусь от 6 августа 2010 г. № 1172