Смекни!
smekni.com

Эмоциональное состояние доноров и возможность коррекции со стороны среднего медицинского персонала (стр. 7 из 7)

Шкала самооценки состоит из 2-х частей, раздельно оценивающих тревожность реактивную (РТ, номера высказываний с 1 по 20) и личностную (ЛТ, номера высказываний с 21 по 40).

БЛАНК ДЛЯ ОТВЕТОВ

Шкала самооценки

Фамилия _________________________ Дата ______________________.

Инструкция: «Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, как вы себя чувствуете в данный момент. На вопрос долго не задумывайтесь, поскольку правильных и неправильных ответов нет»

А - нет, это не так

В - пожалуй, так

С - верно

D – совершенно верно

Тестовый материал:

А В С D
1. Я спокоен. 1 2 3 4
2. Мне ничто не угрожает. 1 2 3 4
3. Я нахожусь в напряжении. 1 2 3 4
4. Я испытываю сожаление. 1 2 3 4
5. Я чувствую себя свободно. 1 2 3 4
6. Я расстроен. 1 2 3 4
7. Меня волнуют возможные неудачи. 1 2 3 4
8. Я чувствую себя отдохнувшим. 1 2 3 4
9. Я встревожен. 1 2 3 4
10. Я испытываю чувство внутреннего удовлетворения 1 2 3 4
11. Я уверен в себе. 1 2 3 4
12. Я нервничаю. 1 2 3 4
13. Я не нахожу себе места. 1 2 3 4
14. Я взвинчен. 1 2 3 4
15. Я не чувствую скованности, напряженности. 1 2 3 4
16. Я доволен. 1 2 3 4
17. Я озабочен. 1 2 3 4
18. Я слишком возбужден и мне не по себе. 1 2 3 4
19. Мне радостно. 1 2 3 4
20. Мне приятно. 1 2 3 4

БЛАНК ДЛЯ ОТВЕТОВ

Шкала самооценки

Фамилия _________________________ Дата ______________________.

Инструкция: «Прочитайте внимательно каждое из приведенных ниже предложений и зачеркните соответствующую цифру справа в зависимости от того, как вы себя чувствуете обычно. На вопрос долго не задумывайтесь, поскольку правильных и неправильных ответов нет»

А - нет, это не так

В - пожалуй, так

С - верно

D – совершенно верно

Тестовый материал:

А В С D
21. Я испытываю удовольствие. 1 2 3 4
22. Я очень быстро устаю. 1 2 3 4
23. Я легко могу заплакать. 1 2 3 4
24. Я хотел бы быть таким же счастливым как другие. 1 2 3 4
25. Нередко я проигрываю из-за того, что недостаточно быстро принимаю решения. 1 2 3 4
26. Обычно я чувствую себя бодрым. 1 2 3 4
27. Я спокоен, хладнокровен и собран. 1 2 3 4
28. Ожидаемые трудности обычно очень тревожат меня. 1 2 3 4
29. Я слишком переживаю из-за пустяков. 1 2 3 4
30. Я вполне счастлив. 1 2 3 4
31. Я принимаю все слишком близко к сердцу. 1 2 3 4
32. Мне не хватает уверенности в себе. 1 2 3 4
33. Обычно я чувствую себя в безопасности. 1 2 3 4
34. Я стараюсь избегать критических ситуаций и трудностей. 1 2 3 4
35. У меня бывает хандра. 1 2 3 4
36. Я удовлетворен. 1 2 3 4
37. Всякие пустяки отвлекают и волнуют меня. 1 2 3 4
38. Я так сильно переживаю свои разочарования, что потом долго не могу о них забыть. 1 2 3 4
39. Я уравновешенный человек. 1 2 3 4
40. Меня охватывает сильное беспокойство, когда я думаю о своих делах и заботах. 1 2 3 4

Показатели РТ и ЛТ подсчитываются по формулам:

· PT= Σ1 - Σ2 + 35,

где, Σ1 - сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы 3, 4, б, 7, 9, 12, 13, 14, 17, 18;

Σ2 - сумма остальных зачеркнутых цифр по пунктам 1, 2, 5, 8, 10, 11, 15, 16, 19, 20.

· ЛТ= PT= Σ1 - Σ2 + 35

где Σ1 - сумма зачеркнутых цифр на бланке по пунктам шкалы 22, 23, 24, 25, 28, 29, 31, 32, 34, З5, 37, 38,. 40;

Σ2 - сумма остальных цифр по пунктам 21, 26, 27, 30, 33, 36, 39.

При интерпретации результаты оцениваются следующим образом:

· до 30 баллов - низкая тревожность;

· 31-45 - умеренная тревожность,

· 46 и более баллов - высокая тревожность.

Значительные отклонения от уровня умеренной тревожности требуют особого внимания, высокая тревожность предполагает склонность к появлению состояния тревоги у человека в ситуациях оценки его компетентности. В этом случае следует снизить субъективную значимость ситуации и задач и перенести акцент на осмысление деятельности и формирование чувства уверенности в успехе.

Низкая тревожность, наоборот, требует повышения чувства ответственности и внимания к мотивам деятельности. Но иногда очень низкая тревожность активного вытеснения личностью высокой тревоги с целью показать себя в «лучшем свете».

Шкалу можно успешно использовать в целях саморегуляции, руководства и психокоррекционной деятельности.


ПРИЛОЖЕНИЕ 2

в вопросник на «выгорание»

Предназначен для измерения степени «выгорания» в профессиях типа «человек - человек». Авторы: К. Маслач, С. Джексон (США), адаптация Н. Е. Водопьяновой.

Ключ к в вопроснику:

1. «Эмоциональное истощение». Ответы «да» по пунктам: 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20 (? Макс =54)

2. «Деперсонализация». Ответы да по пунктам 5, 10, 11, 15, 22, ((? Макс. = 30).

3. «Редукция личных достижений». Ответы «да» по пунктам 4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21 ((?макс.=48)

Оценки:

0 баллов – «никогда», 1 балл – «очень редко», 3 балла - «иногда», 4 балла -«часто», 5 баллов - «очень часто», 6 баллов - «каждый день».

Выводы: Чем больше сумма баллов по каждой кале в отдельности, тем больше у обследованного выражены различные стороны «выгорания» О тяжести «выгорания» можно судить по сумме баллов всех шкал.

Инструкция. Ответьте, пожалуйста, как часто вы испытываете чувства, перечисленные ниже в в вопроснике. Для этого на бланке для ответов отметьте по каждому пункту позицию, которая соответствует частоте ваших мыслей и переживаний: 1- «никогда», 2 – «очень редко», 3 - «иногда», 4 -«часто», 5 - «очень часто», 6 - «каждый день».

в вопросник

Утверждения 1 2 3 4 5 6
1. Я чувствую себя эмоционально опустошенным
2. После работы я чувствую себя, как «выжатый лимон»
3. Утром я чувствую усталость и нежелание идти на работу
4. Я хорошо понимаю, что чувствуют мои коллеги, и стараюсь учитывать это в интересах дела
5. Я чувствую, что общаюсь с некоторыми подчиненными и коллегами как с предметами (без тепла и расположения к ним)
6. После работы на некоторое время хочется уединиться от всех и всего
7. Я умею находить правильное решение в конфликтных ситуациях, возникающих при общении с коллегами
8. Я чувствую угнетенность и апатию
9. Я уверен, что моя работа нужна людям
10. В последнее время я стал более «черствым» по отношению к тем, с кем работаю
11. Я замечаю, что моя работа ожесточает меня
12. У меня много планов на будущее, и я верю в их осуществление
13. Моя работа все больше меня разочаровывает
14. Мне кажется, что я слишком много работаю
15. Бывает, что мне действительно безразлично то, что с некоторыми моими подчиненными и коллегами происходит
16. Мне хочется уединиться и отдохнуть от всех и вся
17. Я легко могу создать атмосферу доброжелательности и сотрудничества в коллективе
18. Во время работы я чувствую приятное оживление
19. Благодаря своей работе я уже сделал в жизни много действительного ценного
20. Я чувствую равнодушие и потерю интереса ко многому, что радовало меня в моей работе
21. На работе я спокойно справляюсь с эмоциональными проблемами
22. В последнее время мне кажется, что коллеги и подчиненные все чаще перекладывают на меня груз своих проблем и обязанностей

[1] Мерлин В.С. Очерки теории темперамента.М.:-1964.

[2] Шафранская К.Д. Эмоциональные характеристики и их структуры // Психодиагностические методы в комплексном лонгитюдном исследовании студентов. -Л., 1976. с.176-188.

[3] Имедадзе Н.В. Тревожность как фактор учения в дошкольном возрасте // Психологические исследования. –Тбилиси, 1966. –с.49-58.