Учет труда и заработной платы (стр. 6 из 13)

Постоянная часть ФОТ зависит от численности работников, количества отработанных дней одним работником в среднем за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой заработной платы (рис. 1.4.2).

Рис. 1.4.2. Структурно-логическая модель детерминированного анализа ФОТ [28, с.174]

Согласно рис. 1.4.2 для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по ФЗП могут быть использованы следующие модели:

1) ФОТ = ЧР ∙ ГЗП; (1.4.8)

2) ФОТ = ЧР ∙ Д ∙ ДЗП; (1.4.9)

3) ФОТ = ЧР ∙ Д ∙ П ∙ ЧЗП, где (1.4.10)

ЧР – среднегодовая численность работников;

Д – количество отработанных дней одним работником за год;

П – средняя продолжительность рабочего дня;

ГЗП – среднегодовая зарплата одного работника;

ДЗП – среднедневная зарплата одного работника;

ЧЗП – среднечасовая зарплата одного работника.

В процессе анализа следует также установить соответствие между темпами роста заработной платы и производительностью труда. Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности важно, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Если этот принцип не соблюдается, то происходит перерасход фонда зарплаты, повышение себестоимости продукции и уменьшение суммы прибыли.

Изменение среднего заработка работающих за тот или иной отрезок времени (год, месяц, день, час) характеризуется его индексом (I_зп), который определяется отношением средней зарплаты за отчетный период (ЗП₁) к средней зарплате в базисном периоде (ЗП₀):

ГЗП₁

ГЗП₀ (1.4.11)

Аналогичным образом рассчитывается индекс производительности труда (I_гв):