Смекни!
smekni.com

Понятие персонала, кадрового потенциала предприятия (стр. 6 из 6)

Показатели Ед. изм. 2006 2007 2008
1) Фонд заработной платы, всего 2) Среднемесячная заработная плата (не включая премии и вознаграждения): рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей 3) Фонд премий и вознаграждений, всего 4) Средний размер премий и вознаграждений: рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей 5) Среднемесячные дивиденды получаемые: рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей 6) Среднемесячный доход с учетом премий, вознаграждений и дивидендов: рабочего (операционного работника) служащего (административного работника) руководителей тыс.руб. руб. тыс.руб. руб. руб. руб. 74610 10000 15000 20000 2487 3500 6000 10000 0 0 0 13500 21000 30000 93330 11000 15000 20000 2745 3500 6000 10000 0 0 0 14500 21000 30000 270440 11000 15000 20000 54825 3500 6000 10000 0 0 0 14 500 21000 30000

Приложение 5. Потери рабочего времени, вызванные нарушениями трудовой дисциплины и общественного порядка

Показатели Ед. изм. 2006 2007 2008
1) Общее количество нарушений В том числе: прогулы нарушения общественного порядка (аресты, штрафы) прочее · Количество работающих, нарушивших трудовую дисциплину Из них: совершивших прогулы · Количество человеко-дней, потерянных в результате прогулов · Количество человеко-дней, потерянных в результате арестов · Количество человеко-дней – неявок с разрешения администрации · Количество человеко-дней, потерянных по другим причинам · Коэффициент текучести кадров случ. человек чел.-дн -% 2 1 1 0 2 0 0 0 1 14.6 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8.9 4 2 1 1 4 2 0 1 1 0.77