Наиболее приемлемой в рыночных условиях является оплата труда от валового дохода. Такая система оплаты труда обеспечивает более тесную увязку заработка работников с конечными результатами и, что особенно важно, стимулирует снижение себестоимости продукции.
Фонд заработной платы для расчета нормативов образуется из тарифного фонда, надбавок за классность, текущих поощрений и средств, предназначенных на доплаты и премии по итогам работы за год.
Стоимость валовой продукции рассчитывают, исходя из нормы производства в натуре и средней цены реализации.
В материальные затраты включаются только те затраты, по которым налажен бухгалтерский учет и экономия которых непосредственно зависит от данного коллектива.
Фактически размер фонда оплаты труда при стабильном нормативе будет расти как за счет увеличения объема производства продукции, так и за счет снижения материальных затрат.
Экономический смысл оплаты труда от валового дохода заключается в том, что в течение года работники получают аванс за выполненный объем работ или за отработанное время по расценкам и тарифам. В конце года с работниками производится окончательный расчет в зависимости от фактически полученного валового дохода, по заранее установленным нормативам оплаты труда. Норматив представляет собой деление планового фонда заработной платы на плановый валовой доход.
Данная система оплаты труда заинтересовывает работников не только в увеличении производства, но и в экономии материальных затрат на ее производства, повышение ее качества, сущность состоит в том, что работник получает доход не за отдельные операции, а за конечный результат, за произведенный валовой доход по заранее установленным нормативам оплаты труда.
3.3 Экономическая эффективность предлагаемых мероприятий
Мероприятия по совершенствованию организации производства должны быть выражены не только в количественных, но и в стоимостных показателях, то есть должны быть экономически обоснованными. Экономическую эффективность предлагаемых мероприятий можно обобщить в таблице 16 .
Для яровых зерновых дающих товарную продукцию, она будет складываться из дополнительного производства этой продукции и её стоимости за вычетом затрат на её производство и уборку.
Таблица 16 – Экономическая эффективность производства зерна яровой пшеницы с учетом предлагаемых мероприятий
| Показатель | 2009 (контроль) | 2009 (проект) | Отклонение(+, -) |
| Урожайность, ц | 20 | 24 | 4 |
| Затраты труда на 1ц, чел.- ч | 0,03 | 0,03 | - |
| Себестоимость 1 ц, руб. | 318,28 | 227,45 | -90,83 |
| Уровень рентабельности (убыточности) производства, % | 4,9 | 46,8 | 41,9 |
За счёт применения микроудобрений и регуляторов роста при посеве, мы получим дополнительную прибавку к урожаю 4 ц/га в размере 380 ц. Себестоимость продукции значительно сократилась. Уровень рентабельности после применения предлагаемых мероприятий повысился на 41,9 %,что произошло за счет обработки семян и совершенствования технологии возделывания.
Экономический эффект от внедрения новой технологии в расчете на 1 га можно рассчитать по следующей формуле:
Эп=(Цн-Сн)*Ун–( Цт–Ст)*Ут
Где Цн, Цт- цена реализации 1ц продукции, произведенной по новой и традиционной технологиям, руб.;
Ун, Ут- соответствующая урожайность, ц/га;
Сн, Ст- себестоимость 1ц продукции, руб.
Эп=(334-227,45)*24-(334-318,28)*20=2242,8
Экономический эффект от повышения урожайности определяется по формуле:
Эу=(Цт-Ст)*(Ун-Ут)
Эу=(334-318,28)*(24-20)=62,9
Экономоческий эффект от снижения себестоимости мы можем рассчитать по формуле:
Эс=(Ст-Сн)*Ун
Эс=(318,28-227,45)*24=2179,92
Анализируя выше представленные результаты мы можем сделать следующий вывод. Экономическая эффективность предложенных нами мероприятий по повышению урожайности яровой пшеницы имеют положительный результат. И они могут быть рекомендованы к внедрению при производстве зерна в условиях Пензенской области.