отношении граждан, а также распространение сведений, порочащих
"честь, достоинство или деловую репутацию" граждан или юридических лиц (ст.7, 131 Основ).
Все многообразие правонарушений, причиняющих гражданину
"физические или нравственные страдания" и "порочащих честь,
достоинство или деловую репутацию" гражданина или юридического лица
предусмотреть в законе невозможно, соответственно, как и все случаи
возникновения права на возмещение морального вреда, поэтому особенно
актуально стоит проблема совершенствования конструкций ст.7 и 131
Основ гражданского законодательства, которые должны в наиболее
развернутом варианте относительно других законодательных актов,
закрепляющих право на возмещение морального вреда, определять
правонарушение и возникающие в связи с данным правонарушением право на возмещение морального вреда.
Главным моментом в праве на возмещение морального вреда
является отыскание денежного эквивалента нарушенному личному
неимущественному благу гражданина или юридического лица, а точнее сама постановка вопроса о возможности компенсировать причинение морального вреда.
Компенсацию неимущественного вреда следует ограничивать от
взыскания дополнительных расходов. В ст.459 ГК РСФСР и постановлении
Пленума Верховного суда РСФСР от 28 апреля 1994 г. "О судебной
практике по делам о возникновении вреда, причиненного повреждением
здоровья" закреплено право потерпевшего в связи с повреждением
здоровья на возмещение дополнительных расходов с причинителя вреда
(расходы на дополнительное питание, приобретение лекарств,
медицинской, бытовой и посторонний уход, санаторно-курортное
лечение, включая стоимость проезда к месту лечения и обратно самого потерпевшего, а в необходимых случаях - и сопровождающего, приобретение специальных транспортных средств и т.п.). перечень дополнительных расходов не является исчерпывающим, поэтому к их числу могут быть отнесены, например, расходы при вынужденном переезде на другое постоянное место жительства в связи с раскрытием тайны усыновления, нарушением неприкосновенности документов личного характера и др. Подобные дополнительные затраты, хотя и направлены на уменьшение неблагоприятных последствий неимущественного характера, но являются имущественным вредом, убытками в форме производственных расходов.
Тем же постановлением Пленума предусмотрено, что возмещение
дополнительных расходов потерпевшему может быть произведено и на
будущее время в пределах сроков, указанных в заключении ВТЭК или
судебно-медицинской экспертной комиссии. Будущие расходы также
правомерно рассматривать как имущественный вред, не всегда
поддающийся точной денежной оценке, но все-таки существующий на момент предъявлений иска.
Возмещение потерпевшему дополнительных расходов предусмотрено и
в Правилах возмещения работодателями вреда, причиненного работникам
увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением
здоровья, связанными с исполнениями ими трудовых обязанностей.
Взыскание таких расходов происходит независимо от возмещения
морального вреда (ст.8).
Вообще вопросы, связанные с возмещением морального и
имущественного вреда тесно переплетены, что дало повод Н.С.Малеину
заявить, что проблема представляется ему, прежде всего, как проблема
установления границы между действительно моральным вредом и вредом
имущественным._7
____________________
7
Малеин Н.С. Возмещение вреда, причиненного личности. - М. - 1965. - С.29.
Наглядным примером такого переплетения служат посягательства на жизнь и здоровье, последствием которых является причинение вреда двоякого вида: морального и имущественного.
Моральный вред возникает, как правило, в каждом случае повреждения здоровья или причинения смерти. Материальный вред - лишь тогда, когда повреждение здоровья связано с утратой трудоспособности и определенными денежными затратами, а при причинении смерти право на возмещение материального вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или другой член семьи, если не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет.
Обязанность работодателя возместить семье, потерявшей кормильца вследствие трудового увечья, предусмотрена также и в отношении морального вреда (ст.30 Правил).
Таким образом, каждый несчастный случай, повлекший смерть или повреждение здоровья, причиняет моральный вред, но он не всегда сопровождается вредом имущественным.
Если повреждение здоровья или смерть не вызывают каких-либо имущественных последствий или в силу закона имущественные последствия не учитываются и не признаются материальным вредом, то результатом правонарушения является только вред моральный.
Таким образом, право на возмещение морального вреда возникает независимо от права на возмещение имущественного ущерба, а взыскание расходов, являясь механизмом уменьшения неблагоприятных последствий неимущественного характера, направлено на компенсацию имущественного вреда, убытков в форме произведенных расходов.
Содержание права на возмещение морального вреда не замыкается в узких рамках ограниченного перечня утраченных или нарушенных неимущественных благ, а допускает возмещение в широком объеме.
Кто имеет право на возмещение
морального вреда?
В п.6 ст.7 Основ гражданского законодательства закрепляется юридическое равенство граждан и юридических лиц в качестве субъектов права на возмещение морального вреда. Однако при сопоставлении смыслового значения данной статьи и ст.131 Основ обнаруживается ограниченность права юридического лица на возмещение морального вреда в случае правонарушения, вызванного "сведениями, порочащими его честь, достоинство или деловую репутацию".
Что касается круга граждан, имеющих право на возмещение морального вреда, то здесь оценочным критерием является причинение лицу "физических или нравственных страданий", что фактически означает отсутствие каких-либо ограничений по вопросу об определении круга лиц, имеющих право на возмещение морального вреда, если специальным нормативным актом не установлено иное. Так, в Правилах возмещения работодателями вреда, причиненного работникам увечья, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанными с исполнением ими трудовых обязанностей (в дальнейшем Правила) статья 30 определяет "обязанность работодателя возместить семье, потерявшей кормильца, моральный вред", а статья 26 конкретизирует круг лиц, имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца: "Право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, ребенок умершего, родившийся после его смерти, а также один из родителей, супруг или член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 14 лет".
Закон РФ о внесении изменений и дополнений в ГК РСФСР от 24 декабря 1992 г. предусматривает дополнение ГК статьей 459 следующего содержания:
"В случае смерти потерпевшего право на возмещение вреда имеют нетрудоспособные граждане, состоявшие на иждиведении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания, а также ребенок умершего, родившийся после его смерти. Указанным гражданам вред возмещается в той доле заработка потерпевшего, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни.
Вред возмещается:
- несовершеннолетним - до достижении 18 лет, учащимся в возрасте 18 лет и старше - до окончании обучения в очных учебных заведениях, но не более чем до 23 лет;
- женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет - пожизненно;
- инвалидам - на срок инвалидности;
- родителю, супругу или другому члену семьи, не работающему и занятому уходом за детьми, братьями, внуками умершего, не достигшими 14 лет - до достижения ребенком 14 лет".
Несмотря на то, что ст.26 Правил и ст.459 ГК РСФСР
устанавливают в первую очередь размер и круг лиц, имеющих на него
право, а в ст.30 Правил говорится о возмещении морального вреда
семье, потерявшей кормильца, в них содержится тенденция к
фиксированной регламентации круга лиц, имеющих право на возмещение
морального вреда. Так, ст.29 Правил, также устанавливающая
обязанность выплаты работодателем единовременного пособия семье,
определяет понятие "семья" как "граждан, имеющих право на возмещение вреда", что тождественно формулировке ст.26 Правил.
В Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации "О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья" даются следующие разъяснения по проблеме, связанной с правовой регламентацией субъектов права на возмещение вреда: "При рассмотрении дел о возмещении вреда в связи со смертью кормильца необходимо учитывать, что круг лиц, имеющих право на возмещение вреда в случае смерти работника, отличается от круга лиц, имеющих такое право, если смерть наступила не при исполнении трудовых обязанностей.
Так, в случае смерти потерпевшего работника право на возмещение вреда имеют граждане, названные в ст.26 Правил.
Если смерть потерпевшего наступила от действий гражданина или организации, с которыми он не состоял в трудовых отношениях, то право на возмещение вреда по случаю потери кормильца имеют лица, перечисленные в ст.459 ГК РСФСР.
Круг нетрудоспособных лиц, имеющих право на возмещение вреда, но не получавших содержания от потерпевшего ко дню его смерти, определяется в соответствии с Кодексом о браке и семье (ст.25, 26, 76, 77, 80-86).