2.принцип свободы трудового договора;
3.единство и дифференциация условий труда (вредность, безопасность);
4.участие трудящихся и профсоюзов в установлении условий труда;
5.определенность трудовой функции (должность, инструкция);
6.устойчивость трудовых правоотношений;
7.вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не ниже установленного законом минимума;
8.обеспечение охраны и здоровья работников;
9.гарантированность трудовых прав работников;
10.право на отдых.
Трудовые правоотношения - правоотношения, основанные на трудовом договоре, действуют во времени и имеют личный характер.
Правоотношения по трудовому праву:
- правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству граждан у данного работодателя;
- правоотношения работника с работодателем, т. е. трудовые правоотношения;
- правоотношения по организации труда и управлении трудом;
- правоотношение по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников;
- правоотношения по социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключение коллективных договоров и соглашений;
- правоотношения по участию работников и профсоюзов в установлении условий труда и применений трудового законодательства;
- правоотношения по материальной ответственности работодателя и работника в сфере труда;
- правоотношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства;
- правоотношение по разрешению трудовых споров.
1.6.4. Механизм административно-правового регулирования.
Назначение административного права состоит в том, чтобы регулировать те общественные отношения, кот. Возникают м/у личностью и гос-ом, м/у гражданином и исполнительными органами гос. власти, а также исп-ми органами местного самоуправления.
Т.о., административное право - это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе реализации властной деятельности и осуществления гос. упр-ия.
Эти отношения охватывают процесс формирования структур власти, установления их компетенции, и осущ-я данной компетенции в полномочиях конкретного органа исп-ой власти на всех уровнях гос. упр-ия.
Назначение органов исп-ой власти состоит в повседневном обеспечении общественного порядка, охране жизни, прав и свобод гражданина. Поэтому административно-правовое регулирование осуществляется с помощью издания актов управления, организации их применения, наблюдения, надзора, контроля, а также применения к виновным лицам мер административного принуждения. Следовательно, административно-правовые нормы определяют поведение не только граждан и должностных лиц, но и органов управления.