Смекни!
smekni.com

Расчетно-графическая работа по дисциплине Антикризисное управление на базе предприятия ОА (стр. 1 из 5)

Если ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО НАУКИ

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ГОУ ВПО «МАРИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра менеджмента и бизнеса

Расчетно-графическая работа

по дисциплине «Антикризисное управление»

(на базе предприятия ОАО «Тепличное»)

Выполнила: студентка гр. МТ-52 Смирнова И.В.

Проверила: Полякова О.В.

Йошкар-Ола

2009


Содержание

1.Общая характеристика системы менеджмента организации-- 3

1.1.Общая характеристика организации- 3

1.2.Органицационная структура управления- 4

1.3.Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия- 5

2.Диагностика этапов кризиса организации-- 11

2.1.Выявление стадий ЖЦП-- 11

2.2.Стратегическая диагностика кризисной ситуации- 12

2.3. Стратегическая диагностика кризисной ситуации (по методике Демьяновой О. В.)12

3.Внешние сигналы, изменяющие конкурентный статус организации16

4.Экспресс-диагностика финансового состояния организации-- 20

5.Альтернативные методы диагностики банкротства- 21

5.1.Двухфакторная модель диагностики банкротства- 21

5.2.Пятифакторная модель Альтмана- 21

5.3.Методика Бивера- 22

6.Модель экономической безопасности объекта- 24

7.Предложения по технологии антикризисного управления-- 27

Список использованной литературы-- 29

Приложения-- 30

1.Общая характеристика системы менеджмента организации

1.1.Общая характеристика организации

Полное фирменное наименование Общества: открытое акционерное общество «Тепличное». Сокращенное наименование Общества: ОАО «Тепличное».

Юридический адрес Общества: Республика Марий Эл, Медведевский район, пос. Медведево, ул. Железнодорожная, д.З.

Почтовый адрес Общества: 425200, Республика Марий Эл, Медведевский район, пос. Медведево, ул. Железнодорожная,3.

Йошкар-олинский теплично-овощной комбинат создан 12 ноября 1979 года. Теплично-овощной комбинат преобразован в совхоз «Тепличный» 19 февраля 1991 года. В связи с реорганизацией совхоз «Тепличный» переименован в акционерное общество «Тепличное» в 1993 году. В свою очередь акционерное общество «Тепличное» переименовано в открытое акционерное общество «Тепличное» на основании Закона РФ «Об акционерных обществах» в 1996 году.

В 1996 году в целях обеспечения цехов переработки сырьем (молоко, мясо, зерно) было присоединено к предприятию хозяйство в Медведевском районе, расположенное в 30 км от районного центра, бывшее КДСХП «Нужъяльское». В 1998 году – в Оршанском районе – КДСХ им. Кирова, которое расположено в 50 км от «Тепличного». Теперь это отделения ОАО «Теплиное» Нужъяльское и Каракшинское. В 2002 году было присоединено ОАО «Нурминское» Медведевского района, находящееся в 20 км от ОАО «Тепличное». Эти хозяйства занимаются производством растениеводческой продукции и животноводством.

В настоящее время предприятие имеет площадь 8223 га, в том числе 7616 сельскохозяйственных угодий, из них пашня 5574 га. Кроме 14,5 га блочных теплиц, в состав ОАО «Тепличное» входят три отделения, занимающиеся растениеводством и животноводством.

ОАО «Тепличное» – современное многоотраслевое агропромышленное предприятие, основной поставщик витаминной продукции в городе и районы республики Марий Эл, а также за ее пределы. Тепличную продукцию этого хозяйства знают в Кировской и Нижегородской областях, Республике Коми, Москве, Тюмени, Ульяновске, Ухте, Ханты-Мансийске.

Это достаточно крупное хозяйство занимается выращиванием овощей в защищенном и открытом грунте, производством животноводческой продукции: молока, мяса, крупного рогатого скота, свинины, птицеводством, занимается пчеловодством, переработкой овощной продукции, производством мясных консервов, колбас, масла растительного и сливочного, грибов «вешенка», имеет собственную торговую сеть, цех общественного питания.

1.2.Органицационная структура управления

Организационная структура – это один из основных элементов управления организацией. Результаты работы любого предприятия, фирмы во многом зависят именно от умелой организации управления.

Эффективное функционирование организации, ее подразделений невозможно без постоянной их координации, которая входит в задачу системы управления. Система управления имеет свою структуру, которая представляет собой упорядоченный набор образующих ее элементов, тем или иным способом связанных друг с другом.

Анализ организационной структуры управления призван установить, в какой мере она отвечает требованиям, предъявляемым к организации. Организационно-производственная структура управления ОАО «Тепличное» представлена на рис. 2.2.1. Для ОАО «Тепличное» характерна линейно-функциональная система. Эта система широко применяется в организациях всего мира. Линейно-функциональная система характеризуется тем, что всю полноту власти в организации берет на себя линейный руководитель, возглавляющий определенный коллектив, которому при разработке конкретных вопросов и подготовке определенных решений полагается специальный аппарат.

Высшим органом управления обществом является общее собрание его акционеров. Общество обязано ежегодно проводить годовое общее собрание акционеров. Годовое общее собрание акционеров проводится в сроки, установленные уставом общества, но не ранее чем через два месяца и не позднее чем через 6 месяцев после окончания финансового года.

Совершенство организационной структуры управления предприятием во многом зависит от профессиональной и квалификационной грамотности кадров. Для ОАО «Тепличное» характерна тенденция к замещению должностей специалистами с высоким уровнем образования. Однако в аппарате управления на должностях специалистов наблюдается значительное количество практиков.

1.3.Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия

В качестве основных технико-экономических показателей деятельности выделим следующие показатели: объемы производственной и реализованной продукции; численность работников, себестоимость, прибыль и рентабельность; показатели наличия, состояния и эффективности использования основных видов ресурсов.

Данные для анализа собранны за 5 лет.


Таблица 2

Основные показатели деятельности ОАО «Тепличное» за 2004-2008гг.

Наименование показателей Единица измерения Значения по годам
2004 2005 2006 2007 2008
1 2 3 4 5 6 7
1.Объем произведенной (реализованной) продукции в текущих ценах Тыс.руб. 167612 220522 266275 312277 365805
2. Базисные темпы роста объемов реализованной продукции в текущих ценах % 100 173,1 120,7 117,2 117,2
3.Численность работников всего, в т.ч. рабочих Чел.

973

843

995

851

1008905 882775 859744
4. Темпы роста численности работников всего % 100 102,3 101,3 87,5 0,97
5. Темпы роста численности рабочих % 100 100,9 106,3 85,6 0,96
6.Себестоимость продукции в текущих ценах всего, В т.ч. по элементам затрат:Материальные затратыРасходы на оплату труда Отчисления на социальные нуждыАмортизацииПрочие расходы Тыс.руб.

194684

102561

34189

4030

2720

51184

238286

122706

42355

11436

3254

58535

2815211495085079313715378063725 478854372372828909035129181639 65134050175911317914941184223039
7. Темпы роста себестоимости % 100 122,4 118,1 170 136
8. Прибыль балансовая в текущих ценах Тыс.руб. 16485 19163 30505 31871 32410

Окончание табл.2
9. Чистая прибыль организации Тыс.руб. 16485 19163 30423 31832 32125
10. Темпы роста балансовой / чистой прибыли % 100 123 158 104,6 108,8
11. Рентабельность продаж (прибыль от реализации/объём реализованной продукции) % 9,83 8,68 11,45 10,2 8,85
12. Рентабельность производства за период (прибыль балансовая/себестоимость продукции по элементам затрат) % 8,5 8,04 10,84 6,64 4,97
13. Выработка работников в текущих ценах Тыс. р/чел 172,3 221,6 264,2 354,05 425,8
14. Темпы измерения выработки % 115,7 128,6 119,2 105,5 102,4
15.Средняя заработная плата 1 работника в текущих ценах за месяц Тыс.руб. 3,23 4,6 5,4 6,5 7,5
16. Базисные темпы роста заработной платы в сопоставимых ценах % 100 142,41 117,45 120,3 115,4
17.Среднегодовая стоимость основных фондов Тыс.руб. 83533,5 105475,5 132181,5 156892 208054,5
18.Коэффициент износа основных фондов - 0,454 0,44 0,42 0,40 0,32
19. Фондоотдача р/р 2,01 2,1 2,01 1,86 1,75
20. Фондовооруженность труда Тыс.р/чел 85,85 106 131 182,5 275
21. Финансовые показатели:-коэффициент текущей ликвидности-коэффициент обеспеченности собственными средствами-коэффициент соотношения заемных и собственных средств

-

-

-

3,7

0,16

0,5

5

0,09

0,5

4,70,050,66 4,50,040,73 5,5-0,050,82

Таким образом, можно сделать следующие выводы: