Смекни!
smekni.com

Аттестация персонала в организации 2 (стр. 3 из 3)

Оценка деятельности аттестуемых членами аттестационной комиссии:

Количество голосов за 4, воздержался - .

Рекомендацииаттестационной комиссии:

· Повышение профессиональной грамотности (посещения курсов повышения квалификации);

· Своевременное ознакомление с практическим материалом;

· Получение своевременной информация, используемой при работе.

Председатель____________________ (ф.и.о.)

Приложение № 5ОБ ИТОГАХ ПРОВЕДЕННОЙ ОЧЕРЕДНОЙ АТТЕСТАЦИИРУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ В 2010 ГОДУПРИКАЗЫВАЮ: 1. Утвердить результаты аттестации. 2. Руководителям структурных подразделений устранить отмеченные по результатам аттестации недостатки в работе с кадрами и обеспечить выполнение утвержденных мероприятий. 2.1. Уточнить и при необходимости дополнить должностные инструкции работников в соответствии с квалификационными справочниками, приказами и указаниями министерства. 2.2. Довести итоги аттестации до сведения всех работников организации. 3. Начальнику отдела кадров подготовить материал по итогам аттестации для обсуждения его на заседании комиссии. 4. При формировании списков резерва кадров для выдвижения на руководящую работу на 2011 год и последующий период в первую очередь включить в них специалистов, показавших высокий уровень знаний при аттестации. 5. Провести в августе месяце 2010 года аттестацию работников, не прошедших ее по уважительным причинам и имеющим льготы. 6. Начальнику отдела кадров взять под контроль ход выполнения утвержденных мероприятий по результатам аттестации и их реализациюв практических делах. 7. За образцовую подготовку специалистов к аттестации, активное участие в работе аттестационной комиссии объявить благодарность ____________________________, _______________________, (должность, Ф.И.О.) (должность, Ф.И.О.)__________________________________. (должность, Ф.И.О.) 8. Указать на слабую подготовку специалистов к аттестации__________________________________ и ______________________________. (должность, Ф.И.О.) (должность,Ф.И.О.) 9. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить наНачальника отдела кадров ________________________________. Глава города _____________ ________________________ (подпись) (расшифровка подписи)ПодготовленоНачальником _____________ ________________________отдела кадров (подпись) (расшифровка подписи) СогласованоНачальником _____________ ________________________юридического отдела (подпись) (расшифровка подписи)