Организация и способы проведения собеседование (стр. 8 из 8)

· сгорает сам

· вступает в реакцию с огнем

· вступает в реакцию с горючим материалом

· вступает в реакцию с кислородом

· препятствует доступу кислорода

· поглощает тепло

· выделяет холод

· ни одно из вышеперечисленных

16.Три из 5 фигур нужно соединить таким образом, чтобы получилась равнобедренная трапеция:

17. Сила тяжести действует на...

· яблоко, висящее на яблоне

· падающее яблоко

· упавшее яблоко

· все из вышеперечисленного

· ни одно из вышеперечисленных

18. Разделите эту геометрическую фигуру прямой линией на две части так, чтобы сложив их вместе можно было бы получить квадрат:

Ответы:

1. 25

2. Вторую

3. Да

4. Такое невозможно

5. Ни одно из вышеперечисленных

6. 5

7. Ни одно из вышеперечисленных

8. 4

9. На одинаковом расстоянии

10. 99%

11. 15

12. 25

13. нет

14. девочек

15. зрачок

16. 1,2,4

17. все из вышеперечисленного

18. 1,2,13,14.

Приложение №3

На листе указаны цифры. В течение 4 минут Вы должны выбрать в строчках с 1 по 30 число соответствующее (идентичное) тому, что указано слева черты. На странице 2 бланк ответов. Заполните этот бланк, проставляя правильный ответ в нужной клетке.

1243	1342	1234	1324	1423	1432	1243
7356	7654	7536	7356	7365	7563	7635
8693	8369	8936	8639	8693	8963	8396
5761	5167	5176	5671	5716	5761	5617
2918	2189	2918	2819	2198	2981	2891
4397	4973	4739	4937	4379	4397	4793
3876	3786	3867	3678	3876	3687	3768
5941	5491	5194	5419	5914	5149	5941
8630	8360	8063	8630	8306	8036	8603
7230	7230	7302	7320	7023	7032	7203
4891	4198	4819	4981	4189	4891	4918
2603	2360	2603	2036	2630	2306	2063
3658	3586	3856	3865	3658	3568	3685
7418	7841	7418	7814	7184	7148	7481
9102	9120	9021	9012	9201	9102	9210
5148	5814	5418	5148	5841	5184	5481
3179	3791	3971	3197	3719	3917	3179
6907	6790	6097	6709	6907	6970	6079
5421	5241	5142	5421	5124	5412	5214
7391	7391	7931	7913	7319	7193	7139
2659	2956	2569	2695	2596	2965	2659
4317	4137	4371	4713	4173	4317	4731
6284	6824	6284	6842	6428	6482	6248
3897	3789	3987	3879	3897	3978	3798
4509	4509	4059	4950	4905	4590	4095
3681	3861	3618	3681	3186	3816	3168
2491	2149	2914	2194	2419	2941	2491
6348	6843	6438	6384	6483	6348	6834
5179	5971	5179	5917	5197	5719	5791
6302	6032	6203	6302	6320	6230	6023

Бланк ответов (вопросы 1-30):

БЛАНК ОЦЕНКИ КАНДИДАТА

Ф.И.О. кандидата: _______________________________________________________________

Должность: _____________________________________________________________________

Дата интервью: «_________»____________200__ года

Установленное время начала интервью _____________________________________________

Фактическое время прихода кандидата (при опоздании указать причину опоздания)____________________________________________________________________

Оценка

1. Пол _____________________________________________________________________________
2. Возраст __________________________________________ ____________________________
3. Семейное положение ___________________________________________________________
4. Названия учебных заведений, где кандидат мог бы получить необходимые для успешного выполнения своих функциональных обязанностей знания. Его желательная
   специализация и дополнительное образование ______________________________________________________________________________
5. Названия возможных занимаемых кандидатом должностей._______
6. Профиль и названия компаний, где кандидат мог бы получить и освоить необходимые для вакансии навыки.
7. Минимальный опыт работы.
8. Список, должностных обязанностей, которые кандидат должен был выполнять.
9. Степень владения оргтехникой (ПК, ксерокс, факс, др.), знание программных продуктов.
10. Степень владения иностранным языком_______________
11. Профессиональные знания и навыки, необходимые кандидату.
12. Наличие автомобиля, водительских прав с указанием категории, стажа вождения.
13. Наличие жилья, желательное место проживания.
14. Психологические качества, которые помогут успешно справляться с должностными обязанностями и освоить новые навыки .
15. Психологические качества, несовместимые с работой на данной должности
16. Психологические характеристики, позволяющие достичь совместимости с сотрудниками, непосредственно связанными с будущим работником и соответствующие корпоративной культуре организации.
17. Психологические качества, несовместимые с работой в данной компании
18. Дополнительные требования.

ВНЕШНИЙ ВИД

1. Неопрятный
2. Небрежность в одежде
3. Опрятный
4. Уделяет особое внимание своему внешнему виду
5. Безупречный

ГОЛОС

1. Резкий, раздражающий
2. Невнятный
3. Приятный
4. Ясный, понятный
5. Экспрессивный, энергичный

ФИЗИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ

1. Неприятная, нездоровая внешность
2. Неэнергичный, апатичный
3. Хорошая физическая форма, приятная внешность
4. Бодрый, энергичный
5. Очень энергичный, в отличной форме

ПОВЕДЕНИЕ

1. Нервный
2. Стеснительный
3. Манерный
4. Напряженный
5. Смущенный
6. Спокойный
7. Адекватный
8. Необычайно выдержанный

УВЕРЕННОСТЬ

1. Застенчивый
2. Заносчивый
3. Последовательный, доказательный
4. Достаточно самоуверенный
5. Прямолинейный
6. Демонстрирует уверенность
7. Необычайно самоуверенный

ХОД МЫСЛЕЙ

1. Нелогичный
2. Неопределенный
3. Неясный
4. Распыляется по пустякам
5. Ясно выражается, слова адекватны значениям
6. Убедительный
7. Логичный
8. Необычайная способность в логике мысли

ГИБКОСТЬУМА

1. Тугодум, медленно соображает
2. Равнодушно воспринимает сказанное
3. Внимателен, четко выражает свои мысли
4. Сообразителен, задает адекватные вопросы
5. Необычная острота ума, воспринимает комплекс идей

МОТИВАЦИИ И АМБИЦИИ

1. Вял, не амбициозен
2. Отсутствие интереса к саморазвитию
3. Демонстрирует стремление к саморазвитию
4. Определяет будущие цели, хочет добиться успеха
5. Высокие амбиции, саморазвитие

ОПЫТ РАБОТЫ, ОБРАЗОВАНИЕ

1. Не соответствуют должности
2. Не соответствуют, но полезны
3. Соответствуют
4. Выше требуемого
5. Особоподходящие
6. Продолжает учиться, повышать уровень

ЛИЧНОСТЬ КАНДИДАТА

1. Незрелый, импульсивный
2. Упрямый
3. Разумный, зрелый
4. Кооперативный
5. Ответственный
6. Зрелый, самодостаточный

ОТНОШЕНИЕ К ПРЕЖНЕМУМЕСТУ РАБОТЫ

1. Ярко негативное
2. Демонстрирует недовольство
3. Уклоняется от прямых вопросов
4. Выражает позитивное отношение
5. Демонстрирует позитив, объективно оценивает «+» и «-»

ПОВЕДЕНИЕ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ

1. Выражает крайнюю степень смущения или агрессии
2. Заметно нервничает
3. Не выражает дискомфорта, не стремится продолжать беседу
4. Демонстрирует спокойное поведение, продолжает диалог
5. Реагирует адекватно, ищет способы продолжения беседы

Принятое решение: «Принять» ( )«Отказать» ( )

Дата выхода на работу:_____________2010 г. Филиал:____________________