За необоснованный, то есть не соответствующий основаниям, указанным в статье 23 настоящего Федерального закона, отказ в государственной регистрации, неосуществление государственной регистрации в установленные сроки или иное нарушение порядка государственной регистрации, установленного настоящим Федеральным законом, а также незаконный отказ в предоставлении или за несвоевременное предоставление содержащихся в государственных реестрах сведений и документов, иных предусмотренных настоящим Федеральным законом документов должностные лица регистрирующих органов несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 23.06.2003 N 76-ФЗ)
Регистрирующий орган возмещает ущерб, причиненный отказом в государственной регистрации, уклонением от государственной регистрации или нарушением порядка государственной регистрации, допущенным по его вине.
(ст.24 ФЗ о государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей от 08.08.01г. № 129-ФЗ).
Задание 3.Фролов обратился в администрацию городского рынка, желая устроиться на работу охранником. Достигнув устного соглашения с администрацией о приёме на работу, Фролов приступил к выполнению обязанностей ночного сторожа. Проработав месяц и придя в день выплаты зарплаты в бухгалтерию, денег он не получил. Кассир сказал, что при приёме на работу Фролов не подписывал трудового договора и, следовательно, не является работником ночной охраны.
Проанализируйте возникшую ситуацию и дайте консультацию Фролову.
В данном случае усматриваются гражданско-правовые отношения регламентирующиеся трудовым кодексом РФ. Фролов достигнув устного соглашения с администрацией рынка не заключив трудового договора приступил к выполнению обязанностей ночного сторожа.
В соответствии со ст. 56 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ
трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ),( ст.67 ТК РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ).
В связи с вышеизложенным кассир должен был выплатить заработную плату Фролову. Со стороны администрации рынка усматривается нарушение трудового заонодательства, в части касающейся не заключения трудового договора с Фроловым.
Для разрешения данной ситуации Фролов должен попытаться заключить трудовой договор с администрацией рынка, для оформления приёма на работу с издание соответствующего приказа или распоряжения, в соответствии со ст.68 ГК РФ, в случае отказа администрации Фролов может обратиться в комиссию по трудовым спорам, либо в суд за разрешение трудового спора.
Используемая литература:
1.Учебник. Теория государства и права – интернет издание, электронный адрес http://vur-05-1.narod.ru/tgp/0.htm.
2.Учебник. Теория государства и права. В.В. Лазарев, С.В.Липиль, 2001г.
3.Учебное пособие. Теория государства и права в вопросах и ответах.М.Н.Марченко 2001г.
2. ФЗ о государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей от 08.08.01г. № 129-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 23.06.2003 N 76-ФЗ,от 08.12.2003 N 169-ФЗ, от 23.12.2003 N 185-ФЗ,от 02.11.2004 N 127-ФЗ, от 02.07.2005 N 83-ФЗ,от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 19.07.2007 N 140-ФЗ,от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 30.04.2008 N 55-ФЗ,
от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 30.12.2008 N 311-ФЗ,от 30.12.2008 N 312-ФЗ, от 30.12.2008 N 315-ФЗ,от 19.07.2009 N 205-ФЗ,
с изм., внесенными Федеральным законом от 27.10.2008 N 175-ФЗ).
3. Федеральный закон об акционерных обществах от 26 декабря 1995 года № 208-ФЗ.в ред. Федеральных законов от 13.06.1996 N 65-ФЗ,от 24.05.1999 N 101-ФЗ, от 07.08.2001 N 120-ФЗ,от 21.03.2002 N 31-ФЗ, от 31.10.2002 N 134-ФЗ,от 27.02.2003 N 29-ФЗ, от 24.02.2004 N 5-ФЗ,от 06.04.2004 N 17-ФЗ, от 02.12.2004 N 153-ФЗ,от 29.12.2004 N 192-ФЗ, от 27.12.2005 N 194-ФЗ,от 31.12.2005 N 208-ФЗ, от 05.01.2006 N 7-ФЗ,от 27.07.2006 N 138-ФЗ, от 27.07.2006 N 146-ФЗ,от 27.07.2006 N 155-ФЗ, от 18.12.2006 N 231-ФЗ,от 05.02.2007 N 13-ФЗ, от 24.07.2007 N 220-ФЗ,от 01.12.2007 N 318-ФЗ, от 29.04.2008 N 58-ФЗ,от 30.12.2008 N 315-ФЗ, от 07.05.2009 N 89-ФЗ,от 03.06.2009 N 115-ФЗ,с изм., внесенными Федеральными законами от 13.10.2008 N 173-ФЗ, от 27.10.2008 N 175-ФЗ,от 30.12.2008 N 306-ФЗ, от 18.07.2009 N 181-ФЗ).
3.Гражданский кодекс РФ от 30.11.1994 N 51-ФЗ.
4.Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ.