БЕЛКООПСОЮЗ
ГОМЕЛЬСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
Специальный факультет
«Трудовое право»
Курсовая работа
на тему
«Охрана труда»
Выполнил: Лукашов С.Д., гр.П-23
Преподаватель: Авраменко Н.И.
г. Гомель
1999
Содержание
1.......................................................................................................................................................................... Введение 3
2................................................................................................................................................................ Охрана труда 4
2.1................................................................................................................ Законодательство об охране труда 5
2.2................................................................................................................................. Организация охраны труда 6
2.3.............................................. Правила по технике безопасности и производственной санитарии 9
2.4............. Ответственность за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда 12
3..................................................................... Охрана труда отдельных категорий работников 14
3.1........................................................................................................................................... Охрана труда женщин 14
3.2............................................................................................................... Охрана труда несовершеннолетних 16
3.3................................................................. Охрана труда для лиц с пониженной трудоспособностью 17
3.4............................................ Особенности охраны труда при работе с вычислительной техникой 18
4.................................................................................................................................................................. Заключение 20
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ............................................................................................................................................. 21
Изучение и решение проблем, связанных с обеспечением здоровых и безопасных условий, в которых протекает труд человека - одна из наиболее важных задач в разработке новых технологий и систем производства. Изучение и выявление возможных причин производственных несчастных случаев, профессиональных заболеваний, аварий, взрывов, пожаров, и разработка мероприятий и требований, направленных на устранение этих причин позволяют создать безопасные и благоприятные условия для труда человека. Комфортные и безопасные условия труда - один из основных факторов влияющих на производительность и безопасность труда, здоровье работников.
Целью данной работы является обзор всех основных вопросов касающихся охраны труда:
· понятие охраны труда;
· источников норм регулирующих вопросы охраны труда;
· прав и обязанностей субъектов трудового права, касающихся охраны труда;
· ответственности за нарушение законодательства о труде и правил охраны труда;
· прав отдельных категорий работников (женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью).
Дополнительно в работе рассматриваются особенности охраны труда при работе с вычислительной техникой.
Конституция Республики Беларусь от 24.11.1996 г. в качестве одного из основных прав граждан закрепила право на охрану здоровья (ст. 45). Естественным производным из этого является и право работника на здоровые и безопасные условия труда, которые также в качестве отдельных принципов и в форме субъективного права закреплены в статьях Конституции, право на труд (ст.41), на отдых (ст.43), на обеспечение в старости и в случае болезни (ст.47).
Охрана труда - система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
Выраженные в правовой форме и в первую, очередь закрепленные в трудовом законодательстве, все эти нормы образуют, важнейший правовой институт особенной части трудового права, хотя, конечно, нельзя при этом не учитывать, что под охраной труда в широком смысле слова следует понимать все трудовое право, поскольку все его нормы направлены на защиту интересов всех работающих.
В узком смысле слова под охраной труда понимается правовой институт трудового права, объединяющий нормы, непосредственно направленные на обеспечение условий труда, безопасных для жизни и здоровья работников.
Он включает следующие группы норм:
· правила по технике безопасности и производственной санитарии;
· специальные нормы охраны труда лиц, работающих в тяжелых, вредных и опасных производственных условиях;
· нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью;
· нормы, регулирующие деятельность органов государственного надзора и общественного контроля, а также устанавливающие ответственность за нарушения законодательства об охране труда
· нормы, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда.
Эти нормы, объединенные одной целью, могут приниматься как на локальном уровне, так и в централизованном порядке.
Так, первые четыре группы должны приниматься в централизованном порядке, чтобы установить единые стандарты вредности, тяжести и других неблагоприятных условий в обществе и возможности их устранения и нейтрализации, так же как и нормы, регулирующие деятельность органов надзора - единых органов в рамках государства. Однако третья устанавливает в централизованном порядке лишь минимум гарантий, которые могут быть повышены в локальных актах при условии финансовых возможностей предприятий.
Нормы же, регулирующие планирование и организацию работы по охране труда, наоборот, в большинстве случаев имеют локальный характер, содержатся в коллективных договорах и соглашениях.
Особый характер имеют нормы, устанавливающие ответственность за нарушение правил охраны труда. В отличие от всех других, составляющих рассматриваемый институт охраны труда, они также входят и в институты других отраслей права, ибо санкции, предусмотренные за соответствующие правонарушения, содержатся не только в трудовом, но и в административном и даже в уголовном отраслях права.
С учетом содержания норм всего этого института, а также формы источников нормативные акты по охране труда включают:
· стандарты Системы стандартов безопасности труда (государственные, отраслевые, стандарты предприятия);
· санитарные правила, нормы и гигиенические нормативы;
· правила устройства и безопасной эксплуатации (пожарной, ядерной, радиационной, лазерной, биологической, технической, взрыво- и электро- безопасности);
· правила по охране труда и инструкции по охране труда.
В правовом регулировании охраны труда широко сочетаются централизованные нормы трудового законодательства, которые устанавливают минимум правовых мер по охране труда, с договорным методом, повышающим, конкретизирующих этот минимум на базе социально-партнерскихсоглашений, коллективных договоров, а также трудовых договоров (контрактов).
В настоящее время вопросы охраны труда регулируются:
Кодексом законов о труде Республики Беларусь. В нем содержится специальная глава: «Охрана труда»;
Законом Республики Беларусь от 14 декабря 1990 года «О предприятиях в Республике Беларусь» с последующими изменениями и дополнениями;
Законом Республики Беларусь от 18 июня 1993 года «О здравоохранении»;
Законом Республики Беларусь от 31 января 1995 г. «Об основах государственного социального страхования»;
Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 2 августа 1995 г.;
Положением о Государственной экспертизе условий труда Республики Беларусь, утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь от 18 марта 1996 г.;
Положением о расследовании и учете несчастных случаев на производстве, утвержденным постановлением Государственного комитета по труду и социальной защите населения Республики Беларусь 24 февраля 1994 г. № 27;
Методикой проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 4 сентября 1994 г. № 74',
другими актами законодательства.
Нормы, регулирующие охрану труда работающих, содержаться в КЗоТ Республики Беларусь (ст. 139-159), а также во многих специальных нормативных актах.
По ст.139 КЗоТ РБ обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагается на нанимателя.
Анализируя положения законодательства по охране труда можно сделать вывод, что наниматель обязан обеспечить:
1. безопасность при эксплуатации производственных зданий, сооружений, машин, оборудования, технологических процессов, материалов и эффективное использование средств индивидуальной и коллективной защиты;
2. соответствующие требования законодательства об охране труда, условий труда на каждом рабочем месте;
3. надлежащее санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников;
4. установленный законодательством режим труда и отдыха работников;
5. выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам, установленным для работников, занятым на вредных или опасных условиях труда или связанных с загрязнением. Все это должно выдаваться для работников бесплатно за счет средств нанимателя. Кроме того наниматель обязан обеспечить хранение, стирку, сушку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивизацию и ремонт выданных работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко али другие равноценные пищевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание;