Трудовые ресурсы – это та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.
Производительность труда — показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда, измеряется количеством продукции, вырабатываемой одним работающим в единицу времени, или трудоемкостью продукции, т. е. затратами времени на производство единицы продукции.
Данные для анализа структуры трудовых ресурсов и обобщенные данные об образовании и составе сотрудников (работников) ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» представлены в табл. 4 и табл. 5.
Таблица 4 – Данные об образовании и составе работников ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат»
| Наименование показателя | По годам | |
| 2008 | 2009 | |
| 1 | 2 | 3 |
| Работники, возраст возраст которых составляет менее 25 лет, % | 26,6 | 27,9 |
| Работники, возраст возраст которых составляет от 25 до 35 лет, % | 28,2 | 30,6 |
| Работники, возраст возраст которых составляет от 35 до 55 лет, % | 33,3 | 31 |
| Работники, возраст возраст которых составляет более 55 лет, % | 11,9 | 10,5 |
| Итого: Из них: Имеющее среднее и/или полное общее образование, % Имеющие начальное и/или среднее профессиональное образование, % Имеющие высшее профессиональное образование, % | 100 37 39,6 7,7 | 100 36,5 40,1 8,1 |
Как видно из табл. 4, все больше позиции на предприятии занимают молодые специалисты. Это говорит о том, что предприятие сделало акцент на креативных менеджеров, которые могут вывести предприятие на новый более качественный путь развития.
Ответственным этапом в анализе использования предприятием собственных кадров является изучение движения рабочей силы.
Таблица 5 – Движение кадров в ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» за 2008-2009 гг.
| Показатели | 2004 г. | 2005 г. | Отклонение, +(-) |
| 1 | 2 | 3 | 4 |
| 1. Среднесписочная численность, чел. | 490 | 507 | +17 |
| 2. Принято, чел. | 62 | 101 | +39 |
| 3. Уволено, чел. | 12 | 42 | +30 |
| 4. Коэффициент приема, % (стр.2/стр.1) | 0,13 | 0,20 | +0,07 |
| 5. Коэффициент выбытия, % (стр.3/стр.1) | 0,02 | 0,08 | +0,06 |
| 6. Коэффициент оборота, % (стр.2+стр.3/стр.1) | 0,15 | 0,28 | +0,13 |
Данная табл. 5 показывает, что в 2009 году возрастает число как принятых, так и уволенных работников. На протяжении всего анализируемого периода наблюдается тенденция роста численности всего персонала. При анализе трудовых ресурсов предприятия также уделяется внимание возрасту, образованию и стажу работы. Значение этих показателей, несомненно, влияет на работу предприятия в целом. (табл.6)
Таблица 6 – Анализ структуры трудовых ресурсов и производительности труда в ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» за 2008-2009 гг.
| Показатели | 2008 г. | 2009 г. | Отклонение, +(-) | Темп роста, % |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 1. Среднесписочная численность персонала, чел. | 490 | 507 | +17 | 3,47 |
| 2. Среднесписочная численность ППП, чел., из них: - рабочие | 490 427 | 507 437 | +17 +10 | 3,47 2,34 |
| 3. Удельный вес рабочих в численности ППП, % | 87,14 | 86,19 | -0,95 | 0,99 |
| 4. Объем производства, тыс. руб. | 299830 | 310261,31 | +10431,31 | 3,48 |
| 5. Среднегодовая выработка на 1 работающего, тыс. руб. | 611,90 | 611,96 | +0,06 | 0,00 |
| 6. Среднегодовая выработка на 1 рабочего, тыс. руб. | 702,18 | 709,98 | +7,8 | 1,11 |
| 7. Фонд заработной платы, тыс. руб. | 294105 | 302548 | +8443 | 2,87 |
По результатам таблицы 6 можно сделать следующий вывод: объем производства в 2009 году по сравнению с 2008 годом возрос на 3,48%, увеличилась и численность кадров на 3,47%. При этом выработка на одного работающего не изменилась, а на одного рабочего изменилась на 1,11%. Фонд заработной платы увеличился на 8443 тыс. руб., это связано с увеличением производства и среднесписочной численностью персонала.
Анализ финансового состояния ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат».
Финансовая деятельность охватывает процессы формирования, движения и обеспечения сохранности имущества предприятия, контроля его использования.
Финансовое состояние предприятия – это экономическая категория, отражающая состояние предприятия, его капитала в процессе его кругооборота и способность субъекта хозяйствования к саморазвитию на фиксированный момент времени.
Главная цель финансовой деятельности сводится к одной стратегической задаче – увеличение активов предприятия.
Для начала анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия подробнее рассмотрим структуру имущества предприятия и источники его образования в 2008 - 2009 годах. Для изучения представлена таблица (прил. 4).
На основании данных таблицы приложения 4 видно, что за 2009 год активы организации возросли на 17547,00 тыс. руб., или на 9,80%, в том числе за счет увеличения объема оборотных активов – на 23599,00 тыс. руб., или на 17,26%. Т.о. в оборотные средства было вложено больше средств, чем основной капитал. Постепенное снижение доли внеоборотных активов говорит о том, что предприятию нужно в скором времени задуматься об укреплении материально-технической базы, т.к. имеющееся в наличие оборудование устарело. Наибольший удельный вес оборотных активов в 2009 году составляет статья «Дебиторская задолженность», которая составила 83730,00 тыс. руб. или 42,599 %. Произошло увеличение денежных средств на 1807,00 тыс. рублей. По итогу актива баланса можно сказать, что сумма актива увеличилась на 17547,00 тыс. руб. по отношению к 2008 году, что является хорошей тенденцией и положительно сказывается на производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Если в активе баланса отражаются средства предприятия, то в пассиве – источники их образования.
Состав и структуру пассива баланса ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» рассмотрим в таблице приложения 5.
Структура пассива баланса ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» характеризуется очень высокой долей нераспределенной прибыли, которая составляет наибольший удельный вес в итоге пассива (66,346%). Анализ нераспределенной прибыли показывает рост данного показателя, что является положительной тенденцией в финансовом состоянии и может свидетельствовать о расширении деятельности организации. Так в 2009 году по сравнению с 2008 годом нераспределенная прибыль увеличилась на 48574,00 тыс. рублей или на 59,36%. Также хорошим показателем является уменьшение кредиторской задолженности на 41470,00 тыс. руб. или на 62,92%. А вот задолженность участникам (учредителям) по выплате доходов наоборот увеличилась по сравнению с 2008 годом на 876,00 тыс. руб. Проведем анализ ликвидности баланса (табл. 7), который возникает в связи с необходимостью давать оценку платежеспособности организации (табл. 8), т.е. ее способности своевременно и полностью рассчитываться по всем своим обязательствам, а также анализ финансовой устойчивости организации (табл. 9).
Таблица 7 – Анализ ликвидности баланса ОАО «Сыктывкарский хлебокомбинат» за 2009 год (тыс. руб.)
| АКТИВ | На начало года | На конец года | ПАССИВ | На начало года | На конец года | Платежный излишек или недостаток (+;-) | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7=2-5 | 8=3-6 |
| Наиболее ликвидные активы (А1) | 59113,0 | 61206,0 | Наиболее срочные обязательства (П1) | 65911,0 | 24441,0 | -6798,0 | +36765,0 |
| Быстрореализуемые активы (А2) | 57592,0 | 83730,0 | Краткосрочные пассивы (П2) | 9090,0 | 1029,0 | +48502,0 | +82701,0 |
| Медленнореализуемые активы (А3) | 20018,0 | 15386,0 | Долгосрочные пассивы (П3) | 115,0 | 76,0 | +19903,0 | +15310,0 |
| Труднореализуемые активы (А4) | 42285,0 | 36233,0 | Постоянные пассивы (П4) | 103892,0 | 171009,0 | -61607,0 | -134776,0 |
| БАЛАНС | 179008,0 | 196555,0 | БАЛАНС | 179008,0 | 196555,0 | - | - |
А1 = Денежные средства + Краткосрочные финансовые вложения;