ются на договорных началах. Выбор партнеров по договору является исключи-
тельным правом Кооператива.
Договор - единственный правовой и экономический документ, регулирую-
щий все хозяйственные производственные взаимоотношения Кооператива. От-
ветственность сторон договора за соблюдение обязательств определяется
самими сторонами.
Кооператив открыт для принятия в него новых членов (участников).
44. Кооператив самостоятельно планирует свою производственно-фи-
нансовую деятельность и социальное развитие. Планы или сметы доходов и
расходов утверждаются Общим собранием членом Кооператива.
45. Кооператив выполняет работы, предоставляет услуги и реализует
продукцию и товары собственного производства по ценам и тарифам, устанав-
ливаемым Кооперативом по договоренности с потребителями или самостоятель-
но.
46. При осуществлении производственно-хозяйственной деятельности Ко-
оператив использует помимо своего имущества помещения, оборудование,
транспортные средства и инструменты членов Кооператива и лиц, работающих
по трудовому договору с возмещением владельцам расходов по их использова-
нию и амортизации в размере и порядке, установленном Общим собранием,
возмещает членам Кооператива и лицам, работающим по трудовому договору,
иные расходы, понесенные ими при выполнении поручений Кооператива.
47. Кооператив вправе страховать свое имущество и имущественные ин-
тересы. Право выбора страхователя принадлежит Кооперативу.
48. Для получения дополнительного источника финансирования Коопера-
тив может привлекать денежные средства членов Кооператива и лиц, работаю-
щих по трудовому договору, в порядке и на условиях, установленных законо-
дательством и Общим собранием членов Кооператива.
49. Кооператив в установленном порядке получает кредиты в банке и
выплачивает банку проценты за пользование кредитами.
50. По решению Общего собрания Кооператив может часть свободных де-
нежных средств помещать в облигации, сертификаты банков и другие ценные
бумаги, выпускаемые в обращение. Чистая прибыль по таким операциям посту-
пает в распоряжение Кооператива.
51. Кооператив в порядке, определяемом законодательством, может
участвовать во внешнеэкономической деятельности.
Кооператив в установленном порядке имеет право:
- непосредственно осуществлять операции по экспорту и импорту това-
ров, работ и услуг на договорной основе;
- проводить внешнеторговые операции с иностранными партнерами по
приграничной торговле;
- организовывать совместные предприятия на территории России и зару-
бежных стран;
- в соответствии со своим Уставом принимать участие в деятельности
международных выставок и ярмарок;
- получать кредиты в российской и иностранной валюте.
52. Кооператив обеспечивает строгое соблюдение государственных стан-
дартов и других норм, защищающих интересы государства и потребителей.
53. Кооператив осуществляет учет результатов своей деятельности, ве-
дет бухгалтерскую и статистическую отчетность в установленном госу-
дарством для кооперативов порядке и несет ответственность за ее достовер-
ность.
В случаях, устанавливаемых законодательством, доходы Кооператива,
личные доходы его членов, а также граждан, работающих по трудовому дого-
вору и договору подряда, полностью отражаются в декларации о доходах.
При пользовании кредитами Кооператив по требованию банка представля-
ет бухгалтерскую и статистическую отчетность в объеме, определяемом дого-
вором о кредите.
54. Ревизия производственно-финансовой деятельности Кооператива про-
водится в порядке, определяемом законодательством РФ.
VIII. Доходы и их распределение, организация, дисциплина и оплата труда
55. Доходы Кооператива формируются за счет выручки от реализации
продукции, работ, услуг.
Из выручки от реализации продукции, работ и услуг Кооператива возме-
щаются материальные затраты. Доходы используются Кооперативом для расче-
тов по своим обязательствам перед бюджетом и банком, на расширение произ-
водства, осуществление социальных мероприятий и оплату труда. Распределе-
ние дохода на производственно-социальное развитие и оплату труда является
исключительным правом Общего собрания членов Кооператива и производится,
исходя из экономически обоснованного соотношения между средствами, нап-
равленными на развитие производства и оплату труда. Кооператив самосто-
ятельно определяет виды, размеры и порядок образования неделимых фондов и
резервов.
Общее собрание членов Кооператива вправе по своему усмотрению изме-
нять соотношения размеров прибыли, направляемой в фонды Кооператива, пе-
реводить средства из одного фонда в другой, изменять смету доходов и рас-
ходов.
56. Кооператив образует фонды развития кооператива, страховой (ре-
зервный), социальной защиты, оплаты труда и др.
Из фонда оплаты труда часть средств может быть выделена в фонд мате-
риального поощрения, расходуемого в соответствии с принятыми в Кооператив
формами и системами оплаты труда и поощрения.
Фонд развития кооператива предназначается для расширения и модерни-
зации материально-технической базы Кооператива, повышения эффективности
его деятельности, увеличения выпуска продукции, объема предоставленных
услуг и выполняемых работ, социальное развитие Кооператива, улучшение со-
циально-бытовых условий жизни членов Кооператива и их семей.
Страховой (резервный) фонд предназначается на покрытие непредвиден-
ных расходов и убытков, связанных с хозяйственной деятельностью Коопера-
тива и коммерческим риском.
Фонд оплаты труда расходуется сначала на оплату труда лиц, не являю-
щихся членами Кооператива. Оставшаяся сумма распределяется между членами
Кооператива в соответствии с утвержденным Общим собранием членов Коопера-
тива формами и системами оплаты труда и их трудовым участием.
57. В случае отсутствия или недостаточности у Кооператива средств
для выплаты причитающейся доли прибыли членам Кооператива, по решению
органов управления Кооператива она может быть не выплачена, уменьшена или
перенесена на более поздний срок, определяемый поступлений доходов, из
которых может быть произведена выплата.
По окончании хозяйственного года Общее собрание членов Кооператива,
исходя из финансового положения Кооператива и стоящих перед ним задач,
определяет размер прибыли, подлежащей выплате в качестве поощрительного
вознаграждения лицам, работающим по трудовому договору, и распределению
между членами Кооператива и устанавливает порядок этих выплат.
58. Кооператив самостоятельно определяет формы и системы оплаты тру-
да членов Кооператива и других работников.
Организация и оплата труда строится в основном на принципах подряда
в различных его формах, исходя из конечных результатов работы, ее коли-
чества и качества.
Индивидуальные заработки членов Кооператива определяются трудовым
вкладом и размеров той части дохода, который направляется на оплату тру-
да.
Кооператив может привлекать для работы по трудовому договору или до-
говору подряда граждан, не являющихся членами Кооператива, с оплатой их
труда по соглашению сторон.
За гражданами, работающими в Кооперативе, сохраняются в полном раз-
мере пенсия, стипендия по месту учебы и заработная плата по месту основ-
ной работы.
Максимальный размер заработка членов Кооператива и других работников
не ограничивается.
59. Продолжительность и распорядок рабочего дня в Кооперативе, поря-
док предоставления выходных дней, отпусков, включая дополнительные, а
также другие условия труда определяются в правилах внутреннего трудового
распорядка Кооператива.
60. Кооператив осуществляет меры по обеспечению охраны труда, техни-
ки безопасности, производственной гигиены и санитарии, руководствуясь по-
ложениями и нормами, установленными для государственных предприятий и ор-
ганизаций отраслей народного хозяйства, соответствующих направлениям и
характеру деятельности Кооператива.
IX. Социальное обеспечение и страхование
61. Члены Кооператива подлежат социальному обеспечению и социальному
страхованию наравне с рабочими и служащими.
Время работы в Кооперативе засчитывается в трудовой стаж.
За повреждение здоровья и смерть члена Кооператива, происшедшие по
вине Кооператива во время исполнения потерпевшим трудовых обязанностей,
Кооператив несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.
Беременным женщинам из числа своих членов Кооператив предоставляет
более легкую работу в соответствии с медицинским заключением с сохранени-
ем среднего заработка по прежней работе, отпуска по беременности и родам
и уходу за ребенком, а также другие льготы, предусмотренные законода-
тельством для беременных женщин и женщин, имеющих малолетних детей. Ко-
оператив может устанавливать им дополнительные отпуска.
Женщинам, имеющим малолетних детей, создаются необходимые условия
для ухода за ними.
На членов Кооператива моложе 18 лет распространяются льготы, пре-
дусмотренные законодательством для рабочих и служащих.
По решению Общего собрания Кооператив вправе вводить за счет
собственных средств дополнительные льготы по социальному обеспечению сво-
их работников.
X. Управление Кооперативом
62. Управление Кооперативом осуществляется на основе самоуправления,
широкой демократии, гласности, активного участия его членов в решении