— незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;
— отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;
— задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения;
— других случаев, предусмотренных федеральными законами и коллективным договором.
Из выше изложенного можно сделать вывод, что лишения зароботной платы за 2 часа не обоснованно
Список используемой литературы:
1.Конституция РФ от 12.12.1993 г. Комментарий (под ред. Л.А.Окунькова). Изд. 2-е, доп. и перераб.— М.: Издательство БЕК, 1996.
2.Трудовой кодекс РФ (принят ГД 21.12.2001 г., одобрен СФ 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.
3.Трудовое законодательство 1997-2000 гг. «Сборник федеральных законов и иных нормативно-правовых актов», с комментариями проф. Ю.П.Орловского. Москва. 2000 г.
4.Гражданский кодекс РФ от 21.10.1994 г. Комментарий. Москва. 2006 г.
5.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. Учебник. Москва. 2008 г.
6.Трудовое право России. Учебник Санкт-Петербургского университета. А.С.Пашков. 1999 г.
8.Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Прием, перевод и увольнение работников. Москва. 1997 г.
9.Юридический справочник работодателя. В.М.Пустозерова. Москва. 2000 г.
10Трудовое право. Гленко Е.Н., Ковалев В.И. Вопросы и ответы. Москва. 2000 г.
11.В.В. Пиляева. «Трудовой Кодекс РФ в схемах и определениях» от 2002 года.
Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» от 8.12.1995 г. Москва. 1996 г.
12.Постановление Пленума Верховного суда РФ от 22.12.92 г. № 16 (в ред. От 21.11.2000 г.) «О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров».
13Постановление Пленума Верховного суда РФ от 21.12.93 г. (в ред. От 25.05.2000 г.) «О рассмотрении судами дел на неправомерные действия, нарушающие прав и свободы граждан».
1 В.В. Пиляева. «Трудовой Кодекс РФ в схемах и определениях» от 2002 года.
1 Ст. 67 «Форма трудового договора» Трудовой Кодекс РФ (принят Гос. Думой 21.12.2001г., одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.
2 В.В. Пиляева. «Трудовой Кодекс РФ в схемах и определениях» от 2002 года.
3 Ст. 81 «Расторжение трудового договора по инциативе работодателя» Трудовой Кодекс РФ
4 Ст. 60«Запрещение требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором» Трудовой Кодекс РФ
1 Ст. 72 «Трудовой кодекс Российской Федерации» (принят Государственной Думой 21.12.2001г., одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.
1 Бюллетень Верховного Суда СССР. 1988 год, №5, с. 19
2 п.12 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 декабря 1992 г.
1 Постановление «Пленума Верховного Суда Российской Федерации» от 22.12.1992 г. (в ред. от 21 ноября 2000 г.)
1 п.1 и п.4 ст. 73 «Трудовой кодекс Российской Федерации»
1 Законодательство о труде. Комментарий к законодательству о труде СССР и КЗоТ РСФСР под общ. Редакцией И.Т. Голякова, Москва, 2007 г.
1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.1992 г. (в ред. от 15.01.98г.)
1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ №16 от 22.12.1992 г. (в ред. от 15.01.98г.)
1 Часть 2 ст.254 «Трудовой кодекс Российской Федерации» (принят Государственной Думой 21.12.2001г., одобрен Советом Федерации 26.12.2001 г.) Москва. 2002 г.