Суммарные эксплуатационные затраты, связанные с перевозкой пассажиров, при существующей форме организации перевозок определим по формуле (4.13):
Суммарные эксплуатационные затраты, связанные с перевозкой пассажиров, при предлагаемой форме организации перевозок определим по формуле (4.14):
Экономический эффект мероприятий по повышению эффективности использования автобусов при выполнении городских пассажирских перевозок рассчитаем по формуле (4.12):
Результаты расчетов экономического эффекта по остальным маршрутам приведены в таблице 4.1.
4.3 Определение эффективности использования основных фондов Автобусного парка №6
Для оценки эффективности использования основных фондов на автомобильном транспорте применяются показатели фондоотдачи, фондоемкости, фондовооруженности и рентабельности основных фондов [2].
Фондоотдача представляет собой показатель, который характеризует сумму доходов, приходящуюся на 1 руб. основных производственных фондов и определяется по формуле:
(4.15)где
- сумма доходов от перевозок, руб.;Фосн – основные производственные фонды, руб.
Фондоемкость характеризует величину основных производственных фондов, приходящихся на каждый рубль дохода:
(4.16)Степень оснащенности каждого работника основными производственными фондами представляет собой фондовооруженность предприятия:
(4.17)где Nc – среднесписочная численность работников автотранспортного предприятия, чел.
Рентабельность основных фондов представляет собой отношение балансовой прибыли автотранспортного предприятия к сумме основных производственных фондов:
(4.18)где Пб – балансовая прибыль предприятия, руб.
Балансовая прибыль определяется как разница между доходами и затратами предприятия от перевозок:
(4.19)где Д – доходы от перевозок, руб.;
Зm – затраты на перевозки, руб.
Доходы от перевозки пассажиров определяются по формуле:
, (4.20)где Т - тариф на перевозку одного пассажира, руб. Принимается 108,06 руб.;
Q – общий объем перевозок пассажиров.
Приведем пример расчета показателей использования основных фондов для маршрута №1 «Вокзал – Любенский».
Балансовая прибыль определяется по формуле (4.19):
Фондоотдача определяется по формуле (4.15):
Фондоемкость определяется по формуле (4.16):
Фондовооруженность определяется по формуле (4.17):
Рентабельность основных фондов определяется по формуле (4.18):
Результаты расчетов показателей использования основных фондов по остальным маршрутам приведены в таблице 4.1.
Номермарш-рута | Экономические показатели | |||||||
Зmc,руб. | Зmп,руб. | ,руб. | Д,руб. | Пб,руб. | ФО,руб.руб. | ФЕ,руб.руб. | Ro,руб.руб. | |
1 | 2766858 | 2601320 | 165539 | 1963882 | -637437 | 0,065 | 15,27 | -0,021 |
4 | 2341188 | 2246594 | 94593,4 | 1299097 | -947497 | 0,043 | 23,08 | -0,031 |
5 | 2010111 | 1655385 | 354725 | 1010361 | -645024 | 0,034 | 29,68 | -0,022 |
12 | 2766858 | 1655385 | 1111473 | 1315522 | -339863 | 0,044 | 22,80 | -0,011 |
16 | 3097935 | 3003342 | 94593,4 | 2128458 | -874884 | 0,071 | 14,09 | -0,029 |
25 | 1820924 | 1679034 | 141890 | 1288940 | -390094 | 0,043 | 23,27 | -0,013 |
Всего | 14803873 | 12841059 | 1962813 | 9006260 | -3834798 | 0,051 | 21,36 | -0,021 |
Графически изменение существующих и планируемых эксплуатационных затрат на маршрутах представлено на рисунке 4.1.
Рисунок 4.1 - Изменение существующих и планируемых эксплуатационных затрат на маршрутах
4.4 Вывод
Расчет затрат на организацию и выполнение перевозок пассажиров автобусами показывает, что эксплуатационные затраты при существующей форме организации значительно выше затрат при предлагаемой форме организации, экономический эффект имеет положительное значение, следовательно, предлагаемая форма организации перевозок пассажиров является экономически эффективной.
5.1 Организация охраны труда в автобусном парке №6
Министерство транспорта и коммуникаций Республики Беларусь: реализует государственную политику в области охраны труда, направленную на обеспечение благоприятных и безопасных условий труда работников автобусного парка №6; осуществляет ведомственный контроль и организационно-методическое руководство охраной труда в АП№6.
Общее руководство работой по охране труда в организации независимо от форм собственности возлагается на руководителя.
Для проведения работ и контроля за выполнением мероприятий по охране труда и обеспечения предупреждения аварий, несчастных случаев и снижения производственного травматизма в каждом республиканском унитарном предприятии, организации, исходя из особенностей производства, рекомендуется назначать лиц из числа специалистов для выполнения этих функций, имеющих соответствующую подготовку.
Контроль за состоянием охраны труда осуществляется руководством и профсоюзным комитетом организации, вышестоящими организациями, государственными органами надзора.
Основными видами контроля являются:
оперативный контроль руководителя участка, цеха, службы, отдела;
административно-общественный контроль (трехступенчатый контроль в организациях);
контроль, осуществляемый службой охраны труда;
контроль, осуществляемый государственными органами надзора;
ведомственный контроль;
общественный контроль, осуществляемый профессиональными союзами в лице их соответствующих органов и уполномоченных профсоюзами лиц.
Надзор за точным и единообразным исполнением законов и других нормативных правовых актов Республики Беларусь о труде, осуществляемый органами государственного управления, местными исполнительными и распорядительными органами, организациями, их должностными лицами и гражданами, возложен на Генерального прокурора Республики Беларусь и подчиненных ему прокуроров.
Общественный контроль за соблюдением нанимателем законодательства Республики Беларусь о труде осуществляется представителем профсоюза.
Права представителя профсоюза регламентируются Порядком осуществления профсоюзами общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь о труде.
Мероприятия по охране труда включаются в коллективный договор в соответствии с постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 23 октября 2000г. № 136 “Об утверждении Положения о планировании и разработке мероприятий по охране труда”.
Обучение работников по охране труда осуществляется на базе кабинета охраны труда, который создается при численности работающих в организации или в ее структурном подразделении 100 человек и более. При численности работающих до 300 человек кабинет охраны труда может быть совмещен с кабинетом для учебных занятий (техническим кабинетом). При численности работающих в организации менее 100 человек функции кабинетов охраны труда могут осуществляться на базе уголков по охране труда.
Оснащение кабинета охраны труда и организация его работы осуществляются в соответствии с Типовым положением о кабинете охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 8 ноября 1999 г. № 144 [29].
Мероприятия, связанные с обеспечением работающих специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ, предоставлением рабочим и служащим, занятым на работах с вредными условиями труда, специального питания и молока, обучением работающих вопросам охраны труда, и другие мероприятия финансируются и осуществляются организацией в соответствии с действующими в отрасли положениями.
Мероприятия по охране труда должны быть обеспечены проектно-сметно-конструкторской документацией, финансированием и материальными ресурсами.