Учетная политика являющаяся инструментарием реализации способов (приемов) метода бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения текущей группировки, итогового обобщения), может отличаться на разных предприятиях.
Учетная политика предприятия формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, выбор для использования которых требует системного подхода с целью максимальной оптимизации. Поэтому следует при выборе учетной политики учитывать влияющие факторы:
1. форму собственности и организационно-правовой статус предприятия (государственное, частное, акционерное общество, товарищество и т.д.); отраслевую принадлежность и вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, сельское хозяйство и т.д.); организационную структуру управления и наличия структурных подразделений; размеры (масштабы деятельности, объема продаж, численность персонала и др.);
2. текущие и долгосрочные цели предпринимательства (привлечение дополнительных финансовых ресурсов, укрепление конкурентных позиций на рынке, осуществление инвестиционных программ, повышение котировок акций и др.);
3. особенности деятельности – производственной (технологическая структура, потребляемые ресурсы), коммерческой (организация снабжения и сбыта, системы и формы расчетов, взаимоотношения с покупателями), финансовой (взаимоотношения с банками и другими финансовыми институтами, налоговой системой), управленческой (структура, независимость от собственников, отчетность перед ними, уровень технического обеспечения, в том числе компьютерной техникой);
4. кадровое обеспечение – уровень квалификации персонала (опыт, навыки, степень понимания стоящих перед ним задачи и проблем, способность их разрешать);
5. хозяйственная ситуация – развитость инфраструктуры рынка, состояние хозяйственного, налогового, бухгалтерского законодательства, благоприятность инвестиционного климата и т.д.
Учетная политика формируется на основе совокупности основополагающих принципов и правил, исполнение которых представляется безусловным. Наличие таких принципов и правил объясняется самим предназначением бухгалтерского учета в условиях рыночной экономики, который призван формировать полные и достоверные данные об имущественном и финансовом положении предприятия, выступать способом общения деловых людей, быть составляющей общегосударственной системы формирования макроэкономических показателей. Все это становится возможным лишь на основе единых подходов и правил ведения учета.
Принципы и правила – это не стопроцентная унификация учетного процесса. Эти правила устанавливают рамки в построении системы учета на предприятии, которые необходимо соблюдать при выборе учетных процедур и разработке учетного процесса.
Практическая часть
Хозяйственные операции за отчетный период (руб.)
| Содержание хозяйственных операций | Вариант 2 | Дт | Кт | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | ||
| 1.Акцептованы счета поставщиков: -за материалы -транспортно-заготовительные | 120 000 18305 5 500 839 | 15 19 15 19 | 60 60 60 60 | ||
| 2.Оприходованы на склад материалы по учетным ценам | 122 000 | 10 | 15 | ||
| 3.Отражаются отклонения в стоимости материалов | 3500 | 16 | 15 | ||
| 4.Перечислено с расчетного счета: -поставщикам за материалы -транспортным организациям | 138305 6339 | 60 60 | 51 51 | ||
| 5. Отпущено и израсходовано материалов по учетным ценам на производство: -продукции А -продукции Б -на нужды цехов | 90 000 70 000 1 000 | 20.А 20.Б 25.2 | 10 10 10 | ||
| 6. Списываются отклонения материалов на производство: -продукции А -продукции Б - на нужды цехов | 1960 1505 35 | 20.А 20.Б 25.2 | 16 16 16 | ||
| 7. Начислены за месяц износы: -машин и оборудования -зданий и цехов -зданий и основных средств общезаводского производства | 11 000 2 000 1 500 | 25.1 25.2 26 | 02 02 02 | ||
| 8. Начислена з /плата основных производственных работников по производству -изделий А -изделий Б -персонала цехов -персонала заводоуправления | 100 000 80 000 20 000 20 000 | 20.А 20.Б 25.2 26 | 70 70 70 70 | ||
| 9. Произведены отчисления на социальное страхование от начисленной зарплаты - по изделиям А - по изделиям Б - персонала цехов - персонала заводоуправления | 26000 20800 5200 | 20.А 20.Б 25.2 26 | 69 69 69 69 | ||
| 10. Оплачены счета за электроэнергию (с учетом НДС), использованную на изготовление: -изделий А -изделий Б | 16949 3051 12712 2288 | 20.А 19 20.Б 19 | 60 60 60 60 | ||
| 11. Удержан НДФЛ с заработной платы работников | 26 400 | 70 | 68 | ||
| 13.1. Списываются в конце месяца общепроизводственные расходы на себестоимость 13.2. Списываются в конце месяца общехозяйственные расходы на себестоимость | 39235 26700 | 20 20 | 25 26 | ||
| 14. Выпущена из производства по фактической себестоимости - продукция А - продукция Б | 270 000 220 000 | 40.А 40.Б | 20 20 | ||
| 15. Выпущена и оприходована на склад готовая продукция по нормативной себестоимости: - продукция А - продукция Б | 280 000 210 000 | 43.А 43.Б | 40 40 | ||
| 16. Отражаются и списываются отклонения фактической производственной себестоимости готовой продукции от нормативной по: - продукция А - продукция Б | 10 000 10 000 | 90.2 90.2 | 40.А 40.В | ||
| 17. Отгружена покупателям продукция А со склада по нормативной себестоимости | 230 000 | 90 | 43 | ||
| 18. Оплачены с расчетного счета расходы по отправке готовой продукции покупателям | 30 000 | 90 | 44 | ||
| 19. Поступила на расчетный счет выручка от покупателей | 420 000 420 000 | 51 62 | 62 90.1 | ||
| 20. Начислен НДС на реализованную продукцию | 46000 | 90.3 | 68 | ||
| 21. Списывается финансовый результат от реализации продукции | 306 000 | 99 | 90.9 | ||
| 22. Перечислен НДФЛ в бюджет | 26 400 | 68 | 51 | ||
| 23. Получены деньги в кассу на выдачу зарплаты | 180000 | 50 | 51 | ||
| 25. Выдана сумма подотчетному лицу | 1 500 | 71 | 50 | ||
| 26. Произведены отчисления из прибыли отчетного года в резервный капитал | 2 500 | 84 | 82 | ||