Розпорядження керівника виробничого підрозділу є обов'язковими для всіх працівників, які трудяться в даному підрозділі. У своїй керівній діяльності він звітує правлінню і голові КСГП, у спеціальних питаннях виконує вказівки головної о (старшого) спеціаліста відповідної галузі виробництва.
§ 6. Повноваження зборів працівників виробничого підрозділу та його ради
І Впровадження в управлінській діяльності підприємства справжнього самоврядування, демократії, гласності, активної участі працівників у розв’язанні всіх питань внутрішньо колективного життя забезпечується згідно зі статутом залученням до самоврядування групових колективів у бригадах, фермах, підрядно-орендних та інших виробничо-господарських підрозділах. Організаційно-управлінською формою такого залучення працівників є збори трудового колективу кожного виробничого підрозділу і його рада.
Збори працівників бригади, ферми, іншого підрозділу Окликаються за необхідністю, але не рідше одного разу на Квартал радою бригади, або за вимогою не менше 1/3 загальної чисельності колективу, або з ініціативи правління чи його голови.
2. До повноважень даних зборів належать:
обрання бригадира (керівника підрозділу) на розсуд працівників відкритим або таємним голосуванням із числа членів колективного сільськогосподарського підприємства строком на три роки з наступним затвердженням правління;
розгляд пропозицій щодо госпрозрахункових завдань підрозділу, накреслення заходів щодо їх виконання;
розгляд пропозицій ревізійної комісії щодо перевірок і ревізій, питання збереження колективної власності, підрядно-орендних відносин, інтенсивних технологій, поліпшення стану охорони праці і техніки безпеки, інші питання життя і діяльності бригади, ферми;
заслуховування звітів ради, керівника, спеціалістів та інших членів бригади, внесення до правління або загальних зборів членів КСГП (зборів уповноважених) пропозицій про заохочення членів колективу, які сумлінно працюють, про притягнення порушників дисципліни до відповідальності;
внесення правлінню пропозицій про накладення стягнення на бригадира (керівника підрозділу) або про звільнення із займаної посади, якщо він не виправдав довіри колективу.
Рішення зборів бригади є дійсним, тобто має силу управлінського акта в разі, коли на них є присутніми та беруть участь у голосуванні не менше як 2/3 працівників підрозділу. Воно приймається більшістю голосів.
3. Статут передбачає практику створення поряд зі зборами працівників бригади ради трудового колективу виробничого підрозділу підприємства. Згідно зі статутом збори колективу бригади обирають раду виробничого підрозділу на строк, який визначається зборами і закріплений у Положенні про раду.
Радою колгоспів Української РСР прийнято Примірне положення про ради виробничих бригад (підрозділів) колгоспів. Саме цим рекомендаційним актом визначається порядок їх утворення, права та обов'язки. Рада і голова ради обираються відкритим голосуванням за участю не менше 2/3 членів бригади (підрозділу) більшістю голосів на строїв що визначається зборами.
4. Рада бригади, ферми, іншого підрозділу є колегіальним виборним органом самоврядування в колективному сільськогосподарському підприємстві, її права та обов'язки закріплено в Положенні про неї, яке набирає сили локального акта з моменту його затвердження правлінням.
Компетенцію ради становлять такі питання:
планування своєї роботи, скликання зборів трудового колективу бригади;
заслуховування інформації бригадира, завідувача ферми,галузевих спеціалістів про стан господарювання, а також звіти окремих працівників про виконання трудових обов'язків та інші питання, віднесені до повноважень цих зборів.
Засідання ради бригади скликаються в разі потреби, її рішення приймається більшістю голосів.
Роботою ради керує бригадир (керівник підрозділу). На нього покладається обов'язок організувати виконання рішень і пропозицій, прийнятих радою, доповідати про їх виконання на чергових засіданнях і звітувати про її роботу на зборах трудового колективу бригади, ферми та іншого виробничого підрозділу підприємства.
§ 7. Ревізійна комісія колективного
сільськогосподарського підприємства
та її повноваження
1. Контроль за всією виконавчо-розпорядчою діяльністю органів управління і посадових осіб підприємства, насамперед, покликані здійснювати самі члени КСГП. Як колективний спеціальний контрольний орган ревізійна комісія у повному її складі і очолювана головою здійснює контрольно-ревізійні функції. Дані функції є найпершою умовою організації виробничо-господарської діяльності та управління нею на підприємстві. У своїй роботі вона підзвітна лише тому органові, який її створив, — загальним зборам або зборам уповноважених.
Ревізійна комісія — орган для здійснення контролю за господарською і фінансовою діяльністю правління та посадових осіб підприємства, її правове становище визначається статутом і спеціальним Положенням про ревізійну комісію КСГП, приймається відповідно до примірного положення про ревізійну комісію.
2. Комісія обирається найвищим органом управління відкритим або таємним голосуванням строком на три роки, її очолює голова, який обирається зі складу комісії. Число членів ревізійної комісії визначається під час виборів. До її складу можуть бути обрані лише члени даного КСГП.
3. Ревізійна комісія здійснює контроль: за додержанням Статуту колективного сільськогосподарського підприємства, Правил внутрішнього розпорядку, Положення про оплату праці, Положення про пайовий фонд і розподіл дивідендів, про внутрішньогосподарський розрахунок; за збереженням сільськогосподарської продукції, насіння, фуражу, матеріально-технічних засобів, робочої та продуктивної худоби, будинків, споруд та іншого майна, законністю договорів і господарських операцій, витрачанням коштів і матеріальних цінностей, правильністю обліку, звітності й розрахунків із членами колективного підприємства; за своєчасним розглядом скарг і заяв працівників.
На ревізійну комісію покладається обов'язок проводити ревізії фінансово-кредитної діяльності підприємства, періодично перевіряти господарську діяльність бригад, ферм, під-рядно-орендних та інших виробничих підрозділів і робити висновки з річного звіту КСГП. Акти комісії підлягають затвердженню загальними зборами або зборами уповноважених.
Свою контрольно-ревізійну діяльність комісія проводить у двох напрямах: по-перше, ревізує господарсько-фінансову діяльність підприємства в цілому і, по-друге, перевіряє господарську діяльність його виробничих підрозділів. Вона не може втручатись у виконавчо-розпорядчу, оперативну діяльність правління і брати участь в оформленні документів на списання матеріальних цінностей і коштів підприємства.
4. За ревізії господарсько-фінансової діяльності підприємства перевіряється виконання договорів контрактації; при цьому звертається особлива увага на ціни, стан взаєморозрахунків, додержання договірної дисципліни, зобов'язань із прибуткового податку і страхування колективного майна.
Перевірці підлягає додержання порядку зберігання грошей у касі, правила їх обліку, витрачання; операцій поточного соціального рахунку з капітальних вкладень та інших рахунків в установі банку; своєчасне і повне оприбуткування грошових надходжень, документів та бланків суворої звітності; повнота і правильність оформлення касових і банківських операцій первинними документами та відображення їх в обліку і звітності.
Ревізійна комісія здійснює контроль за своєчасним використанням за призначенням як власних коштів, так і кредитів, за своєчасним стягненням дебіторської заборгованості та оплатою кредиторської заборгованості.
5. На неї покладаються обов'язки систематично і грунтовнo перевіряти господарську діяльність бригад, ферм, підсобних підприємств, майстерень та інших виробничих підрозділів підприємства, в тому числі здійснювати контроль за якістю проведення інвентаризації громадського майна; комісія перевіряє правильність оприбуткування, зберігання і витрачання зерна, всіх видів кормів, картоплі, овочів, фруктів та іншої продукції, органічних та мінеральних добрив, пально-мастильних матеріалів, запасних частин, будівельних матеріалів, дрібного інвентарю; вона контролює стан обліку поголів'я громадської худоби і продуктів тваринництва (надоїв молока, приросту живої ваги і приплоду худоби, одержання яєць і вовни тощо).
У роботі комісії на особливу увагу заслуговує перевірка стану, порядку зберігання та експлуатації техніки, машинно-тракторного парку в підприємстві, а також виявлення причин незадовільного використання техніки і наявності невстановленого обладнання. Вона контролює якість робіт і виробленої сільськогосподарської продукції відповідно до встановлених вимог і стандартів, виявляє факти виробництва нестандартної продукції та винних у цьому посадових осіб, звертає увагу на відповідність якості продукції екологічним вимогам, спрямованим на охорону здоров'я споживачів.
6. За сучасних умов важливими є повноваження комісії перевіряти: правильність дотримання норм виробітку і розцінок, своєчасність і правильність нарахувань і розрахунків з оплати праці з членами КСГП за підсумкові результати, законність трудових договорів із працівниками колективного сільськогосподарського підприємства, обгрунтованість відрахувань коштів на поповнення громадських фондів підприємства, витрат на виробництво продукції та її рентабельність. Комісія має також належним чином перевіряти правильність І своєчасність взаєморозрахунків із державними, кооперативними, міжгосподарськими та іншими організаціями, дотримання договірних зобов'язань між підприємством і підрядно-орендними формуваннями, недопустимість обрахувань працівників при підведенні підсумків їхньої виробничо-господарської діяльності.