В графах 15 в формах № 1, № 2, № 3 может указываться месячный
фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а
также сформированный по тарификационному списку с учетом
стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на один
месяц и более.
Тарификационные списки работников
Форма №1
1. Должности руководителей
1. Фамилия И.О.
2. Наименование должности
3. Наличие квалификационной категории (дата присвоения, № приказа исполнительного органа государственной власти области, специальность, по которой присвоена)
4. Наличие ученой степени.
5. Наличие почетного звания.
6. Диапазон должностных окладов (минимум и максимум)
7. Установленный должностной оклад (в рублях)
8. Размер уменьшения должностного оклада заместителей (в процентах)
9. Установленный должностной оклад по должности заместителя руководителя и главного бухгалтера (гр 7 с учетом гр 8) ( в рублях)
10. Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр 7 или гр 9*25%) (в рублях)
11. Компенсационные выплаты:
- в %
- в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10*% повышения)
Другие повышения оклада, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями
- в %
- в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10*% повышения)
12. Итого месячный должностной оклад в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10 +гр 11.1+гр 11.2) (в рублях)
13. Стимулирующие выплаты:
Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
- стаж непрерывной работы
-выплаты в %
- выплаты в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10*% выплат)
Выплаты за ученую степень
- в %
- в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10*% выплат)
Выплаты за почетное звание
- в %
- в рублях (гр 7 или гр 9 или гр 10*% выплат)
14. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр 12+ гр 13.1+ гр 13.2+ гр 13.3) ( в рублях)
15. Дополнительные сведения
2. Должности служащих (специалистов и технических исполнителей)
1. Фамилия И.О.
2. Наименование должности
3. Диапазон должностных окладов (минимум и максимум)
4. Установленный должностной оклад (рублей)
5. Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр 4*25%) (в рублях)
6. Объем работы по данной должности (1,0ст; 0,75ст.; 0,25ст.;) с указанием вида работы (основная, совместительство)
7. Должностной оклад с учетом объема работы (гр 4 или гр 5*гр 6) (рублей)
8. Компенсационные выплаты:
8.1. Повышение оклада в связи с опасным для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
- в %
- в рублях (гр 7*% повышения)
8.2. Повышения оклада, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями
- в %
- в рублях (гр 7*% повышения)
9. Итого месячный должностной оклад (гр 7+гр 8.1+ гр 8.2) ( в рублях)
10. Стимулирующие выплаты:
10.1. Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения
- стаж непрерывной работы
- выплаты в %
- выплаты в рублях (гр 7*% выплат)
11. Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку (гр 9+ гр 10.1) (в рублях)
12. Дополнительные сведения
Форма № 2
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Должности медицинского и фармацевтического персонала
1.Фамилия И.О.
2.Наименованием должности
3.Наличие квалификационной категории (дата присвоения, № приказа
исполнительного органа государственной власти области, специальность, по которой присвоена)
4.Наличие ученой степени
5.Наличие почетного звания
6.Диапазон должностных окладов (минимум и максимум)
7.Установленный должностной оклад (рублей)
8.Должностной оклад с учетом повышения за работу на селе (гр. 7 х
25%f(B рублях)
9.Объем работы по данной должности (Г,0ст.; 0,75|*.; 0,5ст.; 0,25ст.) с указанием вида работы (основная, совместительство)
10.Должностной оклад с учетом объема работы (гр.- 7 или гр. 8 х гр. 9)
(рублей)
11Компенсационные выплаты:
11.1. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда -
-в %,
-в рублях (гр. 10 х % повышения)
11.2. Другие повышения оклада, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями -
в %,
в рублях (гр. 10 х % повышения)
12. Итого месячный должностной оклад с учетом объема работы (гр. 10 +
гр. 11.1 + гр. 11.2) (в рублях)
13.Стимулирующие выплаты:
13.1. Выплаты за продолжительность непрерывной работы в учреждениях
-здравоохранения -
-стаж непрерывной работы,
-выплаты в %,
-выплаты в рублях (гр. 10 х % выплат)
13.2 Выплаты за ученую степень -
-в %,
-в рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат)
13.3 Выплаты за почетное звание -
-в %,
-в рублях (гр. 7 или гр. 8 х % выплат)
14.Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку
(гр. 12 + гр. 13.1 +гр. 13.2+ гр. 13.3) (в рублях) 15.Дополнительные сведения ш \
Примечание: графа 3 Сможет быть выделена в отдельную таблицу с расшифровкой исходных данных по графам 11.2 и 11.3:
| Фамилия И.О. | Должность | Ученая | Почетное | Специа- | Квалифика- | Дата |
| степеньь | звание | лизация | ционная | присво- | ||
| категория | ения,№ приказаУЗО |
Форма № 3
ТАРИФИКАЦИОННЫЙ СПИСОК РАБОТНИКОВ
Профессии рабочих
1. Фамилия И.О.
2. Наименование профессии
3. Разряд оплаты труда по ETC
4. Тарифная ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в рублях)
5. Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием
работы (основная, совместительство)
6. Итого тарифная ставка (в рублях)
7. Компенсационные выплаты:
7.1. Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо
тяжелыми условиями труда -
-в %,
-в рублях
7.2. Другие повышения оклада, предусмотренные настоящими
методическими рекомендациями -
-в %,
-в рублях
8.Итого месячная ставка с учетом объема работы гр. 6 + гр. 71.1 + гр.
7.2) (в рублях)
9.Стимулирующие выплаты:
9.1. "Выплаты за продолжительность непрерывной работы в
учреждениях здравоохранения -
-стаж непрерывной работы,
-Выплаты в %,
- выплаты в рублях (гр. 6 х % выплат)
9.2. Выплаты водителям за классность -
-в%,
- в рублях (гр. 6 х % выплат)
9.3. Выплаты водителям за безаварийную работу -
- в%'
-в рублях (гр. 6 х % выплат) I
10. Итого Месячный фонд заработной платы по тарификационному
списку (гр. 8 + гр. 9.1 + гр. 9.2 + гр. 9.3) (в рублях)
Для целей настоящих Рекомендаций используются следующие основные понятия и определения:
«система оплаты труда работников учреждения» - совокупность норм, содержащихся в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах, принятых в соответствии с федеральными Законами и иными нормативными правовыми актами РФ областным законом от 07.10.2008г. № 182-03 «Об оплате труда работников областных государственных бюджетных учреждений», постановлением администрации области от 30.10.2008г. № 295 «О компенсационных и стимулирующих выплатах работникам областных государственных бюджетных учреждений здравоохранения» и постановлением администрации области от 30.10.2008г № 295«О компенсационных и стимулирующих выплатах руководителям, их заместителей; и главным бухгалтерам областных государственных бюджетных учреждений» и устанавливающих условия и размеры оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера;
«профессиональные квалификационные группы» - группы профессий рабочих и должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимых для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
«выплаты компенсационного характера» - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам учреждений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, отклоняющихся от нормальных;
«выплаты стимулирующего характера» - выплаты, предусматриваемые системами оплаты труда работников учреждений с целью повышения мотивации качественного труда работников и их поощрения за результаты труда
Приложение 2 (Расчетные листки по заработной плате за 2010)
Расчетный листок за Январь 2010 г.
| Сотрудник: Александров Александр Николаевич | ^Подразделение: хозяйственное | ||||
| Табельный номер: 314 | Щолжность: подсобный рабочий | ||||
| Вид | Дни |Часы| | 11ериод | Сумма | Вид | 11ериод | Сумма |
| 1. Начислено | 2. Удержано | ||||
| Отпуск очередной 120.00 [160.00 (f | Янв 10-7 Фев 10 | 4 761.96 | НДФЛ | ЯнвЮ | 515.00 |
| Всего начислено | 4 761.96 | Всего удержано | 515.00 | ||
| 3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||
| 1 | Отпускные и аванс за январь 2009 (ве | Янв 10 | 4 000.00 | ||
| Всего доходов в неденежной форме | 0.00 | Всего выплачено | 4 000.00 | ||
| Долг за предприятием на начало месяца | 0.00 | Долг за предприятием на конец i\ | месяца | 246.96 | |
Расчетный листок за Апрель 2010 г.
| 'Сотрудник: Александров Александр Николаеви>- | [Подразделение: хозяйственное | ||||||
| ; Табельный номер: 314 | •Должность: подсобный рабочий | ||||||
| вид ) дни |Часы | I !ериод | Сумма | Вид | I !ериод | Сумма | ||
| 1. Начислено | 2. Удержано | ||||||
| Оплата по окладу | 22.00 | 176.00 | Апр 10 | 2 650.00 | НДФЛ | Апр 10 | 511.00 |
| Разница в зарплате до 4330 руб. | 0.00 | 0.00 | Апр 10 | 1 680.00 | |||
| Всего начислено | 4 330.00 | Всего удержано | 511.00 | ||||
| 3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||||
| Перечислено в банк на "зарплатный" < | Map Ю | 3 819.00 | |||||
| Всего доходов в неденежной форме | 0.00 | Всего выплачено | 3 819.00 | ||||
| Долг за предприятием на начало месяца | 3 819.00 | Долг за предприятием на конец и | лесяца | 3 819.00 | |||
| Вид | дни | часы | Период сумма | Вид 11ериод Сумма | ||||||
| 1. Начислено | 2. Удержано | ||||||
| Оплата по окладу | 21.00 | 168.00 | Май 10 | 2 650.00 | НДФЛ | Май Ю | 511.00 |
| Разница в зарплате до 4330 руб. | 0.00 | 0.00 | Май 10 | 1 680.00 | |||
| Всего начислено | 4 330.00 | Всего удержано | 511.00 | ||||
| 3. Доходы в неденежной форме | 4. Выплачено | ||||||
| I | Перечислено в банк на "зарплатный"i | Апр 10 | 3 819.00 | ||||
| Всего доходов в неденежной форме | 0.00 | Всего выплачено | 3 819.00 | ||||
| Долг за предприятием на начало месяца 3 819.00 | Долг за предприятием на конец месяца 3 819.00 | ||||||
Расчетный листок за Май 2010 г.