Основными направлениями деятельности отделения являются:
-обеспечение доступной, своевременной и эффективной помощи женщинам, нуждающимся во временном приюте;
-оказание квалифицированного и разностороннего (психологического, педагогического, медицинского, юридического и др.) консультирования в зависимости от конкретных при чин социальной дискомфортности;
-проведение индивидуальных диагностических бесед с целью выявления актуальных проблем и степени психологического стресса, помощь в их разрешении, педагогической коррекции, медико-социальной адаптации и реабилитации;
-предоставление бесплатного питания;
-содействие в принятии юридического решения об изменении или создании новых условий дальнейшей жизнедеятельности женщин в семье, на работе или иной среде жизнедеятельности;
-привлечение к сотрудничеству организаций, индивидуальных лиц, способных оказать моральную, методическую или финансовую поддержку. Оказание помощи женщинам осуществляется в любое время суток. Независимо от места жительства любая женщина в Центре может получить первичную консультацию специалистов.
В ряде конкретных случаев женщины могут проходить курс реабилитации (независимо от места жительства) в отделении дневного пребывания и в стационарном отделении.
Срок пребывания в Центре зависит от конкретных обстоятельств и индивидуальных особенностей обратившихся за помощью, но не более двух месяцев.
Основой жизнедеятельности женщин, проживающих в Центре, являются: взаимопомощь, самообслуживание, соблюдение общечеловеческих нравственных норм общежития. Права и обязанности проживающих в отделении регламентируются документами, утвержденными директором Центра.
Приложение 2
Кодекс законов о труде РФ «Охрана труда беременных женщинВ редакции на 25 сентября 1992 г.»
Ст. 160 Труд беременных женщин, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей.Запрещается применение труда женщин на тяжёлых работах, на вредном производстве…, подземных работах (Список тяжёлых работ прилагается). Запрещается переноска и передвижение женщинами тяжестей, превышающих норму
Ст 161 Запрещается привлечение беременных женщин к работе в ночное время
Ст 163 Запрещается привлечение к сверхурочным работам мужчин/женщин имеющих детей до 14 лет, детей-инвалидов, работников, осуществляющих уход за больными членами их семей.
Ст 163.1. Одному из работающих родителей (опекуну/попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами детства до 18 лет предоставляется 4 дополнительных рабочих дня
Ст 164 Беременным женщинам в соотв. С мед. Заключением снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более лёгкую и исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов
Ст 165 Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью в 70 (в случае с многоплодной беременностью - 80) календарных дней и 70 (в случае осложнения родов – 86, в случае рождения двух и более детей - 110)
…Ст 170 Запрещается отказывать в приёме на работу и снижать заработную плату работникам по мотивам, связанным с наличием детей, а женщинам также по мотивам, связанным с беременностью. Отказ от найма на работу может быть обжалован в суде.
Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3х лет, работников, имеющих детей инвалидов или инвалидов детства до достижения ими возраста 18 лет, одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребёнка до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации организации, когда допускается увольнение с обязательным трудоустройством
Ст 171 Администрация предприятий, организаций по согласованию с соотв. Выборным профсоюзным органом предприятия, организации в случае необходимости может выдавать беременным женщинам путёвки в санатории и дома отдыха, а также оказывать им материальную помощь.»
Приложение 3
БУЙРУК ПРИКАЗ № 627
от 24 ноября 2006 года
Об утверждении нормативных правовых документов, регулирующих деятельность фельдшерско - акушерских пунктов
В целях повышения потенциала фельдшерско-акушерских пунктов, улучшения качества и доступности предоставляемых медицинских услуг населению сельской местности и исполнения Национальной программы реформирования здравоохранения Кыргызской Республики «Манас-таалими» на 2006 – 2010 годы
ПРИКАЗЫВАЮ
Утвердить:
1.1. Положение о фельдшерско-акушерском пункте ( приложение 1);
1.2. Квалификационную характеристику фельдшера фельдшерско-акушерского пункта (приложение 2);
1.3. Положение о заведующем фельдшерско- акушерским пунктом ( приложение 3);
1.4. Квалификационную характеристику акушерки фельдшерско-акушерского пункта ( приложение 4);
1.5. Положение об акушерке фельдшерско- акушерского пункта ( приложение 5);
1.6. Квалификационную характеристику медицинской сестры фельдшерско- акушерского пункта ( приложение 6);
1.7. Положение о медицинской сестре фельдшерско- акушерского пункта (положение 7);
1.8. Положение о санитарке фельдшерско- акушерского пункта ( приложение 8);
1.9. Санитарные требования к фельдшерско-акушерскому пункту ( приложение 9);
1.10. Перечень оборудования для фельдшерско- акушерского пункта ( приложение 10);
1.11. Перечень медицинской учетно-отчетной документации фельдшерско-акушерского пункта (приложение 11).
Директорам центров семейной медицины, клиническим руководителям юридически самостоятельных групп семейных врачей:
2.1. привести должностные инструкции и организацию работыспециалистов сестринского дела фельдшерско-акушерских пунктов всоответствии с настоящим приказом в срок до 01.02.2007 г.;
2.2. обеспечить ведение медицинской документации, утвержденной настоящим приказом.
Считать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения Кыргызской Республики от 12 июля 2005 года № 289 « Об утверждении нормативных правовых документов, регулирующих деятельность специалистов сестринского дела ФАП, ГСВ и ЦСМ» пункты: 1.10; 1.11; 1,12; 1.13; 1.15.
Контроль за исполнением данного приказа возложить на заместителя министра М.М. Каратаева.
Министр Ш.Н. Ниязов
Приложение 1
к приказу Минздрава КР
«_____»________ 2006 г.№ ____________
Положение о фельдшерско-акушерском пункте
Общие положения
1.1 Фельдшерско-акушерский пункт является структурным подразделением группы семейных врачей, оказывающим первичную медико-санитарную помощь обслуживаемому населению.
1.2 Открытие и закрытие фельдшерско-акушерского пункта производится местной госадминистрацией по согласованию с Министерством здравоохранения Кыргызской Республики в установленном порядке.
Штаты фельдшерско-акушерского пункта определяются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Кыргызской Республики № 101 от 02.04.2001 г.« О центре семейной медицины». Работу фельдшерско-акушерского пункта возглавляет заведующий.
1.4 На фельдшерско-акушерский пункт могут возлагаться функции аптечного пункта пореализации населению готовых лекарственных форм и других аптекарских товаровпри наличии разрешительных документов Министерства здравоохранения Кыргызской Республики.
1.5 Фельдшерско-акушерский пункт должен иметь набор помещений, отвечающихсанитарно-гигиеническим требованиям и задачам работы.
1.6 Фельдшерско-акушерский пункт должен быть оснащен оборудованием, средствами связи и транспортом (велосипед, гужевой или др. вид транспорта).
1.7 На фельдшерско-акушерском пункте ведется утвержденная Министерством здравоохранения Кыргызской Республики медицинская учетно-отчетная документация.
1. 8 Персонал фельдшерско-акушерского пункта в своей деятельности руководствуетсядействующим законодательством, приказами Министерства здравоохраненияКыргызской Республики, указаниями и распоряжениями директора Центра семейной медицины, руководителя группы семейных врачей и настоящимПоложением.
II. Задачи и функции
Основной задачей фельдшерско-акушерского пункта является оказание первичной медико-санитарной помощи населению.
Функциями фельдшерско-акушерского пункта являются:
2.1 Оказание первичной медико-санитарной и неотложной медицинской помощи населению;
2.2 Наблюдение за детьми и беременными женщинами;
2.3 Проведение мероприятий по профилактике и раннему выявлению социально- значимых и социально-опасных видов заболеваний;
2.4 Проведение мероприятий по иммунопрофилактике;
2.5 Проведение совместно с кабинетами укрепления здоровья Центров семейной медицины санитарно-просветительной работы среди населения по формированию ЗОЖ;
2.6 Проведение совместно с представителями службы санитарно-эпидемического надзора противоэпидемических мероприятий;
2.7 Взаимодействие с айыл окмоту, сельскими комитетами здоровья и общественными организациями в решении вопросов охраны здоровья населения.
Приложение 2
к приказу Минздрава КР
№ ____________«_____»________ 2006 г.
Квалификационная характеристикафельдшера фельдшерско-акушерского пункта
I. Общие знания.
Фельдшер должен знать:
1.1. профессиональное назначение, функциональные обязанности, права и ответственность фельдшера;
1.2. основы организации медицинской помощи населению на уровне первичной медико-санитарной помощи и основы семейной медицины;
1.3. основы законодательства и права в области здравоохранения;
1.4. основы обязательного медицинского страхования, Программу государственных гарантий;
1.5. организацию работы ПМСП в условиях Единого Плательщика и новых методов оплаты труда;
1.6. основы доказательной медицины;
1.7. основные причины, клинические проявления, методы диагностики, осложнения, принципы лечения заболеваний, ухода и реабилитации пациента в соответствии с клиническими протоколами;