Понятие, цели и задачи управленческого анализа УА (стр. 3 из 8)

- состав и структура персонала (промышленный – непромышленный, рабочие – служащие (руководители, специалисты), основные – вспомогательные и т.д.; проводится анализ по категориям работников);

- обеспеченность предприятия рабочей силой;

- профессиональный и квалификационный состав рабочих;

- движение рабочей силы.

Также необходимо изучать персонал предприятия по возрастному составу и стажу непрерывной работы с целью своевременной подготовки кадров для замены уходящих на пенсию работников и для планирования социального развития предприятия.

Для анализа движения рабочей силы составляется баланс движения рабочей силы (см. табл.4).

Таблица 4

Баланс движения рабочей силы

Показатели	Количество человек	Удельный вес, %
1.Среднесписочная численность работников всего на начало периода
2. Принято на работу всего, в том числе:
2.1. в результате расширения объемов деятельности
2.2. на замену уволенным работникам
2.3. временно на замену
3. Выбыло всего, в том числе:
3.1. по собственному желанию
3.2. по сокращению штата
3.3. за нарушения и прогулы
3.4. в связи с окончанием срока действия договора
3.5. в связи с уходом на пенсию
3.6. временно (декрет, отпуск, учеба и т.п.)
4. Среднесписочная численность работников всего на конец периода (1 + 2 – 3)

Баланс движения рабочей силы используется для расчета следующих показателей движения рабочей силы:

1) коэф-т оборота по приему = общее число принятых / ССЧ за период

2) коэф-т оборота по выбытию = общее число выбывших / ССЧ за период

3) коэф-т текучести кадров = общее число уволенных (по всем причинам, кроме пенсии и армии) / ССЧ на начало периода

4) коэф-т постоянства кадров = число рабочих, состоящих в списочном составе предприятия весь анализируемый период / ССЧ за период

Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов на промышленных предприятиях:

- рост удельного веса рабочих в общей численности работников;

- сокращение численности специалистов, руководителей и служащих;

- ликвидация нежелательных увольнений;

- повышение квалификации работников.

Анализ использования рабочего времени проводится с использованием баланса использования рабочего времени (см. табл. 5).

Таблица 5

Баланс использования рабочего времени

Показатели	Прошлый год, дн	Отчетный год, дн	Отклонение
1. Календарный фонд рабочего времени
2. Выходные и праздничные дни
3. Номинальное время работы (1 – 2)
4. Невыходы на работу, в том числе:
- очередные и доп. отпуска
- отпуска по беременности и родам
- по болезни
- выполнение гос. обязанностей
- с разрешения администрации
- отпуска по учебе
- целосменные простои
- прогулы и опоздания
5. Фактическое время работы (3 – 4)

Анализ данного баланса позволяет раскрыть причины, влияющие на использование рабочего времени, установить направления их действия и произвести оценку влияния на производительность труда и объем выпуска продукции каждой отдельной причины.

1.3. Анализ состояния и эффективности использования

основных средств (ОС) предприятия

Рациональное использование ОС является одним из решающих факторов повышения эффективности производства. В связи с этим перед экономическим анализом средств труда стоят следующие задачи:

- изучение состава, структуры и динамики ОС;

- оценка технического состояния ОС;

- степень обновления и технического совершенствования ОС;

- оценка показателей использования ОС и выявление резервов повышения эффективности их использования.

Источниками информации для анализа ОС служат данные бухгалтерской и статистической отчетности: Бухгалтерский баланс (ОС по остаточной стоимости), ф№5 (ОС по первоначальной стоимости в разрезе групп, величина начисленной амортизации), ф№11 «Сведения о наличии и движении ОС и других нефинансовых активов», ф№БМ «Баланс производственной мощности». Кроме того, привлекаются данные бизнес-плана, оперативного учета предприятия, материалы инвентаризации и др.

Анализ состава, структуры и динамики ОС проводится в таблице 6.

Таблица 6

Анализ состава, структуры и динамики ОС

Наименование группы ОС	Значение, руб.		Абс. изменение, руб.	Уд. вес, %		Изменение уд.веса, %	Темп прироста, %
	На начало периода	На конец периода		На начало периода	На конец периода
1	2	3	4	5	6	7	8
Здания
Сооружения
Машины и оборудование
Транспортные средства
Производственный и хоз. инвентарь
Др. виды ОС
ИТОГО

Сравнивая наличие ОС на начало и конец отчетного года, выявляют изменение их стоимости по сравнению с прошлым годом. Динамика ОС определяется величиной их поступления и выбытия. Пророст ОС происходит за счет ввода в действие новых объектов, приобретения бывших в эксплуатации ОС, безвозмездного поступления объектов от других организаций. Кроме того, увеличение стоимости ОС может произойти в результате их переоценки (сумма прироста в этом случае устанавливается по данным учета по счету 83 «Добавочный капитал»). Уменьшение наличия ОС происходит в результате выбытия их вследствие ветхости и износа, продажи и безвозмездной передачи другим предприятиям.

После общей оценки изменения стоимости ОС изучается динамика их структуры. Это вызвано тем, что в процессе производства разные виды ОС принимают различное участие. В зависимости от характера участия в процессе производства ОС делят на активную и пассивную части. К активным относятся те ОС, которые непосредственно воздействуют на предметы труда в процессе производства. В большинстве отраслей промышленности это машины, оборудование и транспортные средства.

Последовательное увеличение доли активной части в общей стоимости ОС является прогрессивной тенденцией, обеспечивающей рост фондоотдачи, производительности труда и объема продукции.

Важное значение имеют показатели технического состояния ОС:

1. Коэффициент износа = Сумма начисленной амортизации / ПС (ВС) ОС

2. Коэффициент годности = Ост. стоимость ОС / ПС (ВС) ОС

Возрастание уровня износа может быть обусловлено приобретением ОС с бо`льшим уровнем износа, чем средний по предприятию; низкими темпами обновления ОС; невыполнением планов ввода в действие объектов капитального строительства и т.д.

3. Коэффициент обновления = Стоимость введенных в эксплуатацию за отчетный период ОС / ПС (ВС) ОС на конец отчетного периода

Данный коэффициент показывает величину введенных в действие ОС за тот или иной период.

4. Коэффициент выбытия = Стоимость выбывших за отчетный год ОС / ПС (ВС) ОС на начало года

Данный коэффициент показывает долю ОС, ежегодно выбывающих из производства.

Перечисленные коэффициенты исчисляются как по всем фондам, так и по группам оборудования и рассматриваются обычно в динамике за ряд лет. Если коэффициент обновления активной части ОС является более высоким по сравнению с коэффициентом обновления всех ОС, то это положительно влияет на фондоотдачу. Если же коэффициент выбытия активной части ОС является более высоким по сравнению с коэффициентом выбытия всех ОС, – отрицательно.

Важнейшей характеристикой технического состояния ОС является возрастной состав их активной части, исходя из того, что оптимальный срок службы большинства видов производственного оборудования не должен превышать 7-10 лет. В пределах этого срока оборудование считается морально новым; от 10 лет – стареющим, подлежащим модернизации или усовершенствованию; от 20 лет – морально устаревшим, использование которого тормозит технический прогресс и должно быть в кратчайшие сроки заменено.

Для анализа возрастного состава оборудования может быть сформирована таблица (см. табл. 7).

Таблица 7

Анализ возрастного состава оборудования

Виды оборудования	Возрастные группы, % к итогу					Средний возраст оборудования, лет
	До 3 лет	3-7 лет	7-10 лет	10-15 лет	Свыше 15 лет
Металлорежущее
Кузнечно-прессовое
Энергетическое
Подъемно-транспортное
Прочее

Средний возраст оборудования каждого вида определяется по формуле:

,

где Вi – середина возрастного интервала, в годах

Y – удельный вес оборудования соответствующей возрастной группы, в долях.

ЛЕКЦИЯ №4

Тема 1 «Управленческий анализ в промышленности»

1.3. Анализ состояния и эффективности использования

основных средств (ОС) предприятия

(продолжение)

Основными показателями эффективности использования ОС являются:

1. Фондовооруженность – это отношение среднегодовой стоимости ОС к среднесписочной численности рабочих за год

Fв = F / r

Факторы роста фондовооруженности: ввод в эксплуатацию новых производственных мощностей; сокращение численности рабочих за счет внедрения новых технологий, освоения смежных профессий и т.д.