12) производить единовременное поощрение работников за добросовестный труд при стаже работы в организациях железнодорожного транспорта не менее 10 лет, в связи с наступлением юбилейных дат: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет, в размере не более месячной тарифной ставки (оклада);
13) выделять деньги на организацию летнего оздоровительного отдыха детей работников Товарищества в соответствии с актами Работодателя;
14) выделять деньги на организацию детских новогодних утренников и на приобретение новогодних подарков детям работников в пределах средств, предусмотренных в бюджетах;
15) оказывать работникам, материальную помощь в размере, устанавливаемом комиссией по социальным вопросам, при проведении платной операции стоимостью свыше 50 тысяч тенге, в пределах средств, предусмотренных в бюджете;
16) оказывать единовременную материальную помощь в размере не более 10 минимальных расчетных показателей неработающим пенсионерам, имеющим стаж работы на железнодорожном транспорте не менее 15 лет при достижении ими возраста: женщины - 60, 70, 80, 90 и 100 лет, мужчины - 70, 80, 90 и 100 лет;
17) руководителям структурных подразделений, профсоюзным комитетам оказывать помощь Советам ветеранов в организации похорон пенсионеров-железнодорожников, по необходимости, в выделении автотранспорта для работы с пенсионерами по решению их социально-бытовых вопросов.
Раздел VI
Обязанности Профсоюза
11. Профсоюз обязуется:
1) содействовать Работодателю:
в укреплении трудовой и технологической дисциплины;
в обеспечении здоровых и безопасных условий труда;
в развитии социального партнерства на основе доверия и взаимопонимания;
2) защищать социально-трудовые права и интересы членов Профсоюза по вопросам:
повышения их жизненного уровня;
увольнения и содействия занятости;
соблюдения режима рабочего времени и времени отдыха;
3) проводить работу по пропаганде здорового образа жизни, принимать участие в работе по обеспечению санаторно-курортного лечения работников, не работающих пенсионеров, а также отдыха и оздоровления детей железнодорожников;
4) осуществлять общественный контроль за созданием безопасных и здоровых условий труда на производстве, принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве, разработке мер по их предотвращению;
5) предоставлять пострадавшим работникам и семьям погибших на производстве бесплатные консультации и правовую помощь в разрешении вопросов своевременного и полного возмещения Работодателями вреда, причиненного работнику увечьем или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением им трудовых обязанностей, а также выплаты единовременного пособия в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
6) в пределах предоставленных полномочий представлять и защищать права и интересы членов Профсоюза в органах государственной власти, у Работодателя, в судебных и других органах, обращаться в суд с исковыми заявлениями, ходатайствовать перед прокуратурой об опротестовании правовых и нормативных актов, ущемляющих права и законные интересы членов Профсоюза;
7) оказывать организационную, консультативную, правовую и материальную помощь членам Профсоюза;
8) осуществлять контроль за соблюдением законодательства о труде, оказывать бесплатную юридическую помощь в рассмотрении трудовых споров и выносить конфликтные вопросы на рассмотрение согласительной комиссии;
9) вносить в государственные органы предложения по вопросам экономической и социальной защиты железнодорожников;
10) участвовать в разработке и согласовании актов по вопросам охраны труда, техники безопасности, промышленной санитарии, программ по охране труда, быта и здоровья работников;
11) для осуществления контроля за исполнением настоящего Договора посещать рабочие места членов Профсоюза;
12) не допускать трудовых конфликтов и прекращения работы при выполнении условий настоящего Договора.
Раздел VII
Гарантии деятельности Профсоюза
12. Работодатель обязуется:
1) соблюдать права Профсоюза, создавать необходимые условия для нормальной деятельности профсоюзных структур в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2) предоставить профсоюзным органам в бесплатное пользование необходимые для их деятельности помещения и средства связи;
3) обеспечить оплату проездных документов в купейном вагоне поезда и возмещение расходов, связанных с командировкой, делегатам, членам выборных профсоюзных органов, не освобожденным от производственной работы, направленным на профсоюзные съезды, конференции, советы, созываемые Профсоюзом и его филиалами;
4) удерживать по письменному заявлению членов Профсоюза членские взносы из их заработной платы и перечислять на счет Профсоюза до конца месяца следующего за расчетным;
5) возмещать железнодорожные транспортные расходы представителю Профсоюза, принимающему участие в расследовании несчастных случаев на производстве;
6) освобождать от выполнения трудовых обязанностей работников, являющихся членами выборных профсоюзных органов, не освобожденных от основной работы, с сохранением средней заработной платы:
для выполнения ими общественных обязанностей (до 8 часов в месяц) в соответствии с утвержденным планом работы Профсоюза;
для участия в качестве делегатов на съездах, конференциях, созываемых Профсоюзом и его филиалами, а также в работе их советов;
7) предоставлять Профсоюзу необходимую информацию об исполнении Работодателем обязательств, предусмотренных Договором;
8) работникам, освобожденным от производственной работы вследствие избрания на выборные должности в профсоюзные органы, предоставлять после окончания их выборных полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии – другую равноценную работу (должность) в той же или, с согласия работника, в другой организации;
9) не увольнять председателей профсоюзных комитетов, не освобожденных от основной работы, без предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа с работы по инициативе администрации, кроме случаев полной ликвидации предприятия;
10) согласовывать с Профсоюзом акты Работодателя, регламентирующие порядок и механизм начислений доплат, надбавок, коэффициентов, вознаграждений, премий;
11) учитывать в стаже работы на железнодорожном транспорте, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, время работы в отраслевой профсоюзной организации, если этому предшествовала работа в организациях железнодорожного транспорта.
Раздел VIII
Ответственность сторон
за невыполнение принятых обязательств
13. Должностные лица, виновные в нарушении и невыполнении обязательств по настоящему Договору, несут ответственность в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.
Раздел IX
Контроль за исполнением Договора
14. Контроль за исполнением настоящего Договора осуществляется Комиссией.
15. Регулирование споров, возникших в структурных подразделениях Товарищества, осуществляется созданными на местах комиссиями.
16. Комиссия два раза в год рассматривает итоги выполнения настоящего Договора.
17. При выявлении нарушений условий Договора Комиссия в письменной форме направляет представление Сторонам, его подписавшим. Стороны в установленные сроки обязаны провести взаимные консультации и принять в письменном виде решение, обязательное для исполнения Сторонами.