2. Трудовая книжка (за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства).
3. Пенсионное страховое свидетельство.
4. Документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
5. Документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).
После предоставления кандидатом всех документов кандидат пишет заявление о приёме на работу на имя Генерального Директора и подписывает индивидуальный трудовой договор в 2-х экземплярах.Затем происходит подписание этих документов у Генерального Директора компании.
После соблюдения всех выше указанных процедур кандидат оформляется на работу.
Переход к рыночным отношениям, приоритетность вопросов качества продукции и обеспечение её конкурентоспособности повысили значимость творческого отношения к труду и высокого профессионализма. Это побуждает искать новые формы управления, развивать потенциальные способности персонала, обеспечивать его мотивацию к трудовому процессу. Управление человеческими ресурсами является одним из важнейших направлений деятельности организации и считается основным критерием её экономического успеха, даже впереди совершенствования технического процесса (по значимости). Можно иметь отличную технологию, но при этом неквалифицированном персонале работа будет загублена. Таким образом, ключевой составляющей бизнеса является управление кадрами, технология управления персоналом.
Таким образом, пройдя все этапы отбора персонала, проанализировав рынок и организацию в целом, ЗАО «Империя Пиццы» добивается высоких результатов в в своём секторе доставки пищи, стремится лучше относится к сотрудникам и все большее количество людей надеются влиться в состав компании.
В своём курсовом проекте я показал, как работает отдел по работе с персоналом, какие требования предъявляются к кандидатам на должность, и разработал должностную инструкцию, где отражаются все права и обязанности управляющего одного из филиалов ЗАО «Империя Пиццы».