Характеристика трудовой пенсии по старости (стр. 6 из 6)
Трудовая пенсия назначается ранее дня обращения за трудовой пенсией, в следующем случае трудовая пенсия по старости - со дня, следующего за днем увольнения с работы, если обращение за указанной пенсией последовало не позднее чем через 30 дней со дня увольнения с работы. Трудовая пенсия по старости выплачивается на неопределенный срок (бессрочно).
1.2. Перерасчет размера трудовой пенсии по старости.
Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), производится: с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) принимается при условии одновременного представления им всех необходимых для такого перерасчета документов.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости и размера трудовой пенсии по инвалидности производится в следующем порядке:
Лист
Изм при установлении группы инвалидности, дающей право на более высокий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - со дня вынесения федеральным учреждением медико-социальной экспертизы соответствующего решения; при установлении группы инвалидности, дающей право на более низкий размер страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности, - с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, по который была установлена предыдущая группа инвалидности.
Перерасчет размера страховой части трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионером возраста 80 лет производится со дня достижения пенсионером указанного возраста.
Заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) рассматривается не позднее чем через пять дней со дня приема указанного заявления со всеми необходимыми документами. В случае отказа в удовлетворении этого заявления орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, не позднее чем через пять дней со дня вынесения соответствующего решения извещает об этом заявителя с указанием причины отказа и порядка обжалования и одновременно возвращает все документы. Выплата трудовой пенсии по старости может быть приостановлена и прекращена 1.
1 Федеральный закон “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” от 17.12.2001 №173-ФЗ (ред. от 24.07.2009г.) статьи 18-20.
Лист
Изм Заключение.
В моей курсовой работе были рассмотрены вопросы, касающиеся трудовой пенсии по старости. Изучение данной проблемы обозначило не только ее актуальность, но и практическую значимость для общества, а именно для лиц имеющих право на трудовую пенсию по старости.
По проделанному исследованию, можно сделать следующие выводы:
то, что современная пенсионная система Российской Федерации и пенсионное законодательство РФ динамично изменяется, и эти изменения дают больше прав лицам, имеющим право на трудовую пенсию по старости, а также на более простой порядок получения и определения размера пенсии по сравнению с системой пенсионного обеспечения, которая существовала в нашей стране до 2002 года.
Большое внимание также было уделено в данной курсовой работе тому, что трудовая пенсия по старости теперь состоит не из 3 частей: базовой, страховой и накопительной как раньше, а из двух: страховой и накопительной. Что дает больше преимуществ обществу, так как о размере пенсии по старости можно задумаются еще задолго до ее получения.
Были достигнуты поставленные задачи, а именно рассмотрена сущность пенсионного обеспечения, дана характеристика предпосылок реформирования пенсионной системы, раскрыты особенности трудовой пенсии по старости в РФ и проанализированы проблемы и перспективы пенсионного законодательства РФ.
При написании данной курсовой работы были использованы учебники и учебные пособия по праву социального обеспечения, ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”, Комментарии к пенсионному законодательству РФ, а также периодические печатные издания и интернет-ресурсы, что дало больше возможностей для тщательного изучения этой темы.
В курсовой работе была изучена не только теоретическая сторона, касающаяся трудовой пенсии по старости, но и примеры применения теории на практике
Лист
Изм путем приведения нескольких наглядных жизненных примеров и решения задачи.
Подводя итог можно сказать, что труднее всего было успевать за очень уж динамично развивающемся законодательством, но с другой стороны, скорее всего эти изменения в законодательстве, касающееся пенсионного обеспечения в Российской Федерации только улучшать жизнь общества нашей страны.
Лист
Изм Практическое задание.
Условие задачи:
Рассчитать размер трудовой пенсии по старости при назначении в 2010 году Ивановой родившейся 30 января 1945 года. Её общий трудовой стаж до 1 января 2002 года составил 24 года. Среднемесячный размер дохода за последние 2 года (2000-2001) до 01.01.2002 года по справке от предприятия составил 3500 рублей. На момент назначения пенсии по данным системы персонифицированного учёта Иванова Н.П. имела пенсионный капитал в размере 75234 рубля. В 2003 году Иванова усыновила ребенка в возрасте 3 лет.
Решение задачи:
1) П=СЧ+НЧ, где П- это пенсия, СЧ -страховая часть, а НЧ- накопительная часть пенсии.
2) СЧ=ПК/Т+Б, где ПК=75234 рубля по условию задачи. Т=228 месяцев в соответствии с пунктом 1 статьи 14 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ”. Б- базовый фиксированный размер страховой части пенсии, который равен 3416 рублей, так как на её иждивении находится один нетрудоспособный член семьи ( ст.14 п.4 подп.1.).
3) СЧ=75234 рубля/228 месяцев+3416 рублей. СЧ=3745.97 рублей.
4) НЧ=ПН/Т, где ПН- это пенсионные накопления, которые равны 75234 рубля. Т=228месяцев. НЧ=75234 рубля/228+329.97 рублей.
5) П=СЧ+НЧ. П=3745.97 рублей +329.97
Лист
Изм