Роль и место экономических информационных систем в управлении экономическими объектами (стр. 12 из 14)
- достаточного закругления переднего края сиденья (с радиусом закругления примерно 3 см), отсутствие давления на нижнюю часть бедер и препятствия кровообращению;
- закругление передней грани сиденья в горизонтальной плоскости с радиусом примерно 30 см рекомендуется вогнутая форма опорной поверхности сиденья радиусом примерно 85 см, она может быть наклонена назад на 3-50, такая форма сиденья удобна ровной или сильно вдавленной.
Высота сиденья (опорной поверхности) не должна превышать высоты колена (для женщин 39-40 см, для мужчин 41-45 см); глубина сиденья должна быть меньше расстояния от колена сидящего человека до ягодиц, то есть меньше 35-45 см.
Спинка стула должна подпирать спину на уровне 2-5 позвонков, спинка должна регулироваться в горизонтальной (вперед- назад) и вертикальной (выше- ниже) плоскостях, форма спинки стула должна соответствовать форме спины (крестца) и быть эластичной; ширина спинки порядка 30-40 см в зависимости от типа стула; высота 10-30 см, минимальный радиус закругления спинки 30 см (оптимальный 41-46 см), оптимальный угол наклона назад составляет 100-1150.
Высота верхней грани подлокотников не должна превышать 23 см над уровнем опорной поверхности сиденья, при такой высоте исключается давление на плечи снизу вверх или искривление позвоночника. Минимальная длина подлокотников составляет 45 см (оптимальная 48 см), необходимо предусмотреть наклон опорной поверхности назад. Подлокотники должны обеспечить удобную позу в положении сидя, опору на локти при вставании. Опорная поверхность подлокотников не должна быть круглой. Ширина подлокотников определяется с учетом обеспечения опоры для предплечья и кисти.
Рекомендуемая конструкция сиденья для работы оператора имеет следующие характеристики. Кресло оператора имеет следующие параметры: высота сиденья регулируется в пределах 38-55 см, ширина сиденья 40-50 см, ширина спинки 38-43 см, минимальная высота подлокотников 45 см. Конструкция должна быть достаточно прочной и устойчивой, чтобы исключить падение назад, и по возможности вперед и в стороны. Рабочее сиденье не должно опираться на три ножки. Устройство сиденья должно позволять выполнить необходимые рабочие движения, в том числе свободные движения ногой, чтобы обеспечить удобное размещение ног в пространстве под опорной поверхностью сиденья или на опоре для ног.
Опорные поверхности сиденья и спинки стула должны быть немного вогнуты и достаточно пружинить, глубина вдавливания на местах опоры не должна превышать 15-20 мм.
Сиденье должно отвечать следующим требованиям: приспосабливаться для обогрева, не раздражать кожу человека, легко передвигаться, быть эстетически приятно оформленным (с учетом формы, цвета и материала).
Экран монитора нужно разместить на расстоянии 30-50 см от глаз оператора. На экране не должно быть бликов от освещения, которые повышают утомляемость. Для этого экран монитора нужно установить перпендикулярно источнику света. Нельзя располагать экран обращенным к окну. Излишняя освещенность вредна для глаз. Окна в помещении лучше несколько задрапировать. Это избавит вас от бликов солнца на экране и приблизит уровень освещенности к рекомендуемому диапазону 210-540 лк (около2/3 от обычной освещенности).
5.4. Расчет освещенности помещения
Расчет освещенности выполняется по световому потоку. Средняя горизонтальная освещенность Еф определяется по формуле:
,где Fл – световой поток каждой лампы, лк;
n – число ламп;
S – площадь поля;
k – коэффициент запаса;
η – коэффициент использования светового потока
Полезный световой поток выражается как:
Значение коэффициента η зависит от показателя помещения φ и определяется из соотношения
,где А и В – длина и ширина помещения;
Нр – высота подвеса светильников над рабочей поверхностью.
Коэффициент использования и отражения от стен и потолка в зависимости от показателя помещения определяется по таблице.
При определении минимальной освещенности
вводится поправочный коэффициент: 
Исходя из описанного выше, сделаем расчет необходимого числа светильников при общей системе освещения.
Площадь помещения при длине А=9 м и ширине В=7 м составляет:
Освещение осуществляется при помощи светильников ШОД с минимальной освещенностью Emin=200 лк и средней удельной мощностью 17-23 Вт/м2. Высота подвеса над рабочей поверхностью составляет 2,2 м. Освещение выполняется двумя рядами светильников ШОД с лампами ЛБ 2x40, световой поток лампы Fл=2480 лк, коэффициент запаса равен k=1,5.
Определим показатель помещения:
,φ=1,8.
Полученному значению φ соответствуют следующие коэффициенты:
- отражение от пола βр=0,7;
- отражение от сети βс=0,5;
- расчетной плоскости βр=0,3 и η=0,6.
Необходимое число светильников:
Общее количество ламп составляет:
Таким образом, освещение осуществляется двумя рядами светильников по четыре светильника в каждом ряду. Длина светильников ШОД равна 1,26 м; при длине ряда 5,04 м. Поскольку длина помещения составляет 9 м, все светильники размещаются в двух рядах с промежутками между ними.
При проектировании основная работа – это работа с текстами (размером 0,3-0,5 м, фон светлый, средней контрастности) и компьютером. Исходя из этого, выбираем четвертый разряд зрительных работ. Для этого разряда требуется освещенность 150 лк. В расчете получилось 200 лк, что означает соблюдение норм на освещенность и удовлетворение требованиям.
Заключение
В представленном дипломном проекте была разработана информационная система анализа экономической деятельности ООО ИАЦ «Самара-Интернет». Разработанная система предназначена для проведения анализа в условиях применения современных информационных технологий, предполагающих высокую производительность, простоту эксплуатации и надежность.
В данной работе разработаны функциональная и обеспечивающая части информационной системы. Исходные данные для анализа поступают в экономический отдел оператору, который преобразует их и вводит в базу данных информационной системы. При обработке информационной системой данных, результативной информацией являются аналитические отчеты.
Практической ценностью представленного ДП является эффективность автоматизации работ. Которая достигается за счет внедрения автоматизированной информационной системы и замены ручного труда машинным с высвобождением работников. Для внедрения ИС на предприятии необходим приказ управляющего отделением, далее разрабатываются документы, регламентирующие право доступа к данным. В разработанной системе разрешен ввод исходных данных, но запрещено редактирование, а также удаление данных.
Для применения информационной системы необходимой платформой на предприятии является наличие технической базы, то есть персонального компьютера, функционирующего в рамках ЛВС в качестве рабочей станции. Информационная система анализа предполагает проведение анализа в диалоговом режиме. Для работы с информационной системой требуется несколько экономистов, обладающих навыками пользователя персонального компьютера.
Система предусматривает сравнительный анализ, а также анализ относительных показателей, и имеет дружественный интерфейс, что позволяет значительно сократить затраты времени на обучение кадров.
Для защиты результатов анализа и конфиденциальной информации от несанкционированного доступа используется система паролей. Для этого специально устанавливается антивирусная программа, обновленной версии.
Преимуществом данной системы являются очень скромные системные требования: программа занимает на диске (700Кб), а также быстродействие производимых расчетов.
Произведенный расчет экономической эффективности от внедрения на предприятии информационной системы показывает, что проект реализуем и эффективен.
Таким образом, целесообразно внедрить данную информационную систему на предприятии для экономии затрат и повышения экономического эффекта от работы предприятия в целом.
Список используемой литературы:
1) Информационные системы в экономике. Учебник под ред. Проф. В.В. Дика, - М.: Финансы и статистика, 1996. 270 с.
2) Димов Э.М., Маслов О.Н., Швайкин С.К. Имитационное моделирование, реинжиниринг и управление в компании сотовой связи (новые информационные технологии). Учебник, - М.: Радио и связь, 2001. 256 с.
3) Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2003. 400 с.
4) Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2002. 560с.
5) Сапаров В.Е. Курсовой проект от А до Я: Учеб. пособие. – М.: СОЛОН-Пресс, 2003. 224с.
6) Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – 10-е изд., испр. – М.: Новое знание. 2004. 640с.
7) Гофман В.Э., Хомоненко А.Д. Delphi 5. – СПб.: БХВ – Санкт-Петербург, 2000. 800с.
8) Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Самоучитель по бухгалтерскому учету. Учебник. – 6-е изд. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. 560с.