(3) Превышения продолжительности отпуска по болезни срока в 2 месяца, если накопленный стаж рабочего (служащего) составляет от 1 до 10 лет;
(4) Превышения продолжительности отпуска по болезни срока в 3 месяца, если накопленный стаж рабочего (служащего) составляет от 10 до 20 лет;
(5) Превышения продолжительности отпуска по болезни срока в 4 месяца, если накопленный стаж рабочего (служащего) составляет свыше 20 лет.
Статья 5. Время ежегодного отпуска устанавливается организацией на основании конкретных обстоятельств работы и производства с учетом мнения рабочих и служащих.
Ежегодный отпуск может быть предоставлен в один период года или разделен на части. Обычно ежегодный отпуск не переносится на следующий год. В случае если организации из-за особенностей работы и производства необходимо перенести ежегодный отпуск рабочих и служащих на следующий год, то допускается перенос отпуска одного годового периода на следующий год.
В случае если организация не может в связи с производственной необходимостью предоставить рабочим и служащим ежегодный отпуск, то с согласия рабочих и служащих организация может не предоставлять ежегодного отпуска. Организация должна за каждый неиспользованный день ежегодного отпуска выплатить таким рабочим и служащим премию в размере 300% от ежедневной суммы заработной платы.
Статья 6. Органы труда и социального обеспечения, управления кадров народных правительств не ниже уездного уровня должны в рамках своей компетенции контролировать и проверять выполнение настоящих Норм и правил организациями.
Профсоюзные организации согласно закону защищают право рабочих и служащих на ежегодный отпуск
Статья 7. В случае если организация не предоставляет ежегодный отпуск, а также не выдает установленную настоящими Нормами и правилами премию, органы труда и социального обеспечения либо органы управления кадров местного народного правительства не ниже уездного уровня выносят предписание об устранении нарушения в зависимости от компетенции данных органов. В случае если нарушения не были устранены в установленный срок, организация кроме премии должна выплатить также компенсацию в соответствии с суммой премии. В случае отказа выплатить премию и компенсацию организацией, сотрудники которой являются государственными служащими или подпадают под действие Закона КНР «О государственных служащих», к ответственности привлекаются главные ответственные лица организации и непосредственно ответственные лица; в случае отказа выплатить премию и компенсацию иными организациями, в соответствии с трудовым законодательством и нормативно-правовыми актами к данным организациям применяются штрафные санкции.
Статья 8. В случае возникновения споров между организацией и рабочими или служащими по вопросам о ежегодном отпуске, данные споры урегулируются в соответствии с действующим государственным законодательством и административными нормативно-правовыми актами.
Статья 9. Министерство труда и социального обеспечения и Министерство кадров Государственного Совета КНР должны разработать отдельные правила применения настоящих Положений в зависимости от компетенции данных ведомств.
Статья 10. Настоящие Нормы и правила вступают в силу с 1 января 2008 г.
[1] Румянцев Е.Н.Острые проблемы китайской политики. –М.: РУСИНА-ПРЕСС, 2003.- С. 108
[2] Конституция Китайской Народной Республики // Современное законодательство Китайской Народной Республики: Сб. норм. актов. / РАН / Отв. ред. Л.М. Гудошников. –М.: Зерцало-М, 2004.- С. 24-55
[3] Трудовой кодекс Китайской Народной Республики // Современное законодательство Китайской Народной Республики: Сб. норм. актов. / РАН / Отв. ред. Л.М. Гудошников. –М.: Зерцало-М, 2004. – С. 366-385
[4] Закон КНР «О содействии трудоустройству» от 30.08.2007. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.chinawindow.ru/ ?/ru/news/
[5] «Нормы и правила об оплачиваемом ежегодном отпуске рабочих и служащих» приняты 07.12.2007 на 198-м заседании Государственного Совета КНР, опубликованы и вступают в силу с 01.01.2008. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.chinawindow.ru/?/ru /news/statute_paidvac
[6] «Меры по регулированию предоставления страховыми компаниями услуг пенсионного страхования» (Постановление Комиссии по надзору за страховой деятельностью №4[2007] от 30.09.2007). [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.chinawindow.ru/?/ru/news/
[7]Почагина О.В. Социокультурные и социопсихологические аспекты старения населения в КНР // Проблемы Дальнего Востока. - 2003. №3. С. 65-78
[8] Баженова Е.С. 30 лет реформ в КНР: итоги, проблемы, перспективы // Азия и Африка сегодня. - 2009. № 2. – С. 34-45
[9]Бергер Я. Социально – экономическое развитие и углубление рыночных реформ в Китае // Проблемы Дальнего Востока. -2004. № 3.- С. 56-70
[10] Титаренко М. Модернизация Китая: вызовы времени // Азия и Африка сегодня. - 2001. - № 11. - С. 2-6.
[11] Смирнов Д. 6-й пленум ЦК КПК 16-го созыва // Проблемы Дальнего Востока. -2007. № 5. – С. 45-61
[12]Чжан Сянго Модернизационные процессы в современном Китае: социальные аспекты. – СПб.: Издательство СПбГТУ, 1999. – 153 с.
[13]Уиткомб В.Л. Современный Китай. – М.: АСТ Издательство, 2006. – 319 с.
[14] Бергер Я. Социальная поддержка пожилых в современном Китае // Проблемы Дальнего Востока. -2002. № 3-4. С. 68-75
[15] Кузнецов В. Разрушится ли стена между городом и селом? // Азия и Африка сегодня. – 2005. № 2. – 1 С. 8-24
[16]Гельбрас В. Принцы и нищие в сегодняшнем Китае? // Азия и Африка сегодня. – 2006. - № 5. – С. 16-20
[17] Баженова Е.С. 30 лет реформ в КНР: итоги, проблемы, перспективы // Азия и Африка сегодня. - 2009. - № 2. – С. 34-45
[18] Абрамова Н.А.Политическая культура Китая. Традиции и современность. – М.: Муравей, 2001. – 450 с.
[19]Михеев В.В. Ловушки либерализации (Китай и ВТО). -М.: Институт Дальнего Востока РАН, 2001. – 180 с.
[20]Бони Л.Д. Китайская деревня на пути к рынку (1978-2004). - М.: Институт Дальнего востока РАН, 2005. – 528 с.
[21]Румянцев Е.Н. Острые проблемы китайской политики. – М.: РУСИНА-ПРЕСС, 2003. – 160 с.
[22] Конституция Китайской Народной Республики // Современное законодательство Китайской Народной Республики: Сб. норм. актов. / РАН / Отв. ред. Л.М. Гудошников. –М.: Зерцало-М, 2004.- С. 28-35
[23] См.: Там же. 11. – С.28.
[24] См.: Там же. 11. – С.28.
[25] См.: Там же. 11.- С.28.
[26] См.: Там же. 45. – С. 36.
[27] См.: Там же. 43. – С.35.
[28] Статья 44 Конституция Китайской Народной Республики // Современное законодательство Китайской Народной Республики: Сб. норм. актов. / РАН / Отв. ред. Л.М. Гудошников. –М.: Зерцало-М, 2004.- С. 36
[29]Статья 41 Трудовой кодекс Китайской народной республики // Современное законодательство КНР: Сб. норм. актов. / РАН / Отв. ред. Л.М. Гудошников. –М.: Зерцало-М, 2004. – С.373
[30] См.: Там же статья 70.- С.378
[31]. Закон КНР «О содействии трудоустройству» от 30.08.2007 вступил в силу с 1 января 2008г
[32] 21/12/2007 Нормы и правила об оплачиваемом ежегодном отпуске рабочих и служащих, статья 3. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.chinawindow.ru /?/ru/news /statute_paidvac
[33] Е.Н. Румянцев Острые проблемы китайской политики. – М.: РУСИНА-ПРЕСС, 2003. –
С. 112
[34] Л.Д. Бони Китайская деревня на пути к рынку (1978-2004). -М.: Институт Дальнего востока РАН, 2005. – С. 411.
[35] Бергер Я. Социальная поддержка пожилых в современном Китае // Проблемы Дальнего Востока. -2002. № 3. - С. 58
[36] Китайский информационный Интернет центр. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://russian.china.org.cn/china/txt/2007-05/14/content_8248132.htm
[37] Проблема безработицы в Китае. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.jobba nk.ru /view/print/2005/01/06/2406.html
[38] Белая книга Состояние и политика в сфере социального обеспечения КНР. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://russian.china.org.cn/ china/archive/China2006/txt/2006-12/ 05/content_2278962.htm
[39] Кузнецов В. Разрушится ли стена между городом и селом? // Азия и Африка сегодня. – 2005. № 2. – С. 18-23
[40] Китай: положение и политика. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://russian.china. org.cn/china/txt/2007-04/30/ content_2112251.htm
[41] Агенство новостей Синьхуа, 25.10.2007г., Доклад Ху Цзиньтао. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.polpred.com/country/cn/free.html?book=1836&country=77&id=145 6 4&act=text
[42]Электронная версия китайской газеты «Женьмин Жибао». [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.russian.people.com.cn
[43]Существенный прогресс Китая в процессе построения среднезажиточного общества. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://russian.china.org.cn/china/archive/shiqida/2007-09/17/content_8897470.htm
[44]См.: Там же
[45]Титаренко М.Л. Стратегия Китая XVII съезд КПК. «Перспективы светлые, но путь извилистый». [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zlev.ru/138/138_27.htm
[46]Титаренко М.Л. Стратегия Китая XVII съезд КПК. «Перспективы светлые, но путь извилистый». [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zlev.ru/138/138_27.htm
[47]Существенный прогресс Китая в процессе построения среднезажиточного общества. [электронный ресурс]. Режим доступа: http://russian.china.org.cn/china/archive/shiqida/2007-09/17/content_8897470.htm
[48]Титаренко М.Л. Стратегия Китая XVII съезд КПК. «Перспективы светлые, но путь извилистый». [электронный ресурс]. Режим доступа: http://www.zlev.ru/138/138_27.htm