1) Краткое изложение событий
На заводе рабочие получают примерно одинаковую зарплату. Ввиду недавнего сокращения фонда заработной платы вам необходимо уволить одного из работников.
2) Проблема
- необходимость в сокращении одного сотрудника
- дать рекомендации по осуществлению варианта решения проблемы
3) Характеристика действующих лиц
Руководитель и четыре сотрудника, подробное описание которых представленно в Таб.1
4) Конфликт
Не хватает средств фонда заработной платы на всех сотрудников завода.
5) Варианты решения проблемы
6) -срезать ЗП всем сотрудникам, при этом на заводе остануться, но также это может вызвать недовольство сотрудников.
-деликатно предложить увольнение по собственному желанию и тот, кто собирался в будущем менять место работы может согласиться.
-уволить Пелагею, так как она является молодым сотрудником, может уйти в декретный отпуск и , к тому же, у нее есть близжайшие планы по смене работы.
-уволить Николая, так как он планирует поменять профессию, когда закончит учебу, но это не срочно и пока ему надо содержать семью.
7) Рекомендации
Уволить Пелагею, так как у ней нет сильной зависимости от дохода, хочет уйти на другую работу и строить карьерную лестницу там, поскольку возраст ей это позволяет.
8) План по осуществлению выбранного варианта действий.
-поговорить лично с сотрудником
-настоять на выборе решения, объяснить ситуацию, достоинства и недостатки
- подписать договор об увольнении по собственному желанию