12.9 Эргономические требования
Персональный компьютер типа IBM PC спроектирован с учетом необходимых для работы эргономических требований:
• имеется возможность поворота дисплея в горизонтальной и вертикальной плоскостях.
• нет жесткой связи клавиатуры с дисплеем.
• существует возможность регулировки яркости и контрастности на дисплее.
• обеспечивается удобное расположение кнопок на панели компьютера.
• клавиатура обеспечивает удобный угол наклона к поверхности стола – 150.
• мягкость нажатий клавиш на клавиатуре.
• принтер HP 1100 также удовлетворяет ряду эргономических требований:
• красивое оформление и окраска мягкого цвета.
• удобное расположение кнопок управления.
• простота и удобство смены картриджа;
• небольшие мускульные усилия при работе.
• Рабочие места оборудованы легкими стульями, что соответствует требованиям ГОСТ 12.2.031-78. Высота сиденья не регулируется, что допускается нормами.
• Рабочий стол оператора имеет габариты: длина 1,25 м; ширина 0,7 м;
высота 0,8 м, что соответствует требованиям ГОСТ 12.2.031-78. Высота поверхности не регулируется, что также допускается нормами.
Вышеперечисленные характеристики обеспечивают минимальные затраты мускульной и нервной энергии оператора.
Также обеспечивается рациональный режим труда и отдыха, установленный с учетом психофизической напряженности труда, динамики функционального состояния систем организма и работоспособности, кроме того предусматривается строгое соблюдение регламентированных перерывов.
Для поддержания нормальной работоспособности работников рекомендуется продолжительность работы с монитором не более 50% рабочего времени, при этом время непрерывной работы не более 1,5-2 часов; время перерыва -15 мин.; и также время перерыв на обед - 40 мин. Все вышеперечисленные мероприятия по режиму работы и отдыха соблюдаются.
Рациональное цветовое оформление помещения направлено на улучшение санитарно-гигиенических условий труда, повышения его производительности и безопасности. Окраска производственных помещений влияет на нервную систему человека, его настроение, а также играет важную роль при организации системы освещения. Окраска стен не раздражает глаз и гармонирует с цветом технических средств.
В ходе работы над проектом была создана программная система аттестации ИТ – специалистов, которая позволила автоматизировать и упростить процесс проведения аттестации. Дана методика обработки результатов аттест ации с использованием системы, рассмотрены методы защиты информации от несанкционированного доступа и от потери данных. Рассчитан экономический эффект от внедрения этой системы, который составит порядка 5640 руб.,поэтому если учесть что система реально может функционировать в течении 5 лет без дополнительных расходов не привышающих допустимые,то за полезный срок эксплуатации в течении этих лет прибыль составит 28200 рублей,что подтверждает экономическую обоснованность внедрения данной системы.
Со временем созданная система будет развиваться и совершенствоваться, будут добавлены новые критерии оценки результатов аттестации, и усовершенствованна логика и алгоритмы её работы.
1. Оценка и аттестация персонала http://www.cpt21.ru/ocenka.htm
2. Сертификация Microsoft Office User Specialist http://www.specialist.ru/MOUS/
3. Аттестация – назначение и методы организации http://www.karjera.lv
4. Оценка и аттестация персонала http://www.tarasov.ru/Oz_att.htm
5. Дейт К. Руководство по реляционной СУБД DB2. - М.: Финансы и статистика, 1988. - 320 с.
6. Дейт К. Введение в системы баз данных //6-издание. - Киев: Диалектика, 1998. - 784 с
7. Организационно – экономический раздел дипломного проекта конструкторского направления. Учебное пособие для ПС: - ЧГТУ, 1999
8. Лилия Козленко "Проектирование информационных систем"
9. Зиндер Е.З.Соотнесение и использование стандартов организации
жизненного цикла систем.//СУБД, №3, 1997,
10.Безопасность жизнедеятельности /Под общей редакцией С. В. Белого/. – М.:
Высшая школа, - 1999
11.СанПиН 2.2.2 542-96.Гигиенические требования к видеодисплейным
терминалам ПЭВМ
14 Руководство системного администратора
Компонент системы «Аттестация ИТ-специалистов», предназначен для использования администратором системы. Файл запуска - ita_adm.exe
Минимальные системные требования
- IBM-совместимый компьютер, не ниже:
- Pentium II-450, RAM-64Mb, SVGA-800*600*16bit
- Свободное пространство на жёстком диске не менее 5Мб.
- Операционная система Windows 95/98/ME или Windows NT 4.0/5.0
Все компоненты снабжены однотипной настройкой подключения к серверу баз данных. Окно настройки представлено на рис 14.1.
Возможности:
- Создание типа пользователя ( от типа пользователя зависит доступ к каким данным открыт пользователю, связанным с этим типом ) Рис. 14.4
- Удаление типа пользователя (Рис.14.5)
- Создание пользователя и связь его с типом
- Удаление пользователя
- Завершение сессии аттестации ( с автоматическим подсчётом результатов )
- Удаление сессии аттестации ( с потерей данных аттестации ) Рис. 14.3
Приложение 1
Исходный текст программного комплекса:
За исходниками и базой данных Interbase обращаться на yuta@mailru.com или http://yuta.mailru.com
Плакаты формата А1: