Стимулирование труда в торговле (стр. 8 из 17)

Основным видом деятельности является продажа товаров народного потребления населению и юридическим лицам. Кроме того, оказываются платные услуги по подгонке одежды и упаковке подарков. Главным критерием оценки финансового хозяйственной деятельности предприятий торговли является рост товарооборота. Который за 2001 год составил 9377570 тыс. рублей и вырос по сравнению с 2000 годом в 1,7 раза в действующих ценах; в сопоставимых ценах вырос по сравнению с 2000 годом на 15,2%. За 2002 год товарооборот составил 14133620 тыс. рублей и возрос по сравнению с 2001 годом на 44,96% в действующих ценах, в сопоставимых ценах – на 9,8% . За 2003 г. товарооборот составил 16439624 тыс. руб. и возрос по сравнению с 2002 г. на 16,3% в действующих ценах, в сопоставимых упал на7,5%. По безналичному расчету в 2001 г. продано на 322448 тыс. руб., в 2002 г. – на 482535 тыс. руб., в 2003 г. – на 869127 тыс. руб.

Рассматривая структуру товарооборота можно отметить рост реализации следующих товарных групп:

- мясо и птица;

- колбасные изделия и копчености;

- рыба и морепродукты пищевые;

- масло животное;

- масло растительное;

- молоко и молочная продукция;

- галантерея;

- фарфоро-фансова и керамическая посуда;

- металлическая посуда;

товары бытовой химии и др. (Приложение Б)

Другие финансово-хозяйственные показатели за 2001 – 2003 гг. представлены в таблице 2.1.

Таблица 2.1

Основные финансово-хозяйственные показатели

за 2001-2003г. (тыс. руб.)

Показатели	2001г.	2002г.	Изменение +;-	2002 г. в % к 2001 г.	2003г.	Изменение +;-	2003г. в % к 2002 г.
Объем общего товарооборота в действующих ценах Объем общего товарооборота в сопоставимых ценах 2003г. Валовые доходы всего. Валовые доходы в % к товарообороту общему. Издержки обращения. Издержки обращения в % к товарообороту общему. Прибыль от реализации. Рентабельность (потреализ / общий товарооборот) %. Балансовая прибыль. Рентабельность (БП/общий товарооборот). Прибыль остающаяся в распоряжении предприятия. Фонд з/платы списочного состава. Фонд з/платы ТОП. Среднесписочная численность всего, чел. В т.ч. ТОП, чел.	9750099,00 - 1712058,00 17,56 1465388,00 15,03 83177,00 0,85 130202,00 1,34 26782,00 609125,00 329456,00 540 316	14133620,00 17769960,00 2453623,00 17,36 2131282,00 15,08 183979,00 1,30 249611,00 1,77 157577,00 1001256,00 533652,00 543 304	+4383521 - +741565 -0,2 +665894 +0,05 +100802 +0,45 +119409 +0,43 +130795 +392131 +204196 +3 -12	144,96 - 143,31 98,87 145,44 100,33 221,19 152,59 191,71 132,25 588,37 164,38 161,98 100,58 96,20	16439624,00 16439624,00 2724548,00 16,57 2465869,00 14,99 29721,00 0,18 162055,00 0,99 85463,00 1105504,00 595355,00 525 293	+2306004 -1330336 +270925 -0,79 +334587 -0,09 -154258 -1,12 -87556 -0,78 -72114 +104248 +61703 -18 -11	116,31 92,51 11,04 95,45 115,69 99,40 16,15 13,85 64,92 55,93 54,24 110,41 111,56 96,63 96,38
Среднемесячная з/плата 1 работника. Средняя выработка на 1 работника Средняя выработка на 1 работника ТОП Товарные запасы в сумме на 01.01.03;01.01.04. Товарные запасы в днях, дни Товарооборачиваемость, раз.	93625,00 18055,74 30854,74 1720165,00 62,90 5,70	153661,00 26028,77 46492,17 2524868,00 64,00 5,60	+60036 +7973,03 +15637,43 +804703 +1,1 0,1	164,12 144,16 150,68 146,78 101,75 98,25	175477,00 31313,52 58800,24 3881661,00 68,50 4,80	+21816 +5284,75 +12308,07 +1356763 +4,5 -0,8	114,19 120,30 126,47 153,74 107,07 85,71

Примечание: собственная разработка.

Таким образом, говоря о финансово-хозяйственной деятельности ОАО ТД «Неман» можно сделать следующие выводы:

- в действующих ценах наблюдается рост общего товарооборота в 2002 году по сравнению с 2001 годом на 44,96%. В 2003 году по сравнению с 2002 годом рост товарооборота возрос в действующих ценах на 16,31%, в сопоставимых ценах уменьшился на 7,49%;

- рост валовых доходов в 2002 г. по сравнению с 2001 г. составил 43,31%, в 2003 г. по сравнению с 2002 г. – 11,4%. Уровень валовых доходов в % к товарообороту общему в 2001 г. составил 17,56%, в 2002 г. – 17,36%, в 2003 г. – 16,57%;

- анализируя издержки обращения, видим их рост с 2001 г. по 2002 г. на 45,44%, с 2002 по 2003 г. – на 15,69%;

- показатель товарооборачиваемости из года в год снижается: 2001 г. – 5,70 раз, в 2002 г. – 5,60 раз, в 2003 г. – 4,80 раз;

- прибыль от реализации в 2002 г. по сравнению с 2001 г. возросла на 121,19%, в 2003 г. по сравнению с 2002 г. упала на 83,85%, и уменьшение прибыли значительное влияние оказал рост издержек обращения и внереализационных расходов;

- значительно уменьшился уровень рентабельности продаж и составил в 2003г. 0,18%. На снижение уровня рентабельности оказал рост издержек обращения и налогов, взимаемых за счет реализованных торговых надбавок;

- наблюдается рост среднемесячной заработной платы в 2002 г. по сравнению с 2001 г. на 64,12%, в 2003 г. по сравнению с 2002 г. – 14,19%;

- средняя выработка увеличилась в 2002 г. на 44,16%, в 2003 г. на 20,30%.

2.2 Анализ эффективности труда в ОАО ТД «Неман»

Эффективность производства и торговли в настоящее время более, чем когда-либо ранее, оказалось в зависимости от степени участия в этих процессах всех работников. В иерархии показателей эффективности деятельности предприятия можно выделить показатели эффективности труда, которые, в свою очередь, правомерно подразделить на несколько групп (рис. 2.2).

Показатели эффективности труда.
Показатели производительности и качества труда 1. Производительность живого общественного труда. 2. Производительность живого труда (применительно к конкретной отрасли) 3. Уровень рентабельности (применительно к конкретной отрасли). 4. Процент брака или рекламаций, жалоб потребителей (производство). 5. эффективность мероприятий НОТ. 6. Коэффициент качества торгового обслуживания (торговля).	Показатели характеризующие уровень развития рабочей силы. 1. Уровень образования работников. 2. Степень укомплектованности должностей. 3. Степень замещения должностей специалистами и руководителями соответствующего уровня образования. 4. Коэффициент интенсивности оборота по приему. 5. Коэффициент оборота по выбытию. 6. Коэффициент текучести. 7. Банальная оценка деловых и личных качеств. 8. Средний стаж и возраст работников. 9. Эффективность обучения и тренинга.	Показатели эффективности мотивации труда. 1. Соотношение роста средней заработной платы и производительности труда. 2. Отношение объема деятельности к фонду заработной платы. 3. Отношение доходов или прибыли к фонду заработной платы. 4. Уровень расходов на персонал. 5. Уровень расходов на социальные потребности персонала в общих расходах на персонал.

Рис. 2.2 Показатели, характеризующие эффективность труда [7, с.52].