Таблиця 8
Класи умов праці за показниками напруженості трудового процесу
| Клас умов праці | |||||||
| Оптимальний | Допустимий | Шкідливий (напружена праця) | 3 | ||||
| Показники напруженості | (напруженість | (напруженість | |||||
| N | трудового процесу | праці легкого | праці | 1 ступінь | 2 ступінь | 3 сту- | |
| ступеня) | середнього | пінь | |||||
| ступеня) | |||||||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | |||
| 1 | Інтелектуальні навантаження | ||||||
| 1.1 | Зміст роботи | Рішення прос- | Рішення склад- | Евристична | |||
| тих альтерна- | них завдань з | (творча) дія- | |||||
| тивних за- | вибором за ві- | льність, що | |||||
| вдань згідно з | домим алго- | вимагає вирі- | |||||
| інструкцією | ритмом (робо- | шення склад- | |||||
| та по серії | них завдань | ||||||
| інструкцій) | при відсутно- | ||||||
| сті алгоритму | |||||||
| 1.2 | Сприймання сигналів (інформа- | Сприймання | Сприймання | Сприймання | Сприймання | ||
| ції) та їх оцінка | сигналів, але | сигналів з на- | сигналів з на- | сигналів з на- | |||
| немає | ступною ко- | ступним спів- | ступною ком- | ||||
| потреби в | рекцією дій | ставленням | плексною | ||||
| корекції дії | та операцій | фактичних зна- | оцінкою взає- | ||||
| чень парамет- | мопов'язаних | ||||||
| рів з їх номі- | параметрів. | ||||||
| нальними зна- | Комплексна | ||||||
| ченнями. | оцінка всієї | ||||||
| Заключна оцін- | виробничої | ||||||
| ка фактичних | діяльності | ||||||
| значень пара- | |||||||
| метрів | |||||||
| 1.3 | Ступінь складності завдання | Обробка та | Обробка, ви- | Обробка і | Контроль та | ||
| виконання за- | конання за- | контроль за | попередня | ||||
| вдання | вдання та йо- | виконанням | робота з | ||||
| го перевірка | завдання | розподілу | |||||
| завдань ін- | |||||||
| шим особам | |||||||
| 1.4 | Характер виконуваної роботи | Робота за | Робота за | Робота в умо- | Робота в умо- | ||
| індивідуаль- | встановленим | вах дефіциту | вах дефіциту | ||||
| ним планом | графіком з | часу | часу та інфор- | ||||
| можливим | мації з підви- | ||||||
| його коригу- | щеною відпові- | ||||||
| ванням по хо- | дальністю за | ||||||
| ду діяльності | кінцевий ре- | ||||||
| зультат | |||||||
| 2 | Сенсорні навантаження | ||||||
| 2.1 | Тривалість зосередженого | до 25 | 26-50 | 21-75 | >75 | ||
| спостереження (в% від часу | |||||||
| зміни) | |||||||
| 2.2 | Щільність сигналів (світлових, | до 75 | 75-175 | 176-300 | >300 | ||
| звукових та інших) та повідом- | |||||||
| лень в середньому за | |||||||
| 1 годину роботи | |||||||
| 2.3 | Кількість виробничих об'єктів | до 5 | 6-10 | 11-25 | >25 | ||
| одночасного спостереження | |||||||
| 2.4 | Навантаження на зоровий ана- | ||||||
| лізатор | |||||||
| 2.4.1 | Розмір об'єкта розрізнення | >5 | 5,0-1,1 | 1,0-0,3 мм | менше 0,3 | ||
| (при відстані від очей працюю- | більше 50 % | більше 50% | більше 50% | ||||
| чого до об'єкта розрізнення | часу | часу | часу | ||||
| не більше, ніж 0,5 м), мм при | 1,0-0,3 | менше 0,3 | |||||
| тривалості зосередженого | до 50 % часу | 25-50% часу | |||||
| спостереження(% часу зміни) | менше 0,3 | ||||||
| до 25 % часу | |||||||
| 2.4.2 | Робота з оптичними приладами | 25 | 26-50 | 51-75 | >75 | ||
| (мікроскопи, лупи та ін.) при | |||||||
| тривалості зосередженого | |||||||
| спостереження(% часу зміни) | |||||||
| 2.4.3 | Спостереження за екранами | до 2 | 2-3 | 3-4 | >4 | ||
| відеотерміналів (годин на змі- | |||||||
| ну) | |||||||
| 2.5 | Навантаження на слуховий ана- | Розбірливість | Розбірливість | Розбірливість | Розбірливість | ||
| лізатор (при виробничій необ- | слів та сигна- | слів та сигна- | слів та сигналів | слів та сигналів | |||
| хідності сприйняття мови чи ди- | лів від 100% | лів від 90% | від 70% до | менше, ніж | |||
| ференційованих сигналів) | до 90% | до 70% | 50% | 50% | |||
| 3 | Емоційне навантаження | ||||||
| 3.1 | Ступінь відповідальності. | Несе відпові- | Несе відпові- | Несе відпові- | Несе відпові- | ||
| Значущість помилки | дальність за | дальність за | дальність за | дальність за | |||
| виконання | функціональ- | функціональну | функціональну | ||||
| окремих | ну якість до- | якість основної | якість кінцевої | ||||
| елементів | поміжних ро- | роботи | продукції, | ||||
| завдання. | біт (завдань). | (завдання). | роботи | ||||
| Вимагає до- | Вимагає до- | Вимагає випра- | (завдання). | ||||
| даткових зу- | даткових зу- | влень за раху- | Викликає | ||||
| силь у роботі | силь з боку | нок додаткових | ушкодження | ||||
| з боку пра- | керівництва | зусиль всього | обладнання, | ||||
| цівника | (бригадира, | колективу | зупинку техно- | ||||
| майстра та | (групи, брига- | логічного про- | |||||
| ІН.) | ди та ін.) | цесу та виникає | |||||
| можливість | |||||||
| небезпеки для | |||||||
| життя | |||||||
| 3.2 | Ступінь ризику для власного | Виключений | - | - | Можливий | ||
| життя | |||||||
| 3.3 | Ступінь ризику за безпеку ін- | Виключений | - | - | Можливий | ||
| ших осіб | |||||||
| 4 | Монотонність навантажень | ||||||
| 4.1 | Кількість елементів (прийомів), | >10 | 9-6 | 5-3 | <3 | ||
| необхідних для реалізації прос- | |||||||
| того завдання або в операціях, | |||||||
| які повторюються багаторазо- | |||||||
| во | |||||||
| 4.2 | Тривалість (с) виконання прос- | >100 | 100-25 | 24-10 | <10 | ||
| тих виробничих завдань чи | |||||||
| операцій, що повторюються | |||||||
| 5 | Режим праці | ||||||
| 5.1 | Змінність роботи | Однозмінна | Двозмінна | Тризмінна ро- | Нерегулярна | ||
| робота (без | робота (без | бота (робота у | змінність з ро- | ||||
| нічної зміни) | нічної зміни) | нічну зміну) | ботою в нічний | ||||
| час | |||||||
Таблиця 9
Загальна оцінка напруженості трудового процесу (на основі обліку кількості показників напруженості)
| Клас умов праці | |||||
| Оптимальний (напруженість праці легкого ступеня) | Допустимий (напруженість праці середньго ступеня) | Шкідливий (напружена праця) 3 | Загальна оцінка напруженості трудового процесу — клас умов праці за напруженістю | ||
| 1 ступінь | 2 ступінь | 3 ступінь | |||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | |
| <10 | >6 | - | - | - | 2 |
| 1 та 2кл. < 10 | - | >6 | - | - | 3.1 |
| 1 та 2кл.= 10 | 5 | 1 | - | 3.1 | |
| 1 та 2кл.= 10 | 4 | 2 | - | 3.1 | |
| 1 та 2кл.= 10 | 3 | 3 | - | 3.1 | |
| 1 та 2кл. = 10 | 2 | 4 | - | 3.1 | |
| 1 та 2кл. = 10 | 1 | 5 | - | 3.1 | |
| 1,2,3.1кл.= 10 | - | 6 | - | 3.2 | |
| 1,2, 3.1кл.< 9 | - | >7 | - | 3.3 | |
Таблиця 10
Класи умов праці при дії іонізуючих випромінювань (в частинах від ЛД*)
| Клас умов праці | |||||||
| Річна ефективна | Оптимальний | Допустимий | Шкідливий 3 | Небезпеч- | |||
| доза Е | 1 ступінь | 2 ступінь | 3 ступінь | 4 ступінь | мальний) | ||
| 1 | 2 | 3.1 | 3.2 | 3.3 | 3.4 | 4 | |
| Ефективна | Е<0,05 | 0,05<Е<0,1 | 0,1<Е<0,5 | 0,5<Е<0.7 | 0,7<Е<1,0 | 1,0<Е<2,5 | Е>2,5 |
| доза в | |||||||
| частинах від | |||||||
| ЛД | |||||||
| Ефективна | Е<1,0 | 1,0<Е<2,0 | 2,0<Е<10,0 | 10,0<Е<14 | 14,0<Е<20 | 10<Е<50 | Е>50 |
| доза на рік, | |||||||
| мЗв•рік-1 | |||||||
* Відповідно до НРБУ-97 мінімальний ліміт ефективної дози ЛД (20 мЗв• рік-1) - основний ра^іаційно-гігієнічний норматив, метою якого є обмеження опромінювання осіб персоналу категорії А від індустріальних джерел іонізуючих випромінювань у практичній діяльності.