Общая форма трудового договора
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР No. ___
с _______________________________
г. ____________ "___"____________ ____ г.
____________________________________________________, именуем__ в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________________, действующ____ на основании _______________________, с одной стороны, и _____________________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается к Работодателю в Организацию __________ _____________________ в отдел __________________ для выполнения работы по должности ______________________ с окладом _____________ (_________ ____________________) рублей в месяц.
1.2. Работнику устанавливается испытательный срок - _____ месяца.
1.3. Работник обязан приступить к работе с "___"________ ____ г.
1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами.
1.5. Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работник подчиняется непосредственно ______________________.
2.2. Работник обязан:
2.2.1. Выполнять следующие должностные обязанности:
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________;
- ______________________________________________________________.
2.2.2. Исполнять другие обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ.
2.3. Работодатель обязан соблюдать все требования, предусмотренные действующим законодательством РФ.
2.4. Работодатель и Работник вправе осуществлять все права, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.
3. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
3.1. Для Работника устанавливается режим труда и отдыха, предусмотренный общими правилами, установленными у Работодателя в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ.
4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
4.1. За неисполнение или за ненадлежащее исполнение своих обязательств, предусмотренных настоящим трудовым договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. ПРЕКРАЩЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
5.1. Основания для прекращения настоящего трудового договора определяются в соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ.
5.2. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день его работы.
6. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
6.1. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.
7. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
7.1. Работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование Работника, виды и условия которого предусмотрены федеральным законодательством РФ.
8. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный характер и разглашению не подлежат.
8.2. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную юридическую силу для сторон. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.
8.3. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
8.4. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.
8.5. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится у Работодателя, а другой - у Работника.
9. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: ___________________________________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________.
Работник: _____________________________________________, паспорт:
серия __________, No. ___________, выдан _____________________________
_________________________________________ "___"______________ ____ г.,
зарегистрирован по адресу: ___________________________________________
_____________________________________________________________________.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель: _____________________ /_________________/
(должность, ф.и.о.) (подпись)
М.П.
Работник: _____________________ /_________________/
(ф.и.о.) (подпись)
1 См.: Трудовое право России: Учебник. Краткий курс/Отв. ред.: заслуженный деятель науки Российской Федерации, д-р юрид. наук, проф. Ю.П. Орловский и д-р юрид. наук А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юрид. фирма «Контракт»: «ИНФРА-М», 2003. С. 80-85.
1 См.: Крикунов С.А. Трудовой договор. Заключение и прекращение трудового договора/ С.А. Крикунов// Трудовое право. – 2003. - №11 – с. 18-23.
1 См.: Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве. – М.: Информцентр ХХI века, 2002. С. 8.
1 См.: Козлова Т.А. Трудовой договор: понятие и его содержание/ Т.А. Козлова,// Трудовое право. – 2006. - №2 – с. 18-37
1 См.: Трудовое право России: Учебник. Краткий курс/ Отв. ред.: заслуженный деятель науки РФ, д-р юрид. наук А.Ф. Нуртдинова. – М.: Юрид. фирма «Контракт»: «ИНФРА-М», 2003. С. 85-90.
2 См.: А.Л. Основные права и обязанности работника/ А.А. Анисимов// Трудовое право – 2004 - №2 – с. 16-24.
3 См.: Анисимов А.А. Основные права и обязанности работодателя/ А.А. Анисимов// Трудовое право. – 2004 - №3 – с. 61-69.
1 См.: Новиков Е.А. Как избежать ошибок, заключая трудовой договор/ Е.А. Новиков,// Трудовое право. – 2006. - №2 – с. 4-17.
1 См.: Викторов И. О состоянии законности и прокурорского надзора за исполнением требований трудового договора/ И. Викторов./ Кадровик, - 2006 - №3 – с. 9-13.
1 См.: Трудовой договор с учетом последних изменений в законодательстве. – М.: Информцентр ХХI века, 2002. С. 16.
1 См.: Сборник трудовых договоров: Договоры с работниками различных категорий и специальностей/ Авт. – сост. Д.Е. Калинина. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. С. 3-6.
1 См.: Шуко Л.П. Справочник по трудовому законодательству для работника и работодателя. – СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. С. 153.
1 См.: Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. А.В. Стремоухова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. С. 124-132.
1 См.: Сборник трудовых договоров: Договоры с работниками различных категорий и специальностей/ Авт. – сост. Д.Е. Калинина. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2004. С. 198.
2 См.: Толкунова В.Н. Трудовое право. Курс лекций. – М.: ООО «ТК Велби», 2002. С. 114.
1 См.: Лебедев В.М. Изменение трудового договора/ В.М. Лебедев./ Трудовое право. – 2004. - №12. – с. 38-42.
1 См.: Киселев И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М.: Изд-во Эксмо, 2005. С. 134-139.
2 См.: Сойфер В.Г. Проблемы расторжения трудового договора при смене собственника организации/ В.Г. Сойфер// Трудовое право. – 2003. - №11. – с. 24-26.
1 См.: Мартиросян Э.Р. Проблемы применения оснований прекращения трудового договора/ Э.Р. Мартиросян.// Трудовое право. – 2004. - №9. – с. 21-26.
1 См.: Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учеб пособие для вузов/ Под ред. проф. А.В. Стремоухова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. С. 138-142.
1 См.: Ершова Е.А. Увольнение по собственному желанию (Новые аспекты правового регулирования расторжения трудового договора по инициативе работника)./ Е.А. Ершова, Ю.Г. Попов.// Трудовое право. – 2005. - №2. – с. 4-12.
См.: Ершова Е.А. Расторжение трудового договора по инициативе работника/ Е.А. Ершова// Трудовое право. – 2005. - №3. – с. 19-28.
1 См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. С. 225.
1 См.: Анисимов А.А. Основные права и обязанности работодателя/ А.А. Анисимов// Трудовое право. – 2004. - №3 – с. 61-69
1 См.: Анисимов А.А. Расторжение трудового договора за появление на работе в состоянии опьянения/ А.А. Анисимов// Трудовое право – 2004. - №12. – с. 38-42.
1 См.: Никонов Д.А., Стремоухов А.В., Амаглобели Н.Д. Трудовое право: Учеб. пособие для вузов/ Под ред. проф. А.В. Стремоухова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. С. 143-150.
1 См.: Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: учеб. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2005. С. 242.