Анализ численности, структуры, оборота персонала Новосергиевского сельпо (стр. 10 из 11)
36. Постановление от 12 ноября 2002 г. N 813 «О продолжительности работы по совместительству в государственных организациях работников, проживающих и работающих в сельской местности и в поселках городского типа» // Правительство Российской Федерации.
37. Положение «О внутрихозяйственных отчислениях предприятий и организаций потребительской кооперации Российской Федерации» // Утверждено Постановлением Правления Центросоюза РФ от 28.01.97 N 7.
38. Письмо от 19 февраля 1996 г. N С5-7/ОЗ-90 «О Федеральном законе от 08.12.95 N 193-ФЗ "О сельскохозяйственной кооперации"» // Высший Арбитражный Суд Российской Федерации.
39. Информационное письмо от 1 апреля 1991 г. N С-13/ОПИ-133 «О применении положений о поставках продукции производственно- технического назначения и товаров народного потребления» // Государственный арбитраж Российской Федерации.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Схема 1
Система признаков структуризации персонала торгового предприятия
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 Таблица 1
Состав кадров и их движение в Новосергиевском сельпо
| По штатному расписанию | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 19 | 69 | 44 | |
| руководители | 5 | _ | _ | |
| специалисты | 14 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 38 | _ | |
| продавцы | _ | 21 | _ | |
| пекари | _ | 10 | _ | |
| Всего работников по штатному расписанию | 132 | |||
| По списочному составу | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества (всего) | Материально ответственные лица (всего) | Работники, других направлений (всего) |
| В их состав входят | 19 | 64 | 35 | |
| руководители | 5 | _ | _ | |
| специалисты | 14 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 36 | _ | |
| продавцы | _ | 18 | _ | |
| пекари | _ | 10 | _ | |
| Всего работников по штатному расписанию | 123 | |||
По образованию (работники с высшим образованием, соответствующим занимаемой должности) | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 4 | _ | _ | |
| руководители | 3 | _ | _ | |
| специалисты | 1 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | _ | _ | |
| продавцы | _ | _ | _ | |
| пекари | _ | _ | _ | |
| Всего работников | 4 | |||
По образованию (работники со средним профессиональным образованием, соответствующим занимаемой должности) | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 10 | 22 | 3 | |
| руководители | _ | _ | _ | |
| специалисты | 10 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 11 | _ | |
| продавцы | _ | 9 | _ | |
| пекари | _ | 2 | _ | |
| Всего работников | 35 | |||
По образованию (работники со средним профессиональным образованием, получившие его в кооператив ных вузах) | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 10 | 9 | _ | |
| руководители | 2 | _ | _ | |
| специалисты | 8 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 6 | _ | |
| продавцы | _ | 1 | _ | |
| пекари | _ | 2 | _ | |
| Всего работников | 19 | |||
По образованию (работники, окончившие ПТУ, предприятия школы, курсы, ученичество) | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 2 | 35 | 13 | |
| руководители | _ | _ | _ | |
| специалисты | 2 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 22 | _ | |
| продавцы | _ | 6 | _ | |
| пекари | _ | 7 | _ | |
| Всего работников | 50 | |||
По половому признаку | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества (женщины) | Материально ответственные лица (женщины) | Работники, других направлений (женщины) |
| В их состав входят | 18 | 63 | 17 | |
| руководители | 4 | _ | _ | |
| специалисты | 14 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 36 | _ | |
| продавцы | _ | 18 | _ | |
| пекари | _ | 9 | _ | |
| Всего работников | 98 | |||
Всего было принято работников в отчетном году | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | _ | 14 | 16 | |
| руководители | _ | _ | _ | |
| специалисты | _ | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 9 | _ | |
| продавцы | _ | 2 | _ | |
| пекари | _ | 3 | _ | |
| Всего работников | 30 | |||
Выбыло работников в отчетном периоде | Наименование работников | Работники аппарата потребительского общества | Материально ответственные лица | Работники, других направлений |
| В их состав входят | 2 | 16 | 18 | |
| руководители | _ | _ | _ | |
| специалисты | 2 | _ | _ | |
| Заведующие магазинами, не освобожденные от работы за прилавком | _ | 8 | _ | |
| продавцы | _ | 5 | _ | |
| пекари | _ | 3 | _ | |
| Всего работников | 36 |
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Анкета
1. Устраивает ли вас ваша заработная плата?
2. Получаете ли вы премии, надбавки и доплаты к заработной плате за дополнительную работу?
3. Есть ли у вас личный кабинет (или на двух работников)?
4. Вас устраивает свое рабочее место?
5. Имеют ли место у вас на предприятии социальные выплаты (льготное питание, продажа собственной продукции предприятия работникам со скидкой)?
6. Предоставляются ли по необходимости отгулы?
7. Имеется ли в организации продвижение по службе (рост по карьерной лестнице)?
8. Предоставляет ли ваше предприятие бесплатное обучение для повышения квалификации?
9. Проводят ли на вашем предприятии праздничные мероприятия? Если да, то хотелось бы чаще?
10. Вас устраивает отношение начальства к персоналу?
Диаграмма ответов работников на вопросы анкеты
0,10,20… - ответы работников на поставленные вопросы в процентной доле;
1,2,3… - номер вопроса.
6.
[1]Генкин Б.М. Экономика и социология труда. 5 – е издание, 2003. – С. 243.
[2]Грузинов В.П. Экономика предприятия, 1998. – С. 203.
[3] Указ от 24 сентября 1974 г. N 311-IX «Об условиях труда временных рабочих и служащих» (ред. от 04.04.91) // Президиум Верховного Совета СССР. Утвержден Постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37.
[4] Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров, - М., 2000. – С. 41.
[5] Веников В.А. Роль научного исследования в высшем образовании. – М., 1962. – С. 21.
[6] Соколова Г.Н. Экономическая социология. – М., 1998. – С. 102.
[7] Грузинов В. Экономика предприятия.- М., 1998. – С. 210.
[8] Сафронов Н.А. Экономика предприятия. - М., 2000. – С. 142.
[9] Грузинов В. Экономика предприятия. – М., 1998. – С. 212.
[10] Вершигора Е.Е. Менеджмент. - М., 2003. – С. 92.
[11] Скавитин А.В. Методические подходы к управлению текучестью кадров. – М., 2000. – С. 41.
[12] Шевяков А.Ю. Психология на службе управления. – М., 2002. – С. 62.
[13] Федеральный закон от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ «О сельскохозяйственной кооперации» (ред. от 11.06.2003).
[14]Постановление от 16 марта 2000 г. N 234 «О порядке заключения трудовых договоров и аттестации руководителей федеральных государственных унитарных предприятий (ред. от 04.10.2002)» // Правительство Российской Федерации.
[15]Указ от 31 мая 1996 года N 795 «О мерах по стабилизации обеспечения сельского населения товарами и услугами» // Президент Российской Федерации.
[16] Кодекс законов о труде Российской Федерации (ред. От 18.01.2001). Утвержден Верховным Советом РСФСР 9 декабря 1971 года
[17] Приказ от 10 июля 1997 г. N 1486 «О финансировании Проектов федеральной целевой программы "Государственная поддержка интеграции высшего образования и фундаментальной науки на 1997-2000 годы"» // Министерство общего и профессионального образования РФ.