ОАО "ЯЗДА", ОАО "ЯЗТА" в составе "Группы ГАЗ" является одной из самых быстроразвивающихся и перспективных промышленных предприятий региона.
Стратегия ОАО "ЯЗДА", ОАО "ЯЗТА" состоит в консолидации усилий для получения хорошо развитого бизнеса, способного конкурировать не только на российском, но и европейском пространстве, поскольку технологическая, конструкторская и производственная база ярославских заводов значительно выше и современней потенциалов конкурентов в России и странах СНГ.
Основная хозяйственная деятельность:
- производство и сбыт продукции машиностроения, преимущественно топливоподающих систем для двигателей;
- производство инструмента, оснастки, оборудования, товаров народного потребления;
- проектные, технологические, конструкторские и другие инженерные разработки в различных областях промышленности, преимущественно в автомобилестроении в сфере топливоподающих систем автомобильных и тракторных двигателей;
- сервисное обслуживание топливной аппаратуры;
- организация новых видов производств, техническое перевооружение действующих производств;
- осуществление строительно-монтажных работ;
- инвестиционная, коммерческая и посредническая деятельность;
- внешнеэкономическая деятельность;
- организация маркетинговой и консалтинговой деятельности в области автомобилестроения.
Основные виды продукции (работ, услуг):
- производство топливной аппаратуры на комплектацию двигателей;
- производство запасных частей для РЭН;
- производство теплоэнергии на сторону.
Характеристика продукции: топливные насосы высокого давления для дизельных двигателей; прецизионные изделия для топливной аппаратуры (распылители, форсунки, плунжерные пары, клапанные пары); режущий инструмент (сверла, микросверла, метчики, цанги); пружины растяжения, сжатия, кручения; резьбовые вставки, кольца пружинные. Ремонт топливной аппаратуры.
В ушедшем году три вида ярославской топливной аппаратуры с электронным регулятором получили сертификат соответствия экологическим нормам Euro-3. Это позволяет применять двигатели с нормами Euro-3 не только на крупнотоннажных грузовиках, но и на спецавтомобилях с высокой мощностью двигателя для различных отраслей промышленности. В частности, двигатели с подобной мощностью востребованы и на железнодорожном транспорте.
В наступившем году перед заводами Дивизиона также стоит задача разработки специальных топливоподающих систем для устанавливаемого на тракторах двигателя двухуровневой мощности.
В настоящее время в сфере производства топливоподающих систем для автомобильных дизельных двигателей и запасных частей к ним ОАО «ЯЗДА» является абсолютным монополистом в России.
Технический уровень топливоподающих систем, производимых ОАО «ЯЗДА» обеспечивает выполнение норм EURO-1, EURO-2 Комитета по внутреннему транспорту Европейской экологической комиссии ООН.
Таблица 1
Виды деятельности Общества в 2007-2008 гг., % %
| Выпускаемая продукция | 2007 год | 2008 год |
| Топливоподающие системы | 62 | 64 |
| Запасные части для топливоподающих систем | 10 | 21 |
| Прецизионные гидравлические компоненты (гидроопора и гидронатяжитель) | 0 | 4 |
| Клапанные пружины для «АвтоВАЗ» и «ЗМЗ» | 0 | 1 |
| Тепловая энергия для сторонних потребителей | 6 | 5 |
| Прочее (экспериментальная продукция, ТНП, соц. сфера, прочее) | 22 | 5 |
| И Т О Г О | 100 % | 100 % |
Производственно-хозяйственная деятельность ОАО «ЯЗДА» в 2008 году осуществлялась в соответствии с утвержденным бизнес-планом и текущими заявками потребителей топливной аппаратуры.
Объем реализации ОАО «ЯЗДА» в 2008 году вырос по отношению к 2007 г. на 35% и составил 130 687 шт. ТА. Данное увеличение привело к росту валовой прибыли на 120%
Итоги работы Ярославского завода дизельной аппаратуры за 2008 год характеризуются следующими показателями:
Объем товарной продукции в сопоставимых ценах составил 2 464 221 тыс. руб. или 161,3 % к уровню 2007 года (в сопоставимых ценах).
Динамика объемов выпуска топливной аппаратуры в натуральном выражении по кварталам характеризуется следующими показателями:
- I квартал - 20,8 %;
- II квартал – 25,3 %;
- III квартал – 27,7 %;
- IV квартал – 26,2 %.
Реализовано товарной продукции на сумму 2 679 906 тыс. руб.
При росте объема производства за 2008 год на 61,3 %, в сравнении с 2004 годом, выработка на 1-го работающего ППП увеличилась на 34,8 % и составила 516,8 тыс. руб.; среднемесячная заработная плата на 1-го работающего ППП увеличилась на 20,3 % и составила 9034,8 руб.
Таблица 2
Итоги работы Общества за 2007-2008 гг. (в сопоставимых ценах)
| № п/п | Наименование | Ед. изм. | 2007 год | 2008 год | % |
| 1. | Топливная аппаратура | компл. | 96870 | 130687 | 134,9 |
| Тыс. руб. | 1086956 | 1673908 | 154,0 | ||
| 2. | Запасные части | Тыс. руб. | 158649 | 507190 | 319,7 |
| 3. | Пружины | Тыс. руб. | 2073 | 35165 | в17,0 раз |
| 4. | Гидронатяжитель | Тыс. руб. | - | 32964 | - |
| 5. | Гидроопора | Тыс. руб. | - | 78320 | - |
| 6. | Инструмент на сторону | Тыс. руб. | 437 | 146 | 33,4 |
| 7. | Тепло на сторону | Тыс. руб. | 125527 | 124711 | 99,3 |
| 8. | Прочая продукция всего | Тыс. руб. | 154123 | 11817 | 7,7 |
| в т.ч. продукция и услуги по кооперации | Тыс. руб. | 137562 | 3055 | 2,2 | |
| 9. | Всего товарная продукция | Тыс. руб. | 1 527 765 | 2 464 221 | 161,3 |
| 10. | Продукция соответствующая профилю завода (ТА, з/ч, гидронатяжитель, пружины, гидроопора, продукция НИОКР.) | Тыс. руб. | 1327406 | 2339034 | 176,2 |
| 11. | Уровень специализации | % | 86,9 | 94,9 | - |
Фактическая себестоимость товарной продукции за 2008 год составила 2 176 586 т.р. Затраты на 1 рубль товарной продукции в действующих ценах составили 88,33 коп.
По сравнению с 2007 годом затраты снизились на 7,7 % (2004 г. = 93,26 коп.).
Рентабельность по валовой прибыли за 2008 г. составила 14,2%. , что выше чем в 2007 году ( 5,5 %.) .
По результатам работы ОАО «ЯЗДА» в 2008 г. рост фактического фонда заработной платы составил, по сравнению с 2004 г., 44%.
При росте объемов производства в 2008 г. на 61.3 % по сравнению с 2007 г. (в сопоставимых ценах) производительность труда на 1 работника увеличилась на 34,8 %, среднемесячная заработная плата – на 20,3 % и составляет 9 034,8 руб., таким образом, производительность труда опережала рост заработной платы.
Рост фонда заработной платы произошел в связи с увеличением численности промышленно-производственного персонала, что объясняется ростом объемов производства (161 % по отношению к предшествующему периоду) и структурными изменениями в части перевода персонала с ОАО «ЯЗТА» на ОАО «ЯЗДА».
Среднесписочная численность персонала в 3 квартале 2009 г. составила 5650 чел.
Возраст сотрудников на предприятии колеблется в пределах 18 – 52 лет. Возрастная структура работников распределяется следующим образом:
Основной состав сотрудников от 30 до 40 лет – 53%, состав сотрудников до 29 лет и 40 – 50 лет распределились равно 17% и 23%. Работники свыше 50 лет составляли 7% соответственно.
81% сотрудников имеют высшее образование. Это очень высокий показатель, что создает позитивную картину образовательного уровня кадров. 11% работников находятся в стадии получения высшего образования.. 8% работников имеют среднетехническое образование.
Необходимо отметить, что штат укомплектован не полностью, имеются вакансии.