Смекни!
smekni.com

Учёт труда и заработной платы на сельхозпредприятии (стр. 4 из 11)

Таблица 2.5 Урожайность зерновых в колхозе «Верный путь»

Урожайность зерновых ц/га годы 2005 в % к 2002 году
2002 2003 2004 2005 2006
Зерновые и зернобобовые (011) 6,00 13,70 12,50 8,70 Х 145%
в т.ч. озимые (021) 10,80 15,20 21,60 10,60 Х 98%
Яровые (031) 3,60 12,70 11,00 7,60 Х 211%
Картофель (121) 13,30 84,00 70,00 92,30 Х 690%
Кукуруза на силос (221) 30,00 150,00 Х 146,00 Х 486%

В таблице 2.5 представлены данные об урожайности сельскохозяйственных культур. К сожалению, данных по 2006 году не имеется в годовом отчете и это говорит о том, что в 2006 году СПК не занимался растениеводством – не выращивал сельхоз культуры. Что касается сравнения урожайности в 2005 году по отношению к 2002 году, то можно судить о резком увеличение урожайности по таким видам культур как: яровые зерновые – увеличение в 2 раза, картофель – увеличение в 6,8 раза, кукуруза на силос – 4,9 раза.

Для характеристики обеспеченности сельского хозяйства основными производственными средствами применяют показатели фондообеспеченности и фондовооруженности.

Фондообеспеченность – это среднегодовая стоимость основных производственных фондов в расчете на 100 га сельскохозяйственных угодий.

Фондовооруженность – это среднегодовая стоимость основных производственных фондов в расчете на одного среднегодового работника. (см. табл. № 2.6)

Таблица 2.6 Обеспеченность предприятия основными средствами

Показатели 2002 2003 2004 2005 2006 2006 в % к 2002
1.Фондообеспеченность хозяйства 1937,9 1910,9 1855,3 1797,9 1139,7 58,8
2.Фондовооруженность хозяйства 237,5 312,7 554,5 548,6 953,7 401,6
3.Энергообеспеченность хозяйства 354,7 342,1 293,2 281,2 281,2 79,3
4.Энерговооруженность хозяйства 43,5 55,9 87,6 85,8 235,3 540,9

В 2006 году по сравнению с 2002 годом резко увеличилась фондовооруженность в 4 раза это увеличение произошло вследствие резкого уменьшения численности работников в СПК «Верный путь», та же картина наблюдается с таким показателем как энерговооруженность хозяйства, его рост составил 5,4 раза.

Фондообеспеченность хозяйства в 2006 году по сравнению с 2002 уменьшилась на 41,2%, а энергообеспеченность на 20,7 %. Падение данных показателей связано, прежде всего, с тем, что среднегодовая стоимость основных производственных фондов резко снизилась с 52662 тыс. руб. в 2002 году до 33380 тыс. руб. в 2006 году.

Результаты деятельности в любой сфере бизнеса зависят от наличия и эффективности использования финансовых результатов, значение которых столь велико, что они сравниваются с «кровеносной системой», обеспечивающей жизнеспособность предприятия. В условиях рыночной экономики расчет показателей финансового состояния (см. табл. №2.7) и финансовой устойчивости (см. табл. №2.8) имеет первостепенное значение.

Таблица 2.7 Расчет показателей финансового состояния СПК «Верный путь»

Показатели 2002 2003 2004 2005 2006 Изменения
На нач.года На кон.года На нач.года На кон.года На нач.года На кон.года На нач.года На кон.года На нач. года На кон. года
1.Коэффициент абсолютной ликвидности 2,25 0,12 0,12 0,12 0,12 0,105 0,105 0,208 0,208 0,039 -0,169
2.Коэффициент быстрой ликвидности 12,7 12,5 12.5 12,0 12,0 11,95 11,95 11,829 11,829 5,838 -5,591
3.Коэффициент текущей ликвидности 306,9 223,7 223,7 176,73 176,73 562,4 562,4 430,23 430,23 119,6 -310,61

Анализ показателей ликвидности показывает (таблица 2.7), что ликвидность активов СПК «Верный путь» очень невелика, т.е. в краткосрочной перспективе, вероятность возврата затраченных средств при ликвидации предприятия находиться в пределах от 5 до 11%. Этот показатель очень мал, так как даже в условиях рыночной экономики типичной является ситуация, когда при ликвидации предприятия выручают 40% и менее учетной стоимости запасов. Проанализировать показатели финансовой устойчивости можно на основе таблицы 2.8


Таблица 2.8 Показатели финансовой устойчивости СПК «Верный путь»

Показатели 2002 2003 2004 2005 2006 Изменение (+,-)
На начало года На конец года На начало года На конец года На начало года На конец года На начало года На конец года На начало года На конец года
1.Коэффициент финансовой автономии, % 87,3 85,4 85,4 81,4 81,4 71,9 71,9 68,4 68,4 -59,4 -127,8
2.Коэффициент финансовой зависимости, % 12,7 14,6 14,6 18,6 18,6 28,1 28,1 31,6 31,6 159,4 +127,8
3.Коэффициент текущей задолженности, % 11,0 13,5 13,5 18,3 18,3 5,8 5,8 7,6 7,6 35,1 +27,5
4.Коэффициент долгосрочной финансовой независимости 1,7 1,1 1,1 0,3 0,3 22,3 22,3 24 24 124,3 +100,3

Показатели, характеризующие финансовую устойчивость СПК «Верный путь» (таблица 2.8), позволяют сделать вывод о том, что на конец 2006 года, у предприятия возросли обязательства, возросла финансовая зависимость от других предприятий и частных лиц, а также снизился коэффициент финансовой автономии.

Для более общего представления о финансовых результатах деятельности предприятия можно проанализировать объем выручки за пять лет, а также прибыль (убыток) и рентабельность СПК «Верный путь».

Таблица 2.9 Динамика финансовых результатов деятельности СПК «Верный путь»

Показатели Годы
2002 2003 2004 2005 2006
Выручка от продажи продукции всего, т.р. 7714 8985 9166 8846 3861
в т.ч. на 100 га с/х угодий 263,3 306,8 312,9 302,0 131,8
на 100 руб. основных производственных фондов 0,15 0,19 0,17 0,17 0,26
Прибыль(+)/убыток(-), всего тыс.руб. -2358 -2404 -379 -2538 -2740
Рентабельность (+), %Убыточность (-) -0,2 -0,1 -0,04 -0,2 -0,4

Динамика финансовых результатов за последние 5 лет в СПК «Верный путь» показывает , что предприятие является убыточным на протяжении всех пяти лет, и в 2006 году имеет самый наибольший размер убытка 2740 тыс. руб. Соответственно и рентабельности не может быть с такими финансовыми результатами, здесь присутствует только убыточность, которая имеет устойчивую тенденцию к нарастанию, в 2006 году по сравнению с 2005 она возросла в 2 раза (с 0,2 до 0,4)

3. Учет труда и его оплаты в СПК «Верный путь»

3.1 Методологические основы и задачи учета труда и его оплаты

Повышению производительности труда, полному использованию рабочего времени и повышению качества выпускаемой продукции способствует правильно организованный бухгалтерский учет, основные задачи которого в этой области:

- Точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

- Правильное и своевременное документальное оформление и исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

- Учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования и обеспечения;

- Контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов и фонда оплаты труда;

- Правильное распределение трудовых затрат между объектами калькуляции;

- Составление отчетности по труду и ее представление в соответствующие органы.

Оперативный учёт численности занятых ведется в отделе кадров как в целом по предприятию, так и по цехам и отделам; при этом используют унифицированные формы первичных документов, утвержденные постановлением Госкомитета РФ от 20 декабря 2000 года № 136.

Прием, перемещение, предоставление отпуска, увольнение работников оформляются приказом (распоряжением) руководителя предприятия(типовые формы № Т-1,Т-5,Т-6,Т-8), на основании которого производится соответствующие записи в трудовых книжках и личных карточках.

Поступившему впервые, выдается трудовая книжка, хранящаяся до его увольнения в отделе кадров.

На всех работников заполняется личная карточка (форма Т-2). В ней содержится информация об общих данных работника (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образования и др.), сведения о воинском учёте, назначения и перемещения, повышении квалификации, переподготовке, отпуске, аттестации и т.д. На работников, занимающих руководящие должности, и научных работников, кроме того, заполняется листок по учёту кадров.

Каждому работнику присваивается табельный номер, который в дальнейшем проставляется на всех документах по учёту личного состава, труда и заработной платы.

В СПК «Верный путь» установлен определенный трудовой режим. Контроль за его соблюдением ведется при помощи табельного учёта. Его сущность состоит в ежедневной регистрации явки на работу, ухода с работы, всех случаев опозданий и неявок с указанием причин, а также часов простоя или сверхурочной работы.