3) В настоящее время реформа государственной службы - один из важнейших приоритетов развития России. Реформирование как процесс - совокупность последовательных действий государственных органов власти различного уровня и компетенции по реорганизации какой-либо стороны общественной жизни.
Переустройство российской власти имеет три составляющих:
первая - это перераспределение ответственности и полномочий власти различных уровней;
вторая - это административная реформа (реформа устройства исполнительной власти);
третья - это реформа государственной службы.
Выход из кадрового кризиса возможен лишь при серьезных переменах в государственной кадровой политике, во всей системе подбора, профессиональной подготовки и переподготовки, воспитания и мотивирования руководителей и специалистов к управленческой деятельности.
Не случайно Президентом страны в качестве одного из средств достижения цели модернизации кадровой деятельности на государственной службе определено формировании на основе кадрового резерва государственной службы и обеспечение его эффективного использования.
Наличие подготовленной когорты кандидатов на руководящие должности является непременным условием практического осуществления курса на создание инновационного общества.
Список используемой литературы
1. Хантце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – Москва 2003. с 50
2. Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом Москва 2002. с 127
3. Игнатов В.Г., Кузнецов С.Г., Понеделков А.В. и др. Современная государственная кадровая политика в регионах Северного Кавказа. Ростов-на-Дону 2000 с. 12
4. В.Г. Игнатов Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы изд-во СКАГС 2004. с 8
5. Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. Москва 2003 с. 296
6. Третьяков В. Какие цели – такие и кадры// Комсомольская правда 2004. 26 ноября
7. Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. – Москва 2000 с. 24
8. Из выступления Председателя Правительства РФ В.В. Путина 2009г.
9. Игнатов В.Г. Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы из-во СКАГС 2004 с. 171;173
10. В.М. Анисимов Кадровая политика России: философская и функциональная основа Москва 2010г с. 48
11. Якобсон Л.И. Реформа государственной гражданской службы "Стратегия развития" от 17 марта 2003 г. С 24.
12. Бойков В.Э. Реформа госслужбы: предпосылки и проблемы / www.rags.ru. С 260
13. О концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах: Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 №1789-р // Собрание законодательства РФ. 2005. №46. С 4720.
14. Оболонский А.В. Государственная служба в России и в мире: тенденции последних десятилетий Москва 2005. С 78
15. Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность Москва 2003 с 78
16. Банных Г.А. О реформировании государственной службы в РФ Москва 2004. С 28.
17. Цитаты из выступления Президента РФ Д.А. Медведева на совещании, посвященном работе с кадровым резервом, 23 июля 2008г.
18. Вопросы философии № 4, 2010г. с 54
19. Сидоренко И.Н. «Кадровый резерв на гражданской и муниципальной службе: проблемы формирования» Ростов-на-Дону 2008
20. ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ)
21. http://www.profkomanda.ru
[1] Хантце И. Теория управления кадрами в рыночной экономике. – Москва 2003. с 50
[2] Базаров Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом Москва 2002. с 127
[3] Игнатов В.Г., Кузнецов С.Г., Понеделков А.В. и др. Современная государственная кадровая политика в регионах Северного Кавказа. Ростов-на-Дону 2000 с. 12
[4] В.Г. Игнатов Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы изд-во СКАГС 2004. с 8
[5] Ноздрачев А.Ф. Государственная служба. Москва 2003 с. 296
[6] Третьяков В. Какие цели – такие и кадры// Комсомольская правда 2004. 26 ноября
[7] Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации. – Москва 2000 с. 24
[8] Игнатов В.Г. Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы из-во СКАГС 2004 с. 171;173
[10] Из выступления Председателя Правительства РФ В.В. Путина 2009г.
[11] В.М. Анисимов Кадровая политика России: философская и функциональная основа Москва 2010г с. 48
[12] Вопросы философии № 4, 2010г. с 54
[13] Якобсон Л.И. Реформа государственной гражданской службы "Стратегия развития" от 17 марта 2003 г. С 24.
[14] Бойков В.Э. Реформа госслужбы: предпосылки и проблемы / www.rags.ru. С 260
[15] О концепции административной реформы в Российской Федерации в 2006-2008 годах: Распоряжение Правительства РФ от 25.10.2005 №1789-р // Собрание законодательства РФ. 2005. №46. С 4720.
[16] Оболонский А.В. Государственная служба в России и в мире: тенденции последних десятилетий Москва 2005. С 78
[17] Граждан В.Д. Государственная служба как профессиональная деятельность Москва 2003 с 78
[18] Банных Г.А. О реформировании государственной службы в РФ Москва 2004. С 28.
[19] Сидоренко И.Н. «Кадровый резерв на гражданской и муниципальной службе: проблемы формирования» Ростов-на-Дону 2008
[20] Цитаты из выступления Президента РФ Д.А. Медведева на совещании, посвященном работе с кадровым резервом, 23 июля 2008г.
[21] ФЗ «О государственной гражданской службы Российской Федерации» (от 27 июля 2004 г. №79-ФЗ)
[22] http://www.profkomanda.ru