Учреждение образования
Федерации профсоюзов Беларуси
Международный институт трудовых и социальных отношений
Витебский филиал
Факультет экономики и права
Филиал кафедры гражданских и уголовно правовых дисциплин
Отчет
О рохождении производственной практики
На КУПП ВВК «Витьба»
Выполнил: студент 461-пз Буймистров Александр Викторович Руководитель от базы практики: начальник юридического отдела Гофер Наталья Николаевна Руководитель от филиала: ст.преподаватель Лебедева Татьяна Александровна
Работа выполнена: « » 03 2008 г.
Работа зарегистрирована: « »
Методист
Работу проверил:
« » 03 2008 г.
Дата защиты отчета:
Оцна после защиты:
Члены комиссии:
1.
2.
ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика является важнейшей составной частью у чебного процесса по подготовке специалистов в соответвтвии с квалификационной характеристикой юриста по специальности ”Правоведение”.
Целью практики является закрепление и углубление теоретических знаний,полученных за время изучения дисциплин Гражданское право,Гражданский процесс,Хозяйственное право,Хозяйственный процесс,Трудовое право.
Основными задачами практики являются:
- изучение основных направлений деятельности базы практики,организации юридической и кадровой служб;
-приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности;
-развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики;
-сбор и систематизации фактических данных по тематике будущих дипломных работ.
В соответствии с учебным планом я проходил производственную практику в юридическом отделе Коммунального унитарного предприятия ”Витебский кондитерский комбинат Витьба” с 10 по 30 марта,который находится по адресу г.Витебск ул.Короткевича 3.Я был принят для прохождения практики в юридический отдел предприятия на должность помощника юристконсульта.Совместно с руководителем практики ознакомился с планом прохождения производственной практики.
В процессе прохождения производственной практики я:
-ознакомился с законодательством Республики Беларусь,регулирующим деятельность предприятия;
-ознакомился с учредительным документом –уставом,утвержденный приказом Генерального директора коммунального производственно-торгового унитарного предприятия пищевой промышленности «Витебскпищепром».
-ознакомился со штатным расписанием и правилами внутреннего распорядка на предприятии;
-ознакомился со структурой управления предприятия;
-ознакомился с особенностями работы юридического отдела:видами гражданско-правовых договоров,заключаемых от имени прдприятия,
-ознакомился с нормативной базой для разработки должностных инструкций и положениями о подразделенях предприятия,
-ознакомился с положениями и должностными инструкциями юридического отдела;
-ознакомился с анализом производственно-комерческой деятельности предприятия за 2006 год.
-изучил локольные нормативные акты действующие на предприятии (коллективный договор,приказы).
-участвовал в рассмотрении претензий и исков.
Краткая характеристика базы практики
Витебский кондитерский комбинат ’’Витьба” является крупнейшим производителем кондитерских изделий и сухих завтраков в области и занимает …..
|”Лидерство и доверие через качество!”-это миссия,которая определяет направление работы комбината на рыке со дня его основания в ноябре 1989 года.’’Витьба”-это предприятие,которое стремится к лидерству и доверию в сердцах покупателей-путем производства вкусной,полезной,высококачественной продукции удовлетворяющей запросы различных групп потребителей,так и партнеров-по средствам добросовестного и взаимовыгодного сотрудничества,индивидуального подхода,выпуска конкурента способной продукции.
Предприятие оснащено современным оборудованием из Германии,Англии,Чехии,используется сырье отвечающее мировым требованиям,уникальные рецептуры,постоянно совершенствуется ассортимент в соответствии с тенденциями на рынке ,что позволяеет комбинату производить высококачественную продукцию и занимать лидирующие позиции на внутреннем рынке,а также завоевать потребителей в России,Странах Балтии,Молдавии,Румынии,Израиле.
На предприятии трудится около 850 человек и ассортимент выпускаемой продукции в настоящее время составляет 80 наименований.
Предприятие является крупнейшим производителем в Республике Беларусь сухих завтраков – это подушечки с натуральными начинками и вкусами;широчайший ассортимент звездочек, колечек,шариков,хлопьев из смеси зерновых;дражированная продукция;мюсли.
Кондитерские изделия комбината ’’Витьба” представлены многочисленным ассортиментом глазированных и неглазированных вафель с темной и светлой начинками,вафельных трубочек с начинками и в глазури; печенья типа ’’сэндвич”,вафельных тортов.Совершенно новое направление – не сладкие вафли ”Особые” с использованием в начинках вкусов сыра и паприки.
Также производятся никальные диабетические вафли ’’Забота” с добавлением в начинку фруктозы,фундука и пшеничных отрубей.
Система менеджмента качества сертифицирована на соответсствии требованиям международного стандарта качества ISO 9001-2001,СТБ(9001-96) в национальной системе сертификации Республики Беларусь,Немецкой системе акредитации TGA и Международной сертификации корпорации SGS.
Порядок ведения делопроизводства юридической, кадровой службы практики.
При прохождении практики в юридическом отделе помощь руководителя практики помогла мне постигнуть суть работы в коммерческой организации в должности юристконсульта.
Юридический отдел КУП ВКК «Витьба» имеет хорошую нормативно-правовую базу,представленную как в электронном так и в печатном виде.
Особую роль в работе юридического отдела занимает электронная правовая база,которая часто обнавляется и позваляет быстро и точно найти требуемые нормативно-правовые акты,образцы документов,статьи в профильных журналах и иную информацию.Трудно переоценить значение такого серьезного подспорья в работе любого юриста.
Юридический отдел является самостоятельным структурным подразделением,подчиняется непосредственно директору комбината. Юридический отдел состоит из начальника юридического отдела, двух юрисконсультов 2 категории и специалиста 2 категории по работе с дебиторской задолженностью.
Юридический отдел комбината в своей деятельности руководствуется действующим законодательством Республики Беларусь, Уставом комбината, Политикой и целями в области качества комбината, документами СМК, приказами директора инастоящим Положением, правилами внутреннего трудового распорядка.
Руководство юридическим отделом осуществляет начальник юридического отдела.
Начальник юридического отдела назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом директора комбината.
На должность начальника юридического отдела назначается лицо с высших;юридическим образованием и стажем работы по специальности не менее 5 лет.
Руководитель подразделения обязан обеспечить выполнение задач и функций,возложенных на юридическую группу.
Начальник юридического отдела должен знать:
• действующее законодательство Республики Беларусь;
• постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов,
• методические, нормативные и другие руководящие материалы по правовой
деятельности комбината;
• порядок ведения учета и составления отчетов по хозяйственно-финансовой
деятельности комбината;
• порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов;
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии:
• Политику в области качества, требования документов СМК, касающихся деятельности юридического отдела.
В случае временного отсутствия начальника юридического отдела его обязанности исполняет назначенный в установленном порядке юрисконсульт 2 категории,который приобретает соответствующие права и несет полную ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей. На должность юрисконсульта 2 категории назначаются лица,имеющие высшее юридическое образование и стаж работы в должности
юрисконсульта не менее трех лет. В случае временного отсутствия начальника юридического отдела исполняет его обязанности. Юрисконсульт 2 категории назначается и освобождается от занимаемой должности по приказу директора.
Юрисконсульт 2 категории должен знать:
- действующее законодательство Республики Беларусь;
- постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов;
- методические, нормативные и другие руководящие материалы по
правовой деятельности комбината;
- порядок ведения учета и составления отчетов по хозяйственно-
финансовой деятельности комбината;
- порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, контрактов;
- правила и нормы охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;
-Политику в области качества комбината, требования документов системы менеджмента качества, касающихся деятельности юридического отдела.
На должность специалиста по работе с дебиторской задолженностью назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по работе с дебиторской задолженностью не менее 3-х лет.
Специалист по работе с дебиторской задолженностью должен знать:
- законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную
и финансовую деятельность предприятия;
- нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы
по взысканию дебиторской задолженности;
-порядок заключения и оформления договоров купли-продажи, уступки требования, перевода долга;