Выщелачивание бокситов в условиях Павлодарского алюминиевого завода (стр. 8 из 10)
4.4 Санитарно-гигиенические мероприятия
4.4.1 Обеспечение спецодеждой, спецобувью, предохранительными приспособления
Для создания работающим благоприятных условий труда на заводе предусмотрено использование индивидуальных средств защиты. К ним относятся: спецодежда, приборы приспособления для защиты органов дыхания, зрения, слуха, головы, рук, ног, кожного покрова.
Таблица 9 – Перечень выдаваемой одежды
| № | Профессия | Спецодежда, обувь, приборы, приспособления | Срок носки, месяц |
| 1 | Аппаратчикгидрометаллург | костюм х/б с водостойкой пропиткой | 12 |
| ботинки кожан. | 12 | ||
| рукавицы брезент | 2 | ||
| зимой куртка ватная | 24 | ||
| 2 | Слесарь | комбинезон х/б | 12 |
| рукавицы брезент | 2 | ||
| зимой куртка ватная | 24 | ||
| 3 | Электрикгазосварщик | костюм х/б с водостойкой пропиткой | 12 |
| сапоги резиновые | 12 | ||
| перчатки диэлект | дежурные | ||
| зимой куртка ватная | 24 | ||
| рукавицы брезент | 2 |
4.4.2 Обеспечение метеорологических условий
Источником теплоснабжения завода является ТЭЦ1 РУ «Павлодарэнерго», расположенная в непосредственной близости от площадки завода.
Основные потребители: участок выщелачивания и НРМЦ, а также участок спекания. Для этих же целей используется перегретая вода с температурой от 30 до 70о С расход составляет 85 Г.кал/ч
4.4.3 Освещение рабочих мест
Для создания благоприятных условий труда важное значение имеет освещение. Оно необходимо и для правильного размещения цветовых сигналов.
Применяют естественное и искусственное освещение. Естественное освещение нормируется. Искусственное освещение необходимо для проведения работ в темное время суток.
4.4.4 Защита от шума и вибрации
На проектируемом участке используется самое разнообразное оборудование, эксплуатация которого сопровождается интенсивным шумом. Длительное воздействие шума отрицательно сказывается на организм работающего, который препятствует сосредоточению внимания, затрудняет речевой обмен информации, вызывает быструю усталость и снижение работоспособности.
4.5 Противопожарные мероприятия
Проектируемый цех строится из несгораемых материалов и конструкций I и II степени огнестойкости, т.к. завод по нормам пожароопасности относится к предприятиям категории «Д».
Разрывы между зданиями соответствуют противопожарной стойкости строительного проектирования. Цех обеспечивается внутренним водопроводом, устанавливаются гидрокраны. Ширина лестниц, служащих для эвакуации людей, должна быть не менее двух метров, число выходов не мене двух в каждом корпусе. Подъезды к корпусам должны быть открыты с обеих сторон. Для ограничения распространения огня используются несгораемые конструкции, ручные огнетушители [10].
5. Организация труда и систем управления предприятием
5.1 Решения по организации трудовых процессов
Организация основного производства определяется прежде всего технологическими и техническими особенностями производства каждого вида продукции и связями его со смежными производствами, входящими в состав данного производственного объединения, предприятия, а также с производствами других предприятий. Характер организации основного производства – его тип (массовый, серийный), непрерывность, поточность или дискретность, состав производственных операций и последовательность их выполнения обуславливаются заданными объемами производства продукции, ее номенклатурой, требованиями к ее качеству, прогрессивностью принятой технологии переработки сырья и материалов, а также технологического оснащения, уровнем механизации и автоматизации производства, определяющим способы обслуживания и управления имеющейся техникой.
Организация основного производства охватывает вопросы рационального размещения технического оснащения с позиций снижения материальных, энергетических и трудовых затрат, формирования организационно самостоятельных производственных подразделений (цехов, участков) и группировки машин, оборудования и агрегатов в рабочие места индивидуального или коллективного обслуживания, предусматривая при этом наиболее экономически эффективные формы специализации и кооперации труда и производства, т.е. установление применительно к объемам и номенклатуре продукции рациональной производственной структуры и соответствующей структуры управления основным производством.
В круг вопросов организации основного производства входят также: установление режимов работы отдельных участков производства, содействующих полной отдаче основных фондов; определение производственного ритма и такта, т.к. количества изготовляемой продукции на отдельных производственных участках в единицу времени и промежутки времени между выпуском одинакового количества продукции в прерывных производствах; создание согласованности (синхронизация) в работе сопряженных производственных участков, в том числе путем определения порядка загрузки их сырьем и материалами и регламентации технологических параметров отдельных видов обслуживания оборудования, а также установлением оптимальных межоперационных заделов. Организация основного производства решает и вопросы организации труда и заработной платы занятых в нем работников, определяет потребные виды услуг вспомогательных производств (транспортных, ремонтных, энергетических и др.) и ритмичность их осуществления, а также способы количественного и качественного учета выполненных работ.
Значительная часть вопросов организации основного производства решается на стадии проектирования нового строительства, расширения и реконструкции действующего производства. Эффективность действующей организации производства проявляется в конечных результатах производства, отражаемых в техникоэкономических показателях [3].
5.2 Определение режимов труда и отдыха. Графики сменности основного и вспомогательного персонала. Плановый баланс рабочего времени
Успешная деятельность работника требует рационального режима труда и отдыха, т.е. распределение времени работы и времени, свободного от нее. Оптимальность этого режима определяется характером производства (его непрерывностью), организацией ремонтного обслуживания, которое при возможности следует осуществлять во время отдыха основных рабочих. При разработке рациональных режимов труда и отдыха следует стремиться к достижению высокой производительности труда, обеспечивая соблюдение законодательства о труде (продолжительность рабочего дня с учетом условий труда, допустимой продолжительности ночных смен, установленной продолжительности отпуска и др.) трудящихся [3].
Расчет количества смен
Годовой фонд времени работы оборудования
календарное время, Тк
Тк = 365. 24 = 8760 ч
где 365 – количество дней в году;
24 – продолжительность дня, ч
режимное время, Треж
Треж = (365 – 52 – 9). 7 – (52 + 8). 1 = 2068 ч
где 52 – количество выходных дней в году;
9 – количество праздников в году;
7 – продолжительность рабочей смены, ч
8 – количество предпраздничных дней в году
Количество смен
n = 8760: 2068 = 4,2 = 4
Принимаем 4 смены.
Продолжительность смены 8 час.
Цикл графика чередования всех смен – 12 дней.
1 смена – с 0оо ч до 8оо ч
2 смена – с 8оо ч до 16оо ч
3 смена – с 16оо ч до 00оо ч
Количество часов, отработанных каждой сменой в месяц:
А = 23. 8 = 184 ч В = 23. 8 = 184 ч
С = 22. 8 = 176 ч Д = 22. 8 = 176 ч
30. 24 = 720
Итого: 720 часов
Проверка: 30. 24 = 720 ч.
Годовой фонд рабочего времени:
где 9 – количество рабочих смен в цикле
12 – продолжительность цикла
Количество выходных в году:
где 3 – количество выходных в цикле.
Теоретический период восстановления
где а – количество рабочих дней в период от выходного
до выходного;
t – количество дней в неделе;
t1 – число часов рабочей недели;
х – средний или полный период отдыха.
Таблица 11
Плановый баланс рабочего времени
| № | Показатели | 7часовой рабочий день 8часовая смена 4бригадный график | |
| 1 | Число календарный дней | Тк | 365 |
| 2 | Число выходных и нерабочих дней согласно графику | Т1 | 92 |
| 3 | Номинальный фонд рабочего времени, сут | Тн = Тк – Т1 | 273 |
| 4 | То же в часах | Тн. 8 | 2184 |
| 5 | Невыходы на работу по причине: | ||
| а) | очередные и дополнит. отпуска | 24 | |
| б) | болезни | 4 | |
| в) | отпуска в связи с родами | ||
| г) | выполнение государственных и общественных обязанностей | 1 | |
| д) | отпуска учащимся | 1 | |
| Итого невыходов: | 30 | ||
| 6 | Эффективный фонд рабочего времени | Тэф = Тн 30 | 243 |
| 7 | Использование номинального фонда времени, % | Тэф /Тн.100% | 89 |
| 8 | Продолжительность рабочей смены, ч | 8 | |
| 9 | Полезный фонд рабочего времени, ч | Тэф. 8 | 1944 |
5.3 Определение численного, профессионально-квалификационного состава трудящихся по категориям
Работники предприятий подразделяются на две группы: промышленнопроизводственный персонал и непромышленный персонал. К промышленнопроизводственному персоналу относятся: