3.3 Организация работы с вышестоящими органами управления (ПУРЦ) по вопросам планирования сметы расходов по бюджетным и внебюджетным средствам.
3.4. Разрабатывать руководящие указания по финансовой деятельности и нормативному регулированию оплаты труда, денежного содержания и положения по оплате труда и доведение их до всех подведомственных учреждений.
3.5. Ведение массива нормативных и других руководящих документов по вопросам планирования, учета и отчетности, относящихся к компетенции финансовой службы.
3.7. Работа по администрированию неналоговых поступлений в бюджеты всех уровней по коду 177 с отделом доходов Управления Федерального казначейства по РБ по невыясненным поступлениям в бюджеты всех уровней, ведение учета в программе 1-С бухгалтерия.
4.1. Требовать от подчиненных сотрудников представления документов в установленные сроки.
4.2. Не принимать документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1. За обеспечение выполнения своих функциональных обязанностей по планированию федеральной сметы расходов и администрированию неналоговых поступлений в бюджеты всех уровней по коду 177.
5.2. За своевременное представление отчетных данных.
5.3. За правильную постановку финансовой работы.
5.4. За соблюдение правил внутреннего распорядка и настоящей Инструкции.
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
7.1. Заместитель главного бухгалтера работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
7.2. При оценке качества работы заместителя гл.бухгалтера и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что он должен:
7.2.1.В совершенстве владеть методикой бюджетного планирования.
7.2.2. Знать действующее законодательства и нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности.
7.2.3.Систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.
7.2.4.Не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны начальника ФЭО.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 (Ж)
Должностные инструкции специалиста Бухгалтерии (по расчетам с персоналом) Главного управления МЧС России по РБ
I.Общие положения
1.1. Специалист назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности по представлению Начальника ФЭО ГУ МЧС России по РБ.
1.2. В своей работе подчиняется начальнику ФЭО ГУ МЧС России по РБ.
1.3. В практической работе руководствуется документами из Приложения 4.
II. Функции
2.1. Ведет работу по расчетам с персоналам обеспечивает своевременное и правильное начисление и выплату денежного содержания по ГУ МЧС России по РБ, сдает отчетность во внебюджетные фонды по ЕСН, ГНИ, Пенс. фонд.
III. Обязанности
3.1. Ежегодно по состоянию на 1 января открывает лицевые счета по начислению денежного содержания и заработной платы с заполнением необходимых реквизитов и ежемесячно их заполняет.
3.2. На основании приказов о назначениях на должности, прием. увольнение вносит соответствующие изменения в лицевых счетах работников, следит за правильным установлением должностных окладов.
3.3. Ведет учет штатной и фактической численности по ГУ МЧС России по РБ. Следит за соблюдением штатной дисциплины по аппарату, состоящему на денежном довольствии. Вносит изменения в штатные карточки на основании приказов с объявлением штатов.
3.4. Следит за своевременностью представления табелей учета рабочего времени и графика выхода на работу.
3.5. Производит начисление денежного содержания и заработной платы. Подготавливает ведомости, проверяет их и представляет на подпись руководству ФЭО. Срок выплаты денежного содержания по аттестованному составу– с 20 по 25 число ежемесячно, по гражданскому персоналу - аванс 20 числа, заработная плата – 5 числа. Оформляет и организует выплату заработной платы и денежного содержания безналичным путем - перечислением на картсчета через ОАО «Уралсиб». Подготавливает платежные поручения по оплате труда, по налогам, по исполнительным листам.
3.6. Формирует своды по оплате труда и вводит в программу 1-С бухгалтерия. Ведет журнал операций расчетов по заработной плате, денежному довольствию и распечатывает ежемесячно до 15 числа следующего за отчетным периодом месяца.
3.7. Проверяет поступающие из органов госстраха списки на удержание разовых платежей с сотрудников, проверяет правильность взысканных и перечисленных средств, сверяет с остатками по главной книге по бюджетам на 1 число месяца. Срок до 25 числа ежемесячно.
3.8. Ведет учет по депонированной заработной плате – заполняет журнал учета депонированных сумм, сверяет с остатками в главной книге на 1 число месяца.
3.9. Ведет учет по исполнительным листам. Проверяет правильность взысканных и перечисленных средств, сверяет с остатками по главной книге по бюджетам на 1 число месяца.
3.10. Ведет учет и сдает отчетность по внебюджетные фонды по ЕСН, налогу на доходы с физических лиц, в Пенсионный фонд. Сверяет с остатками по главной книге по всем бюджетам.
4.1. Требовать представления документов в установленные сроки.
4.2. Не принимать к оплате документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1. За своевременную выплату денежного содержания и заработной платы. За своевременное и точное перечисление налогов во внебюджетные фонды и налоговые органы.
5.2.За правильное и оперативное ведение безналичных расчетов с организациями.
5.3. За выполнение указаний начальника ФЭО.
5.4. За соблюдение правил внутреннего распорядка и настоящей Инструкции.
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
6.1. Специалист работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
6.2. При оценке качества работы специалиста и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что он должен:
6.2.1.В совершенстве владеть методикой проведения расчетно-денежных операций;
6.2.2. Знать действующее законодательства и нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности.
6.2.3.Систематически повышать свою квалификацию на курсах и семинарах по бухгалтерскому учету.
6.2.4.Не иметь негативных оценок своей деятельности со стороны нач. ФЭО.
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 (З)
Должностные инструкции специалиста Бухгалтерии (по пожарной охране) Главного управления МЧС России по РБ
I. Общие положения
1.1. Специалист назначается, перемещается и освобождается от занимаемой должности руководителем по представлению Начальника ФЭО.
1.2. В своей работе подчиняется Начальнику ФЭО, зам.начальника ФЭО.
1.3. В практической работе руководствуется документами из Приложения 4.
II. Функции
2.1. Ведение работы по расчетам по лицевым счетам через казначейство, расчеты по договорам с предприятиями по охране объектов от пожаров.
III. Обязанности
3.1.Вести работу с Казначейством по лицевым счетам – распорядительному, текущему и внебюджетному.
3.2.Обрабатывать выписки казначейства в программе 1-С Бухгалтерия.
3.3. Ежемесячно до 5 числа выставлять счета на предстоящий месяц за охрану объектов, вести книгу продаж.
3.4. Ежемесячно составлять и распечатывать журналы операций по лицевым счетам федерального бюджета и внебюджетному счету, по операциям с дебиторами и кредиторами.
3.5. Ежегодно проводить инвентаризацию расчетов с дебиторами и кредиторами и оформлять соответствующий акт инвентаризации расчетов.
3.6. Вести регистрацию платежных поручений.
3.7. Составлять бух. отчетность и баланс по всем формам бюджетного учета и отчетности в полном объеме по бюджетным и внебюджетным средствам.
3.8. Производить сверку расчетов с поставщиками по дебиторской и кредиторской задолженности (акты сверок взаимных расчетов).
3.9. Оформлять реестры расходных расписаний, регистрировать их. Оформлять реестры расходных расписаний на финансирование подразделений. Вести учет кассовых и фактических расходов по ГУ.
4.1. Требовать представления документов в установленные сроки.
4.2. Не принимать к оплате документы, оформленные с отступлением от инструкций.
V. Ответственность
5.1. За целевой расходы федеральным и внебюджетных средств.
5.2. За своевременное представление отчетных данных.
5.3. За своевременное выставление счетов по договорам.
5.4. За правильную постановку финансовой работы с казначейством.
5.5. За соблюдение правил внутреннего распорядка и настоящей Инструкции.
VI. Организация работы и критерии оценки деятельности
6.1. Специалист работает в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка учреждения.
6.2. При оценке качества работы о специалиста и решении вопроса о соответствии его занимаемой должности учитывается, что он должен:
6.2.1.В совершенстве владеть методикой проведения расчетно-денежных операций и знать действующее законодательства и нормативные акты по бухгалтерскому учету и отчетности.
6.2.2. Систематически повышать свою квалификацию на курсах по бух.учету.
6.2.3. Не иметь негативных оценок своей работы со стороны нач. ФЭО.
6.2.4. Результаты работы специалиста оцениваются зам.нач. ФЭО.
1. Цели и принципы местного самоуправления:
- создание для населения благоприятной среды обитания;
- охрана их здоровья;
- осуществление социальной защиты и обеспечение личной безопасности.
2. Предметы ведения местного самоуправления.
В ведении органов местного самоуправления находятся вопросы местного значения, а также отдельные государственные полномочия, переданные в установленном порядке в ведение органов местного самоуправления.