Основные технико экономические показатели цеха (стр. 3 из 7)
Кпер=
, (13)Где:
Тэф=Тном-планируемые невыходы.
Используя выше приведенные формулы, найдем численность промышленно-производственного персонала в отчетном периоде.
Явочная численность.
1-я стадия Ч
= 
=26 (чел)2-я стадия Ч
= 
=20 (чел)3-я стадия Ч
(чел)4-я стадия Ч
15 (чел)Явочная численность в смену будет следующей:
Ч
=26+20+11+15=72 (чел)Суточная численность:
Ч
=72*3=216 (чел)Штатная численность:
Чшт=216+72=288 (чел)
Находим коэффициент перевода:
Тном=360-116=244 (дн)
Тэф=244-35=209 (дн)
Кпер=244/209=1,17
Списочная численность основных производственных рабочих (ОПР):
Чспис=288*1,17=337 (чел)
Рассчитываю численность вспомогательных рабочих
Ч
=17*3=51 (чел)Чшт=51+17=68 (чел)
Чспис=68*1,17=79 (чел)
Ч
=13Чшт=13+13=26 (чел)
Чспис=26*1,17=30 (чел)
Ч
=30+79=109 (чел)Чсл=50 (чел)
Ч
=337+109+50=496 (чел)В плановом году численность ОПР увеличивается на 5%, это приведет к тому, что численность основных рабочих увеличится на 19 человек.
Ч
=72*5%=76 (чел)Ч
=76*3=228 (чел)Чшт=228+76=304 (чел)
Чспис=304*1,17=356 (чел)
Ч
=356+109+50=515 (чел)4. Расчет фонда оплаты труда
Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, поступает в его личное потребление. Заработная плата - это вознаграждение за труд.
Оплата труда работников - это цена трудовых ресурсов, задействованных в производственном процессе.
В современных условиях на предприятиях применяются различные формы и системы оплаты труда, но наибольшее распространение получили две формы оплаты труда: сдельная и повременная.
Схема №1 Формы и системы заработной платы.
 |
Тарифная система является связующим звеном между нормированием труда и зарплатой. Тарифная система представляет собой совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование зарплаты в зависимости от сложности, условий труда, его народнохозяйственной значимости и особенностей.
Тарифная система включает в себя:
тарифную сетку;
тарифную ставку;
тарифные коэффициенты;
тарифно-квалификационные справочники;
надбавки, доплаты к тарифным ставкам и окладам;
районные коэффициенты.
Тарифная сетка представляет собой совокупность тарифных разрядов и соответствующих им коэффициентов или соотношение тарифных ставок по разрядам. Она служит для установления соотношения в оплате труда в зависимости от уровня квалификации. Тарифная ставка определяет размер оплаты труда в единицу рабочего времени и зависит от формы оплаты труда, условий, значимости и сложности труда. Тарифные ставки по разрядам рабочих, дифференцированные по сложности выполняемых ими работ (квалификации рабочих) образуют так называемую горизонталь ставок, или тарифную сетку.
Таблица № 2 - Тарифная сетка.
| Тариф. разряд | I | II | III | IV | V | VI | VII | VIII |
| Тариф. Коэф. | 1 | 1,088 | 1, 204 | 1,35 | 1,531 | 1,8 | 1,892 | 2 |
Фонд оплаты труда (ФОТ) представляет собой общую сумму затрат на оплату труда работников и выплат социального характера.
ФОТ рассчитывается по следующей формуле:
ФОТ
=ФОТопр+ФОТвс+ФОТсл, (14)В нашей организации ставка первого разряда равна 18 руб\час. Расчет Расчет ставки другого разряда производится следующим образом:
Стi=Ст1*Ктi*Кут*Кит, (15)
Где:
Стi- тарифная ставка i-го разряда;
Ст1 - тарифная ставка 1-го разряда;
Ктi- тарифный коэффициент i-го разряда;
Кут - коэффициент условий труда;
Кит - коэффициент интенсивности труда;
Ктi=
, (16)Условия труда могут быть:
нормальные (Кут=1)
вредные (Кут=1,12)
особо вредные (Кут=1,24)
Интенсивность труда может быть:
у повременщиков (Кит=1)
у сдельщиков (Кит=1,07)
Заработная плата повременных рабочих находится по формуле:
ЗПповр=Стi*Тфакт*Тсм, (17)
Где:
Тфакт - численность рабочих данного разряда, чел.;
Тсм - количество смен, см\сут.
Рассчитаем тарифную ставку 3,4,5,6 разрядов для отчетного периода.
Ст6=18*1,12*1,8=36,288 (руб/ч)
Ст5=18*1,12*1,531=30,865 (руб/ч)
Ст4=18*1,12*1,35=27,216 (руб/ч)
Ст3=18*1,12*1, 204=24,273 (руб/ч)
Определим ФОТ основных производственных рабочих.
ЗПр6=36,288*122*8=35417 (руб/см)
ЗПр5=30,865*94*8=23210,48 (руб/см)
ЗПр4=27,216*51*8=11104,13 (руб/см)
ЗПр3=24,273*70*8=13592,88 (руб/см)
ФОТ
= (35417+23210,48+11104,13+13592,88) *209*1,6=27863,708 (тыс. руб)Определим ФОТ служащих.
ФОТсл=5000*12*50=3000 (тыс. руб)
Определим ФОТ вспомогательных рабочих.
Кт4,5=
=1,4405Ст4,5=18*1,4405*1,12=29,04 (руб/ч)
ФОТвсп=29,04*109*8*209*1,6=8467,971 (тыс. руб)
ФОТ
=3000+27863,708+8467,971=39331,679 (тыс. руб)Рассчитаем ФОТ для планового периода, при этом мы будем пользоваться теми же формулами, что и при расчете отчетного периода.
Наше предприятие приобретает дополнительное оборудование, это приводит к увеличению основных производственных рабочих, значит численность увеличилась на 5%. ФОТ увеличился в плановом периоде на 15%.
Определим ФОТ основных производственных рабочих.
ЗПр6=36,288*128*8*209*1,6=12425,940 (тыс. руб)
ЗПр5=30,865*99*8*209*1,6=8174,435 (тыс. руб)
ЗПр4=27,216*54*8*209*1,6=3931,645 (тыс. руб)
ЗПр3=24,273*75*8*209*1,6=4870,135 (тыс. руб)
ФОТ
= ( (12425,940+8174,435+3931,645+4870,135) *15%) +29402,155=33812,47 (тыс. руб)Определим ФОТ служащих.
ФОТ
= (3000*15%) *3000=3450 (тыс. руб)Определим ФОТ вспомогательных рабочих.
ФОТ
= (8467,971*15%) +8467,971=9738,167 (тыс. руб)ФОТ
=33812,478+9738,167+3450=47000,645 (тыс. руб)ФОТ
=47000,645 - 39331,679=7668,966 (тыс. руб)В плановом периоде произошло увеличение ФОТ ппп на 7668,966 тыс. руб. или на 7669 тыс. руб.
Сведем полученные данные в таблицу №3.
Таблица № 3. Численность и ФОТ работников цеха.
| Категория работника | Численность, чел. | ФОТгод, тыс. руб. | ||||
| Отчетный период | Плановый период | Изменения, % | Отчетный период | Плановый период | Изменения, % | |
| ОПР | 337 | 356 | 5 | 27863,708 | 33812,478 | 21 |
| Вспомогательные рабочие | 109 | 109 | - | 8467,971 | 9738,167 | 15 |
| Служащие | 50 | 50 | - | 3000 | 3450 | 15 |
| Всего ППП | 527 | 546 | - | 39331,679 | 47000,645 | - |
5. Составление калькуляции себестоимости изготовляемого продукта
Субъекты хозяйствования, занимающиеся производственной деятельностью, определяет издержки производства, а осуществляющие сбытовую, снабженческую, торгово-посредническую деятельность, - издержки обращения.
Общая величина затрат, связанных с производством и реализацией продукции, называется себестоимостью, которая отражает величину текущих затрат, обеспечивающих процесс простого воспроизводства.
В общем виде затраты предприятия можно рассматривать как стоимость использованных экономических ресурсов:
стоимость израсходованных производственных запасов
амортизационные отчисления
заработная плата промышленно-производственного персонала
все виды налогов, пошлин, отчислений, предусмотренных законодательством
прочие затраты.
Себестоимость можно классифицировать по следующим признакам:
1. по методу определения затрат составляющих себестоимость, себестоимость делится на:
нормативную
плановую
фактическую